Тип дела | Гражданские |
Инстанция | первая инстанция |
Суд | Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) |
Дата поступления | 27.06.2017 |
Дата решения | 04.10.2017 |
Категория дела | Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) |
Судья | Федоренко Л.В. |
Результат | Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН |
Судебное решение | Есть |
ID | 9365fef1-805a-3298-9343-5cfa995e5873 |
Дело № 2-5602/2017
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 октября 2017 года Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Федоренко Л.В.,
при секретаре Юровой Е.И.,
с участием представителя процессуального истца ст. помощника прокурора Октябрьского района г. Красноярска Лавейкиной Н.А., материального истца [СКРЫТО] А.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Красноярска в интересах [СКРЫТО] А.О. к АО «Сибпромкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Октябрьского района г. Красноярска в интересах [СКРЫТО] А.О. обратился в суд с вышеуказанным иском к АО «Сибпромкомплект», мотивируя требования тем, что определением мирового судьи судебного участка № 135 Емельновского района Красноярского края от 10 апреля 2017 года отменен судебный приказ № 2-810/22/2016 от 04 августа 2016 года о взыскании с АО «Сибпромкомплект» в пользу [СКРЫТО] А.О. задолженности по заработной плате в сумме 48259 рублей 15 коп. [СКРЫТО] А.О. обратился в прокуратуру Октябрьского района г. Красноярска с заявлением об оказании помощи в получении задолженности по заработной плате с работодателя. [СКРЫТО] А.О. на основании трудового договора № 37-2015 от 18 ноября 2015 года принят на работу в АО «Сибпромкомплект» на должность инженера цеха автоматики. На основании приказа о прекращении трудового договора от 20 мая 2016 года [СКРЫТО] А.О. уволен из АО «Сибпромкомплект» по ч. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Согласно справки АО «Сибпромкомплект» от 18 июля 2016 года АО «Сибпромкомплект» имеет непогашенную задолженность по заработной плате перед [СКРЫТО] А.О. за период мая 2016 года в размере 48259 рублей 15 коп., которая ответчиком не погашена. В связи с указанным, просят взыскать с ответчика в пользу [СКРЫТО] А.о. задолженность по заработной плате за май 2016 года в размере 48259 рублей 15 коп.
В судебном заседании представитель процессуального истца ст. помощник прокурора Октябрьского района г. Красноярска Лавейкина Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Истец [СКРЫТО] А.О. также исковые требования поддержал, указав, что до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ним не погашена.
Представитель ответчика АО «Сибпромкомплект» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещены заказной корреспонденцией, по имеющемуся адресу, которая возвращена в суд в связи с истечением срока хранения.
С согласия истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, последствия которого ему разъяснены и понятны, и, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя процессуального истца, материального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В силу прямого указания Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Определением суда ответчику предложено представить документы, подтверждающие режим работы истца; табель учета рабочего времени; справку о начисленной и невыплаченной заработной плате за спорный период; платежные ведомости на получение заработной платы; расчетные листки; приказ об увольнении истца; сведения о выплате истцу окончательного расчета.
Ответчик указанное определение суда не исполнил. Тогда как в силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. При этом согласно ч. 2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой непредставление стороной доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. При этом в силу ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Учитывая, что ответчик процессуальную обязанность не исполнил, не опроверг доводы истца, судом настоящее решение постановлено в рамках заявленных исковых требований и на основании представленных суду доказательств.
В ходе судебного разбирательства установлено, что приказом № 00000000037 от 18 ноября 2015 года [СКРЫТО] А.О. принят на работу в ООО «Сибпромкомплект» на должность – инженер цеха автоматики.
Согласно трудовому договору № 37-2015 от 18 ноября 2015 года работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работника зарплату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, Правилами трудового распорядка организации, настоящим договором. Работодатель обязался своевременно и в полном объеме выплачивать работнику оклад в размере 22000 рублей ежемесячно, а также районный коэффициент 1,3 в размере 6600 рублей ежемесячно и северную надбавку 30%. Заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств из кассы работодателя (путем перечисления на счет работника в банке) в день, установленный Положением по оплате труда, 2 раза в месяц.
Приказом № 00000000016 от 20 мая 2016 года [СКРЫТО] А.О. уволен по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
Согласно объяснениям истца, а также как следует из справки АО «Сибпромкомплект» № 99 от 18 июля 2016 года, задолженность по заработной плате перед сотрудником [СКРЫТО] А.О. на 18 июля 2016 года за май 2016 года составила 48259 рублей 15 коп.
Как пояснил истец в судебном заседании, задолженность по заработной плате до настоящего времени ему ответчиком не выплачена.
Доказательств выплаты заработной платы в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, суду стороной ответчика не представлено.
В связи с чем с ответчика в пользу работника подлежит взысканию заработная плата за май 2016 года в размере 48259 рублей 15 коп.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Учитывая, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета сумма государственной пошлины в размере 1 647 рублей 77 коп. (800+3% от 28259,15), исходя из размера удовлетворенных исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с АО «Сибпромкомплект» в пользу [СКРЫТО] А.О. задолженность по заработной плате за май 2016 года в размере 48259 рублей 15 коп.
Взыскать с АО «Сибпромкомплект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1647 рублей 77 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья (подпись) Л.В. Федоренко
Копия верна: Л.В. Федоренко