Дело № 12-243/2017, апелляция

Копия

дело № 12-243/2017

РЕШЕНИЕ

15 августа 2017 года г. Красноярск

Судья Октябрьского районного суда г. Красноярска Черных А.В., рассмотрев жалобу директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае Поповой М.Г.от 23.03.2017 года № 7-222-17-ОБ/286/15/5 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А.,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора Государственной инспекции труда в Красноярском крае Поповой М.Г. от 23.03.2017 года № 7-222-17-ОБ/286/15/5 директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А. обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление отменить в связи с отсутствием состава правонарушения, поскольку окончательный расчет при увольнении Давыдовой Т.В. не произведен с ней по причине того, что она покинула свое рабочее время до конца рабочего дня.

Директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А. и государственный инспектор труда в Красноярском крае Попова М.Г. в судебное заседание не явились, надлежаще уведомлены о дате, времени и месте судебного заседания.

Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что Государственной инспекцией труда в Красноярском крае проведена проверка соблюдения ООО «Детский санаторий «Солнечный» законодательства о труде в связи с обращением Давыдовой Т.В. о нарушении её трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что 06.09.2016 года Давыдова Т.В. принята в ООО «Детский санаторий «Солнечный» на работу в должности врача-педиатра, а 26.12.2016 года уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Согласно табелю учета рабочего времени 26.12.2016 года Давыдова Т.В. находилась на рабочем месте 6 часов, после чего в 19 час. 25 мин. покинула рабочее место без уважительной причины, что подтверждается актом № 1 от 26.12.2016 года.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно документам начисления и выплаты расчета при увольнении Давыдовой Т.В. ей причиталось 17117 рублей 64 копейки, которые были выплачены ей лишь 28.12.2016 года, что подтверждается расходно-кассовым ордером № 520 от 28.12.2016 года.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Денежная компенсация Давыдовой Т.В. не начислялась и не выплачивалась.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу Давыдовой Т.В. от 07.09.2016 года № 77, трудовым договором № 112 от 06.09.2016 года, приказом об увольнении от 26.12.2016 года № 476, табелем учета рабочего времени за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года, расчетными листками за ноябрь-декабрь 2016 года, запиской-расчетом при прекращении трудового договора № 476 от 26.12.2016 года, актом проверки от 07.03.2016 года № 7-222-17-ОБ/286/15/3.

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, государственный инспектор труда в Красноярском крае Попова М.Г. обоснованно пришёл к выводу о наличии в действиях директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» нарушений ст.ст. 140 и 236 ТК РФ.

При этом суд признает неубедительными доводы жалобы о том, что окончательный расчет не произведен с Давыдовой Т.В. по причине её отсутствия на рабочем месте в последний рабочий день. Так, согласно акту № 1 от 26.12.2016 года об отсутствии на рабочем месте Давыдовой Т.В. она отсутствовала на работе с 19 час. 25 мин. В тоже время трудовое законодательство не ограничивает право работодателя ознакомить работника с приказом об увольнении и произвести окончательный расчет только по окончанию рабочего времени. Директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А. не представил доказательств невозможности выполнения возложенных на работодателя обязанностей в течение рабочего дня, как и не представлено доказательств наличия возможности и намерений осуществить окончательный расчет с работником Давыдовой Т.В. после 19 час. 25 мин. Так, платежная ведомость была составлена лишь 27.12.2016 года.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Таким образом, действия директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А. квалифицированы верно.

Нарушений норм КоАП РФ, регулирующих порядок производства по делам об административных правонарушениях, в том числе, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срока давности привлечения к административной ответственности, не допущено.

Согласно ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ в соответствии с общими правилами назначения административных наказаний административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение в соответствии с КоАП РФ.

Согласно положениям ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ определено, что предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Руководствуясь требованиями приведенных выше норм закона, дав надлежащую оценку доказательствам по правилам ст. 26.11 КоАП РФ, принимая во внимание, что за совершение указанного административного правонарушения к административной ответственности директор ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А. привлекается впервые, а также принимая во внимание, что совершение данного административного правонарушение не повлекло за собой причинения вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других возможных последствий, а также наличие в санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ такого наказания как предупреждение, суд приходит к выводу о наличии оснований для изменения назначенного директору ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А. административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.1, 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае Поповой М.Г.от 23.03.2017 года № 7-222-17-ОБ/286/15/5 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО «Детский санаторий «Солнечный» [СКРЫТО] А.А. изменить, административное наказание в виде административного штрафа в размере 10000 рублей заменить предупреждением.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение десяти суток с момента получения копии решения.

Копия верна.

Судья А.В. Черных