Дело № 2-5321/2016 (2-17563/2015;) ~ М-13146/2015, первая инстанция

Дело № 2-5321/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2016 г. г.Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска

В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.

При секретаре Изместьевой О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Илькина А.С. к ООО УК «Мекран» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Илькин А.С. обратился в суд с иском к ООО УК «Мекран» о взыскании 136468руб. 42 коп. задолженности по заработной плате, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск; 30000 руб. компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. работал в ООО УК «Мекран» в должности <данные изъяты> в отделе главного энергетика. При увольнении расчет с ним не произведен. Незаконным бездействием ответчика ему причинены нравственные страдания.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования в части задолженности: просит взыскать с ответчика 153510 руб. 61 коп. заработной платы.

Дело рассматривается в объеме измененных требований в соответствии со ст.39 ГПК РФ.

В судебном заседании истец Илькин А.С. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО УК «Мекран» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно 13.01.2016г., надлежащим образом - лично (уведомление № 53892). Причину неявки суду не сообщил.

С согласия истца дело рассматривается в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает требования Илькина А.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.ст. 136,140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ООО УК» Мекран» (работодатель) и Илькиным А.С. (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается в филиал ООО УК «Мекран» в цех готовых изделий в должности <данные изъяты> на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ. Форма оплаты труда – окладно-премиальная, работнику устанавливается должностной оклад в размере 10776 руб., процентная надбавка - 30% (3232,80 руб.), районный коэффициент - 30% (3232,80 руб.). Первая часть заработной платы выплачивается до 30 числа отчетного месяца, окончательный расчет до 15 числа, следующего за отчетным. Режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, выходные скользящие, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. (п.п.1.1, 1.4, 2.1, 2.2, 3.1,3.2 договора). Прием на работу оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Илькин А.С. переведен <данные изъяты> в отделе главного энергетика.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Илькин А.С. уволен по ч.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам, записке - расчету, справке ООО УК «Мекран» задолженность по заработной плате перед Илькиным А.С. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 153510 руб.61 коп., включает заработную плату, отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Истец, поддерживая исковые требования, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, уволен по собственному желанию. При увольнении ответчик обязан был произвести с ним расчет, выплата не произведена. Просит исковые требования удовлетворить.

Оценив доказательства по делу, суд учитывает, что Илькин А.С. с ДД.ММ.ГГГГ. состоял с ответчиком в трудовых отношениях. При увольнении ему подлежал выплате расчет в размере 153510 руб.61 коп.

Данные обстоятельства подтверждаются: текстами искового заявления, трудового договора, трудовой книжки, приказами о приеме и прекращении трудового договора, расчетными листками, справкой ООО УК «Мекран» о задолженности, запиской-расчетом о прекращении трудового договора, объяснениями сторон не оспариваются.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Доказательств выплаты истцу расчета при увольнени ответчик суду не представил.

С учетом изложенного, требования Илькина А.С. о взыскании с ООО УК «Мекран» расчета при увольнении в размере 153510 руб. 61 коп. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает, что факт нарушения трудовых прав истца – невыплата в срок заработной платы установлен в судебном заседании. Невыплатой заработной платы, истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях в связи с отсутствием средств к существованию, невозможностью содержать семью. Принимая во внимание продолжительность нарушения права, характер и степень нравственных страданий, субъективное отношение истца к нарушению его прав, принцип разумности, возражения ответчика о несоразмерности требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Илькина А.С. компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО УК «Мекран» в пользу Илькина А.С. 153510 руб. 61 коп. задолженности по заработной плате, 10000 руб. компенсации морального вреда, всего 163510 руб.61 коп.

Взыскать с ООО УК «Мекран» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4570 руб. 21 коп.

Решение может быть обжаловано месячный срок с даты изготовления мотивированного текста решения в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г.Красноярска.

Ответчик вправе в 7-дневный срок с даты получения копии настоящего решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене заочного решения.

Председательствующий О.П. Максимчук