Дело № 2-4913/2017 ~ М-2268/2017, первая инстанция

№

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

<адрес> 07 июня 2017 года

Центральный районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Шабалиной Н.В.,

при секретаре Демидовой Е.А.,

с участием представителя истца [СКРЫТО] О.В.,

представитель ответчика Симченко А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] ЕВ к Акционерному обществу «Свинокомплекс «Красноярский» об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

[СКРЫТО] Е.В. обратился в суд с иском к АО «Свинокомплекс «Красноярский» об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

Истец работал на предприятии АО «Свинокомплекс «Красноярский» с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по снабжению. Для работы истцу был определен грузовой автомобиль «Газель», который был закреплен за ним.

При трудоустройстве истцу было объявлено, что он принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ, работодателю была передана трудовая книжка. В этот же день [СКРЫТО] Е.В. приступил к исполнению своих обязанностей, в которые входило: управление автомобилем, развитие и продвижение на рынок продукции своего предприятия, привлечение новых потенциальных клиентов и взаимодействие с уже имеющимися клиентами по поставкам и другим вопросам взаимодействия, ведение деловых переговоров, мониторинг рынка, сопровождение договоров постановок, контроль исполнения обязательств перед клиентами, и выполнение заказов на поставки, а также выполнение сопутствующих поручений (приобретение упаковочной бумаги, резка труб и доставка инвентаря на предприятие).

При приеме на работу была оговорена заработная плата в размере – 29 000 руб. ежемесячно. Рабочий день начинался в 08.00 часов и длился до выполнения всех заказов и поручений на день, то есть ненормированный рабочий день (от 10-15 часов ежедневно). Истец ежедневно, приезжал на своем личном автомобиле до гаража предприятия, пересаживался на рабочий автомобиль «Газель» и ехал на предприятие в пгт. Большая Мурта. На месте истец получал задания, которые выполнял в течение более чем установленный рабочий день. Ежедневно истцу приходилось возвращаться после 20.00 часов вечера.

Свои трудовые обязанности [СКРЫТО] Е.В. исполнял до ДД.ММ.ГГГГ, пока не заболел, трудовые отношения прекратил по своей инициативе, написав заявление об увольнении по собственному желанию.

На протяжении всего срока работы истец неоднократно обращался к работодателю с просьбой о предоставлении трудового договора, ознакомлении с приказом о приеме на работу, на что работодатель обещал выполнить указанные просьбы, однако до сегодняшнего дня они остались не исполненными.

Весь период работы на предприятии истиц использовал оборудование, механизмы, инструменты и транспорт данного предприятия, заработную плату не получил, поскольку заболел. Предоставленный больничный лист, как и заработную плату, истцу никто не оплатил.

Одновременно истец получал и сдавал в установленном порядке путевые листы, пользовался пропуском, оформленным на имя истца для доступа на территорию предприятия, всех его филиалов, партнеров при осуществлении трудовых обязанностей.

Заявление об увольнении по собственному желанию было подано истцом ДД.ММ.ГГГГ после закрытия больничного листа и направлено, первоначально, через сайт АО «Свинокомплекс «Красноярский» ДД.ММ.ГГГГ, но никакого ответа на заявление не последовало. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ заявление было повторно направлено по электронной почте. При ведении представителем истца переговоров с работодателем, было пояснено, что работодатель выдавать трудовую книжку не собирается, как и не собирается решать вопросы увольнения истца, до тех пор, пока истец лично не приедет в отдел кадров.

Считает, что работодатель обязан оплатить истцу 5 рабочих дней по больничному листу в декабре 2016 года в размере: 1 318,19 руб. х 5 дн. = 6 590,95 руб., а также сумму в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за январь, февраль, март, апрель 2017 года в размере 122 590,95 руб..

Кроме того, своими действиями работодатель причинил истцу нравственные страдания, лишив возможности трудиться, и тем самым оставив истца и его семью без средств к существованию. Причиненный моральный вред истец оценивает в размере 20 000 руб.

Просит установить факт трудовых отношений между ним и АО «Свинокомплекс «Красноярский» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика заработную плату за задержку трудовой книжки в размере 122 590,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку, трудовой договор, издать приказы о приеме, об увольнении, произвести окончательный расчет.

В судебном заседании представитель ответчика Симченко А.Г., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, просила передать дело по подсудности по месту нахождения юридического лица АО «Свинокомплекс «Красноярский» в Большемуртинский районный суд <адрес>.

Представитель истца [СКРЫТО] О.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, высказала возражения по заявленному ходатайству представителя ответчика, просила направить дело в Свердловский районный суд <адрес> по месту жительства истца.

Разрешая ходатайства представителей сторон, исследуя материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с общими правилами, предусмотренными ст. 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Согласно положениям частей 2,3,5 статьи 54 ГПК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа.

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица.

Наименование, фирменное наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительном документе и в едином государственном реестре юридических лиц.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ адрес места нахождения организации АО «Свинокомплекс «Красноярский»: <адрес> пгт. Большая Мурта <адрес> здание 93 строение 2, что не относится к территориальной подсудности Центрального районного суда <адрес>. Филиалов и представительств на территории <адрес> общество не имеет.

В силу пункта 6.3 статьи 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца.

Как видно из материалов дела истец фактически проживает по адресу: <адрес>62, зарегистрирован по адресу: <адрес>310.

Таким образом, на момент обращения [СКРЫТО] Е.В. с настоящим иском в суд ДД.ММ.ГГГГ, место нахождения юридического лица, а также место жительства истца, находились вне пределов территориальной юрисдикции Центрального районного суда <адрес> и исковое заявление не могло быть принято судом по правилам ст.ст. 28, 29 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выяснилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

Поскольку исковое заявление [СКРЫТО] Е.В. Центральным районным судом <адрес> было принято к производству с нарушением правил подсудности, на сегодняшний день действующее гражданско-процессуальное законодательство допускает возможность рассмотрения трудовых споров как по месту нахождения ответчика, так и по месту жительства истца, и соответствующее ходатайство стороной истца было заявлено, с целью соблюдения прав работника, являющегося экономически более слабой стороной, суд считает необходимым направить настоящее гражданское дело по подсудности в Свердловский районный суд <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 224-225 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Гражданское дело № по иску [СКРЫТО] ЕВ к Акционерному обществу «Свинокомплекс «Красноярский» об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, оформлении приказов о приеме, увольнении истца, взыскании компенсации морального вреда, передать на рассмотрение по подсудности в Свердловский районный суд <адрес>.

На определение может быть подана частная жалоба в 15-дневный срок с момента вынесения в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий /подпись/ Шабалина Н.В.

КОПИЯ ВЕРНА

Председательствующий Шабалина Н.В.