Дело № 2-10156/2019 ~ М-5876/2019, первая инстанция

копия

Дело № 2- 10156/2019

24RS0048-01-2019-007167-43

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июля 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Простакова ФИО5 к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Пансионат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Солнечный» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Простаков А.Н. обратился в суд с иском к КГБУ СО «Пансионат «Солнечный», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, оплате отпуска за период с марта по сентябрь 2018.

Требования мотивировал тем, что на основании трудового договора состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <данные изъяты> С марта по сентябрь 2018 года заработная плата ему была начислена в размере ниже установленного законом, что, полагает нарушает его права работника.

Истец Простаков А.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика КГБУ СО «Пансионат «Солнечный» надлежащим образом извещенный о дате времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки не сообщил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Простаков А.Н. состоит в трудовых отношениях с КГБУ СО «Пансионат «Солнечный», работает в должности <данные изъяты> по настоящее время.

В соответствии с условиями трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., а также районный коэффициент 1,3, северная надбавка 30%, персональные выплаты, выплаты стимулирующего характера.

Как следует из расчетных листков за март 2018 года - сентябрь 2018 года, справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2018 год, истцу была начислена и выплачена заработная плата исходя из установленного трудовыми договорами оклада, в том числе: <данные изъяты>

Полагая, что заработная плата за март – сентябрь 2018 года, оплата отпуска начислялась с нарушением норм действующего законодательства, Простаков А.Н. обратился в суд с настоящим иском.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

На основании ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Согласно ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы 11016 рублей, предоставляется региональная выплата. Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении «Пансионат «Солнечный»-П от ДД.ММ.ГГГГ указал, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Статьей 1 Федерального закона №421-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации составил с ДД.ММ.ГГГГ 9 489 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ – 11 163 руб. (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №41-ФЗ).

В связи с изложенным размер оплаты труда истца при полной отработке нормы рабочего времени по основной должности с ДД.ММ.ГГГГ не мог составлять менее чем 15 182,40 руб. в месяц <данные изъяты> а с ДД.ММ.ГГГГ – 17 860,80 руб. в месяц <данные изъяты>

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Простаков А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком с КГБУ СО «Пансионат «Солнечный», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, иные выплаты предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом производил начисление и выплату заработной платы истцу в марте - сентябре 2018 года с нарушением требований ст.133, 135 ТК РФ, суд приходит к выводу, что с ответчика КГБУ СО «Пансионат «Солнечный» в пользу истца Простакова А.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 27 367,98 руб. исходя из расчета: <данные изъяты>

Также суд находит обоснованными и требования истца о взыскании задолженности по оплате отпуска, а потому определяет к взысканию с ответчика КГБУ СО «Пансионат «Солнечный» в пользу истца Простакова А.Н. сумму в размере 3 108,42 руб., исходы из расчета: <данные изъяты>

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 114,29 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Простакова ФИО7 к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Пансионат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Солнечный» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплат, удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Пансионат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Солнечный» в пользу Простакова ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 27 367 рублей 98 копеек, оплате отпуска в размере 3 108 рублей 42 копейки, а всего 30 476 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Пансионат «Солнечный» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 114 рублей 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено 11.07.2019

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова