Дело № 2-6717/2016 ~ М-4206/2016, первая инстанция

дело № 2-6717/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2016 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Богдевич Н.В.

при секретаре – Чуприна К.А.

с участием истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Татьяны Александровны к ООО «Успех» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

[СКРЫТО] Т.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что 11.11.2014г. Свердловским районным судом г.Красноярска по иску [СКРЫТО] Т.А. к ООО «Успех» было вынесено решение о признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, взыскании невыплаченной и недоплаченной заработной платы, денежной компенсации - процентов за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Апелляционным определением Красноярского краевого суда сумма была уменьшена до 122481.64 рубля. Также были взысканы судебные расходы в размере 25 000 рублей. В ходе исполнительного производства взысканная судом сумма была перечислена на расчетный счет, однако не в полном объеме, в связи с чем задолженность на день подачи иска в суд по решению суда – 45216.27 рублей, по определению суда – 25 000 рублей.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму в размере 23343.8 рублей – проценты ( денежная компенсация ) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат на сумму задолженности согласно решению и определению от 11.11.2014г. и от 25.12.2014г., государственную пошлину в размере 800 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом и своевременно, что подтверждается судебным уведомлением, о причинах неявки суду не сообщили.

Третьи лица в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суду не сообщили.

Суд, с учетом мнение истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования [СКРЫТО] Т.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, 11.11.2014г. Свердловским районным судом г.Красноярска постановлено: «Исковое заявление [СКРЫТО] Татьяны Александровны к ООО «Успех» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Признать незаконным увольнение [СКРЫТО] Татьяны Александровны с 23.06.2014 года в ООО «Успех» по п.п. «а» ч.б ст. 81 ТК РФ за прогул.Изменить основание и формулировку увольнение [СКРЫТО] Татьяны Александровны в ООО «Успех» с 23.06.2014 года на увольнение по ст.80 ТК РФ - увольнение по собственному желанию, с даты вынесения судом решения с 11 ноября 2014 года. Обязать ООО «Успех» внести изменения основания и даты увольнения [СКРЫТО] Татьяны Александровны в трудовую книжку.Взыскать с ООО «Успех» в пользу [СКРЫТО] Татьяны Александровны невыплаченную заработную плату в размере 170 587 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 68 532,34 рублей, средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере 4 568,82 рублей, заработную плату за время вынужденного прогула в размере 56 539,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, проценты за нарушение трудовых прав работника за несвоевременную выдачу трудовой книжки в размере 167,10 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 38112,22 рублей, компенсацию за несвоевременную оплату отпуска в размере 13 909,50 рублей.

Взыскать с ООО «Успех» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6294,15 рублей. по иску [СКРЫТО] Т.А. к ООО «Успех» было вынесено решение о признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, взыскании невыплаченной и недоплаченной заработной платы, денежной компенсации - процентов за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Апелляционным определением Красноярского краевого суда сумма была уменьшена до 122481.64 рубля. Также были взысканы судебные расходы в размере 25 000 рублей. В ходе исполнительного производства взысканная судом сумма была перечислена на расчетный счет, однако не в полном объеме, в связи с чем задолженность на день подачи иска в суд по решению суда – 45216.27 рублей, по определению суда – 25 000 рублей.» Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 04.03.2015г. была снижена денежная сумма в размере до 122481.64 рубля.

На основании вступившего в силу решения суда, истцу был выдан исполнительный лист, возбуждено исполнительное производство №100495/14/24029-ИП, в рамках которого ответчиком была перечислена денежная сумма в размере 64241.37 рублей. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность в размере 58240.27 рублей, по определению о взыскании судебных расходов – 25 000 рублей.

В соответствии с Определением Верховного суда РФ от 21.05.2009г. №21-В09-5 судами должны учитываться такие обстоятельства как исполнение работодателем своей обязанности по начислению и выплате заработной платы, причитающейся работнику. Представлены ли доказательства отсутствия отказа ( либо отказа) работодателя от выплаты заработной платы и уважительности причин. Также законодатель указывает на длящийся характер отношений по выплате заработной платы.

В силу ст. 395 ГК РФ В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму.

Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором.Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.Если подлежащая уплате сумма процентов явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд по заявлению должника вправе уменьшить предусмотренные договором проценты, но не менее чем до суммы, определенной исходя из ставки, указанной в пункте 1 настоящей статьи.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты ( денежная компенсация) в размере 17773.82 рубля.

Кроме того, в порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 800 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194 -199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования [СКРЫТО] Татьяны Александровны к ООО «Успех» о взыскании денежных средств, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Успех» в пользу [СКРЫТО] Татьяны Александровны денежные средства в размере 23343.8 рублей, возврат государственной пошлины в размере 800 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

С мотивированным заочным решением суда стороны вправе ознакомиться 03 августа 2016 года.

Судья Н. В. Богдевич