Дело № 2-5725/2016 (2-17981/2015;) ~ М-13600/2015, первая инстанция

<данные изъяты>

№ 2-5725/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2016 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Онуфрейко А.А.,

с участием:

представителя истицы Гнилевской О.А. – Давыденко И.В., действующей на основании доверенности от 27.08.2015г,

представителя ответчика Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска – Мясоедовой М.И., действующей на основании доверенности от 09.10.2015 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гнилевской О.А. к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, досрочном назначении трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Гнилевская О.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, досрочном назначении трудовой пенсии.

Требования мотивировала тем, что приобрела необходимый стаж работы для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, однако решением комиссии по назначению и перерасчету пенсий Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ в назначении такой пенсии ей было отказано. По мнению истицы, ей необоснованно не зачтены в специальный стаж в льготном исчислении период работы с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога акушерского послеродового отделения в <данные изъяты>, а также в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ, в командировке в период с ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности врача акушера-гинеколога женской консультации <данные изъяты>.

В ходе судебного разбирательства истица уточнила исковые требования, просила решение УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости признать незаконным; обязать ответчика включить в специальный стаж периоды нахождения: на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. – в льготном исчислении, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ. – в льготном исчислении, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности оперирующего врача акушера-гинеколога акушерского послеродового отделения в <данные изъяты> - в льготном исчислении, а также период нахождения в командировке на цикле «Клиническое акушерство» с ДД.ММ.ГГГГ. – в льготном исчислении, и назначить ей такую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истицы Гнилевской О.А. – Давыденко И.В. уточненные исковые требования поддержала, на их удовлетворении настаивала.

Представитель ответчика УПФ РФ в Советском районе г. Красноярска – Мясоедова М.И. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что оснований для включения периодов нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, на курсах повышения квалификации и в командировке в льготный стаж в льготном исчислении не имеется, как не имеется и оснований для включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы истицы в должности оперирующего врача акушера-гинеколога послеродового отделения <данные изъяты> в период работы в льготном исчислении. Считает, что поскольку на дату подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ льготный стаж истицы Гнилевской О.А. составил 28 лет 03 месяца 17 дней, т.е. менее 30 лет, у Управления отсутствовали основания для досрочного назначения ей трудовой пенсии по старости.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд находит, что заявленные Гнилевской О.А. требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года).

Согласно п. 3, 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Частью 2 статьи 30 Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается указанная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся предусматривается длительное выполнение определенной профессиональной деятельности, в частности, устанавливается право на получение пенсии за выслугу лет в связи с определенным видом профессиональной деятельности (в данном случае – осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Кроме того, данное Постановление содержит Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и 6 месяцев.

В силу пункта 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в том числе лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Пунктом 1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, предусмотрены должность: оперирующий врач всех наименований и структурное подразделение учреждения здравоохранения: хирургическое отделение стационара - гинекологическое, акушерское, операционный блок, родовое (родильное).

В ходе судебного разбирательства установлено, что Гнилевская О.А. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность санитарки в <данные изъяты>, уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность ученика монтажника в сборочный цех, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ зачислена для прохождения одногодичной интернатуры по акушерству и гинекологии в <данные изъяты>; приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ. переведена на должность врача акушера-гинеколога отделения; приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача акушера-гинеколога гинекологического отделения; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность врача-акушера-гинеколога женской консультации; приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ. присвоена вторая квалификационная категория акушерства и гинекологии, приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ. присвоена первая квалификационная категория акушерства и гинекологии; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. уволена в порядке перевода в <данные изъяты>»; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность врача акушера-гинеколога акушерского отделения в <данные изъяты> в порядке перевода, приказом от ДД.ММ.ГГГГ присвоена высшая квалификационная категория по специальности «акушерство-гинекология», уволена с ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата работников организации; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность врача акушера-гинеколога в родовое отделение стационара <данные изъяты>, уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность врача акушера-гинеколога в акушерское послеродовое отделение в <данные изъяты>», где продолжает работать по настоящее время.

На основании приказа начальника Красноярской железной дороги №-н от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.

На основании приказа Главного Управления здравоохранения администрации г.Красноярска № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, приказом Министерства здравоохранения Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №-орг переименовано в <данные изъяты>

На основании приказа Министерства здравоохранения Красноярского края №-орг от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименована в <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ Гнилевская О.А. обратилась в УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Решением УПФ РФ (ГУ) в Советском районе от ДД.ММ.ГГГГ года № истице отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа (30 лет) на соответствующих видах работ, поскольку на дату подачи заявления стаж составил 28 лет 03 месяца 17 дней. В стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации в период работы в должности врача акушера-гинеколога <данные изъяты> – ДД.ММ.ГГГГ, в период работы в должности врача акушера-гинеколога <данные изъяты>», а также командировки в период работы оперирующим врачом акушером-гинекологом акушерского отделения в <данные изъяты> -ДД.ММ.ГГГГ. При этом указано на то, что в данные периоды не выполнялась работа, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение, и законодателем в части норм, регулирующих пенсионные правоотношения, иной способ регулирования для данного случая не предусмотрен. Период нахождения на больничном листе по беременности и родам - с ДД.ММ.ГГГГ принят к зачету календарно, с указанием на то, что для льготного исчисления отсутствует работа по перечню от ДД.ММ.ГГГГ №. Периоды работы в должности оперирующего врача акушера-гинеколога акушерского послеродового отделения в <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ, приняты к зачету календарно, поскольку для льготного исчисления из расчета 1 год как 1 год и 6 месяцев отсутствует работа в отделении хирургического профиля для указанной должности, согласно перечню от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из представленной истицей в обоснование своих требований справки <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что за время работы в больнице Гнилевская О.А. направлялась на курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-О от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справке <данные изъяты>»№ от ДД.ММ.ГГГГ за время работы в больнице Гнилевская О.А. направлялась на курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГприказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно имеющимся в материалах дела лицевым счетам в указанные выше периоды нахождения Гнилевской О.А. на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата.

Из представленной истицей справки <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Гнилевская О.А. с ДД.ММ.ГГГГ находилась в командировке на цикле «Клиническое акушерство (практический курс с использованием симуляционных платформ и тренажеров родов)» в г. Иваново (приказ №/К от ДД.ММ.ГГГГ).

Нахождение истца в учебной командировке (обучение на цикле: «Клиническое акушерство (практический курс с использованием симуляционных платформ и тренажеров родов)» подтверждаются материалами дела: справкой №, приказом о направлении Гнилевской О.А. в командировку №-к от ДД.ММ.ГГГГ., из которого усматривается, что при нахождении Гнилевской О.А. в учебной командировке за ней сохранялась заработная плата.

В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30, 31 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировке на цикле «Клиническое акушерство» являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Суд учитывает, что прохождение соответствующих курсов повышения квалификации и обучения на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истицы Гнилевской О.А., за ней в соответствии со статьей 187 ТК РФ сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата, а также за это время работодатель обязан был производить соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд.

Проанализировав вышеуказанные положения материального закона, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в периоды нахождения истицы Гнилевской О.А. на курсах повышения квалификации и в учебной командировке на цикле «Клиническое акушерство»: ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 08 дней), с ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 9 дней), с ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), за ней сохранялась средняя заработная плата по месту ее работы, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию.

При этом периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж в льготном исчислении (03 месяца 26 дней), поскольку в указанные периоды работала в должности, которая дает право на досрочное назначение пенсии.

Рассматривая требования истицы о включении периода нахождения в отпуске по беременности и родам в трудовой стаж в льготном исчислении, суд находит их обоснованными, исходя из следующего.

В период работы Гнилевской О.А. в должности врача акушера-гинеколога <данные изъяты>, ей предоставлялся отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Списку профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 06.09.1991 года № 464, право на досрочное назначение пенсии имеют врачи и работники среднего медицинского персонала, лечебно-профилактических учреждений независимо от наименования должности.

В соответствии с абз. 3 п.2 Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» исчисление сроков выслуги производится, в том числе врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы в этих должностях и подразделениях как за один год и 6 месяцев.

Как видно из приведенного в Списке от 06.09.1991 года № 464 перечня врачей и среднего медицинского персонала, он является обобщенным, то есть, в нем не содержатся конкретные наименования должностей врачей и среднего медицинского персонала, а также лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений.

Кроме того, из Письма Минздрава России от 13.11.1997 года N 2510/8568-97-32 следует, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля.

Спорный период отпуска по беременности и родам имел место в период работы Гнилевской О.А., исчисляемый в льготном порядке.

Материалами дела установлено, что истица в период с 02.07.1992г по 31.01.2005г. работала в должности врача акушера-гинеколога в акушерском отделении Дорожной больницы станции Красноярск; с 10.06.1994г по 13.11.1994г истица имела больничный лист по беременности и родам.

Согласно статье 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку в спорные периоды нахождения в отпуске по беременности и родам (с 10.06.1994г по 13.11.1994г – 05 месяцев 03 дня) Гнилевская О.А. занимала должность врача акушера-гинеколога акушерского отделения учреждения здравоохранения, данный период временной нетрудоспособности подлежит исчислению в льготном порядке, как и период работы, в течение которого он предоставлен, а к зачтенному в календарном исчислении периоду необходимо добавить 02 месяца 19 дней.

Рассматривая требования истицы о включении периодов работы в должности оперирующего врача акушера-гинеколога акушерского послеродового отделения в <данные изъяты> в льготном исчислении, суд находит их обоснованными, исходя из следующего.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 года №11-П указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19 части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы, преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, согласно пп. «б» п. 5 которых, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях, указанных в перечне, засчитываются в льготном исчислении - год работы как год и 6 месяцев.

Как установлено судом и следует из материалов дела в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности врача акушера-гинеколога в акушерском послеродовом отделении стационара <данные изъяты>.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Акушерское послеродовое отделение переименовано в акушерское отделение № <данные изъяты>.

Из решения заседания комиссии УПФР (ГУ) в Советском районе г.Красноярска № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ в должности оперирующего врача акушера-гинеколога в <данные изъяты> учтены ответчиком в качестве специального стажа, который исчислен в календарном порядке. К данным периодам работы не применены положения пп. б п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, поскольку согласно трудовой книжке истицы в данные периоды она работала оперирующим врачом акушером-гинекологом в отделении, которое не поименовано в вышеприведенном Перечне.

Из представленных в материалы дела журналов записи родов в стационаре <данные изъяты> следует, что Гнилевская О.А. в спорные периоды времени выполняла должностные обязанности врача-акушера-гинеколога, то есть оперирующего врача-специалиста, поскольку осуществляла плановые и внеплановые оперативные вмешательства.

Таким образом, истица работала в спорные периоды в <данные изъяты> в должности дающей право на досрочное назначение пенсии, полный рабочий день, на полную ставку, ее работа была непосредственно связана с проведением операций.

При этом суд исходит из того, что основанием применения льготного исчисления стажа является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций работниками здравоохранения.

Кроме того, согласно Перечню хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, утвержденный приказом Минздрава РФ от 29.01.1999 года № 28, приказы Минздрава СССР от 18.02.1988 года № 127 "О состоянии и мерах по улучшению гинекологической помощи в стране" акушерское отделение отнесено к хирургическому подразделению.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с применением льготного порядка исчисления, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ06 месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ (1 год 10 месяцев 14 дней), которые были зачтены календарно, в должности врача акушера-гинеколога акушерского отделения <данные изъяты> обоснованными и полагает необходимым включить данные периоды в стаж в льготном исчислении, добавив к зачтенному в календарном исчислении периоду 01 год 02 месяца 07 дней.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

При таких обстоятельствах, с учетом включенных судом периодов в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды нахождения Гнилевской О.А. на курсах повышения квалификации (в льготном исчислении) и в командировке (в календарном исчислении), период нахождения в отпуске по беременности и родам (в льготном исчислении), суд приходит к выводу, что стаж лечебной и иной работы по охране здоровья населения истицы Гнилевской О.А. на момент обращения с заявлением в Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска (ДД.ММ.ГГГГ) составлял полных 30 лет, в связи с чем решение УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе Гнилевской О.А. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости является незаконным.

При таких обстоятельствах, учитывая положения ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Гнилевской О.А. подлежит начислению досрочная трудовая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с ответчика УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска в пользу Гнилевской О.А. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гнилевской О.А. к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе Гнилевской О.А. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях» периоды нахождения Гнилевской О.А.:

- на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении в расчете один год работы за один год и шесть месяцев,

- в учебной командировке с ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении,

- в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении в расчете один год работы за один год и шесть месяцев,

- периоды работы Гнилевской О.А. в должности врача акушера-гинеколога в акушерском послеродовом отделении стационара (с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в акушерское отделение №) <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении в расчете один год работы за один год и шесть месяцев,

и назначить Гнилевской О.А. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска в пользу Гнилевской О.А. расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Т.Л.Чернова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Т.Л.Чернова