Дело № 2-9081/2019 ~ М-4684/2019, первая инстанция

копия

Дело № 2- 9081/2019

24RS0048-01-2019-005676-54

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца Кирилиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирилиной ФИО4 к Государственному предприятию Красноярского края «Красноярское управление лесами» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Кирилина А.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ГП КК «Красноярсклес» о защите трудовых прав.

Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ГП КК «Красноярсклес», работала в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности по п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон. При увольнении полный расчет произведен не был.

Уточнив исковые требования, просит взыскать задолженность по заработной плате, компенсации при увольнении, выходного пособия в сумме 339 940,57 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в размере 32 117,38 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец Кирилина А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно суду пояснила, что после увольнения ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил ей в счет погашения долга сумму 16 895,04 руб.

Представитель ответчика ГП КК «Красноярсклес» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом и в срок, в связи с чем и учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ истец Кирилина А.А. была принята на работу в ГП КК «Красноярсклес» на должность <данные изъяты>

Согласно раздел 4 трудового договора, работнику устанавливается оклад в размере 7 085 руб. в месяц, районный коэффициент к заработной плате 30%, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 30%, а также выплаты стимулирующего характера. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (25 числа текущего месяца – за первую половину и 10 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – со соглашению сторон. В последний рабочий день работодатель обязался выплатить работнику не полученную им ко дню увольнения заработную плату, денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в количестве шести календарных дней, а также дополнительную компенсация в размере 5 (пяти) среднемесячных заработков, а работник обязуется принять указанную компенсацию.

На основании приказа директора ГП КК «Красноярсклес» от ДД.ММ.ГГГГ, приказано выплатить Кирилиной А.А. дополнительную компенсацию в размере пяти среднемесячных заработков.

Согласно приказу №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнут, Кирилина А.А. уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон.

В соответствии с представленными в материалы дела расчетными листками за октябрь – декабрь 2018, запиской-расчетом от ДД.ММ.ГГГГ №УП000000052, справкой ГП КК «Красноярсклес» от ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения работника Кирилиной А.А. задолженность предприятия перед работником составляла 410 156,61 руб. (начислено), в том числе по заработной плате в сумме 114 871,51 руб., выходное пособие при увольнении по соглашению сторон 282 376,10 руб., компенсации неиспользованных 6 дней отпуска в сумме 12 909 руб., всего к выплате 356 835,61 руб.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №88 в Советском районе г.Красноярска на основании заявления прокурора Советского района г.Красноярска в интересах Кирилиной А.А., выдан судебный приказ о взыскании с ГП КК «Красноярсклес» в пользу Кирилиной А.А. задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме 356 835,61 руб. Данный судебный приказ на основании поступивших возражений ответчика был отменен. Взысканий по указанному судебному приказу не производилось.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил истцу в счет погашения задолженности денежную сумму в размере 16 895,04 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Кирилина А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком ГП КК «Красноярсклес», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований закона при увольнении полный расчет произведен не был, в связи суд приходит к выводу, что с ответчика ГП КК «Красноярсклес» в пользу истца Кирилиной А.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с учетом произведенной ДД.ММ.ГГГГ выплаты в размере 390 737,02 руб. (<данные изъяты>

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

При этом суд учитывает, что в силу положений п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, суд не является налоговым агентом и на него законом не возложена обязанность производить расчет взыскиваемых в пользу работника сумм заработной платы с работодателя с учетом НДФЛ.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ГП КК «Красноярсклес» срока выплаты сумм, причитающихся работнику Кирилиной А.А., суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплат с учетом условий трудового договора за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 276,65 руб., исходя из следующего расчета:

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ГП КК «Красноярсклес» выплаты сумм, причитающихся работнику Кирилиной А.А., с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца Кирилиной А.А. о компенсации морального вреда и определяет ко взысканию с ГП КК «Красноярсклес» в пользу Кирилиной А.А. компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 780,14 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кирилиной ФИО5 к Государственному предприятию Красноярского края «Красноярское управление лесами» о защите трудовых прав, удовлетворить.

Взыскать с Государственного предприятия Красноярского края «Красноярское управление лесами» в пользу Кирилиной ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 390 737 рублей 02 копейки, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат 37 276 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей, а всего 432 013 рублей 67 копеек.

Взыскать с Государственного предприятия Красноярского края «Красноярское управление лесами» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7 780 рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова