Дело № 2-5137/2015 (2-16425/2014;) ~ М-12822/2014, первая инстанция

Дело № 2-5137/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2015 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Бабаевой А.Т.,

с участием истца Жеребцова А.С.,

представителя ответчика ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» Сазоновой А.В., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком на 1 год,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жеребцова ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец Жеребцов А.С. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 70948 рублей 69 копеек и компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года, мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, при увольнении ответчик не выплатил ему окончательный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец Жеребцов А.С. в судебном заседании исковые требования поддержал, указав, что на момент рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате перед ним не погашена.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» Сазонова А.В. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования признала и пояснила. Что действительно ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 70948 рублей 69 копеек, которая до настоящего времени не выплачена.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, полагает, что исковые требования истца обоснованы, а признание ответчиком иска не противоречит закону и не ущемляет прав третьих лиц, по следующим оснвоаниям.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено судом:

ДД.ММ.ГГГГ между обществом с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» и Жеребцовым ФИО6 заключен трудовой договор, по условиям которого Жеребцов А.С. принят на работу в цех готовых изделий на должность оператора на автоматических и полуавтоматических линиях 4 разряда.

На основании приказа № Жеребцов А.С. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке о задолженности сумма задолженности по начисленной зароаботной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на ДД.ММ.ГГГГ перед Жеребцовым А.С. составила 70948 рублей 69 копеек, что подтверждается ответом Государственной инспекции труда в <адрес> и не оспаривается ответчиком.

До настоящего времени по пояснениям представителя ответчика и истца задолженность перед истцом ответчиком не погашена.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд принимает во внимание, что ответчиком в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении истцу полный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не выплачен, задолженность ответчика перед истцом составляет 70948 рублей 69 копеек.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 70948 рублей 69 копеек.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, с ответчика подлежат взысканию в пользу Жеребцова А.С. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 134 дня.

Согласно данным ЦБ РФ, на день предъявления иска в суд и рассмотрения дела ставка рефинансирования составляла 8,25 %.

Суд производит расчет процентов: 70948,69 х8,25%/300 х 134 = 2614 рублей 46 копеек.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере: ( 70948,69+2614,46 – 20000) х3% +800 = 2406 рублей 89 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Жеребцова ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном размере.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» в пользу Жеребцова ФИО8 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 70948 рублей 69 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2614 рублей 46 копеек, а всего 73563 рубля 15 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2406 рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в срок месяц с момента его вынесения.

Председательствующий О.В. Михайлова