Дело № 33-8358/2013, апелляция

Судья Байтерякова Р.В. Дело № 33-8358 А-27

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

02 сентября 2013 года г. Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.

судей Емельянова В.А., Михайлинского О.Н.

при секретаре Севрюкове С.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А. дело по иску [СКРЫТО] <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии

по апелляционной жалобе начальника УПФ РФ (ГУ) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Зотиной Н.Я.

на решение Шарыповского городского суда Красноярского края от 25 июня 2013 года, которым постановлено:

«Исковые требования [СКРЫТО] Александра Юрьевича удовлетворить.

Установить факт работы [СКРЫТО] А.Ю. в период с 1 апреля 1988 года по 27 февраля 2004 года в должности электрослесаря, занятого на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж [СКРЫТО] <данные изъяты> для начисления пенсии указанный период, признав за ним право на досрочную трудовую пенсию.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости [СКРЫТО] <данные изъяты> с 17 октября 2012 года».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Решением УПФ РФ (ГУ) в г.Шарыпово и Шарыповском районе от 23.10.2012 г. №623 [СКРЫТО] А.Ю. отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

УПФ РФ не были приняты к зачету в специальный трудовой стаж периоды работ [СКРЫТО] А.Ю. на Березовской ГРЭС с 07.12.1987 г. по 28.02.1988 г. в должности электрослесаря по ремонту электромашин в котельном, турбинном оборудовании и на топливоподаче и с 01.04.1988 г. по 27.02.2004 г. в должности электрослесаря по ремонту электрооборудования электростанций в цехах котельных, машинных, топливоподачи и пылеприготовления, так как не подтверждена полная занятость [СКРЫТО] А.Ю. на данной работе.

[СКРЫТО] А.Ю. обратился в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в г.Шарыпово и Шарыповском районе, с учетом уточненных исковых требований, просил включить период работы с 01.04.1988 г. по 27.02.2004 г. в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, которую просил назначить с 17.10.2012 г.

Требования мотивированы тем, что в указанный период был занят полный рабочий день в цехах, занимался ремонтом электрооборудования, ремонтом и обслуживанием котельного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления, а также машинного оборудования.

Судом исковые требования удовлетворены.

В апелляционной жалобе начальник УПФ РФ (ГУ) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Зотина Н.Я. просит об отмене решения, ссылаясь на отсутствие законных оснований для досрочного назначения трудовой пенсии.

Принимая во внимание надлежащее и своевременное извещение всех участвующих в деле лиц о времени и месте судебного заседания в суде апелляционной инстанции и отсутствие сведений о причинах неявки, судебная коллегия в соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 утвержден Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Как следует из раздела 13 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, позицией 2140000а-18455 предусмотрено, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Исходя из п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Удовлетворяя исковые требования, суд обосновано исходил из того, что в период времени с 01.04.1988 г. по 27.02.2004 г. [СКРЫТО] А.Ю., работая полный рабочий день в должности электрослесаря по ремонту электрооборудования электростанций в ОАО «Березовская ГРЭС-1», осуществлял свои трудовые функции непосредственно в цехах котельных, машинных, топливоподачи и пылеприготовления.

Данные выводы суда основаны на имеющихся в материалах дела доказательствах, правовая оценка которым дана судом по правилам ст.67 ГПК РФ и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Выводы суда первой инстанции обоснованны и подтверждаются, исследованными в судебном заседании, сведениями о работе истца согласно его трудовой книжке, из которой видно, что [СКРЫТО] А.Ю. 07.12.1987 г. принят в Березовскую ГРЭС-1 электрослесарем по четвертому разряду действительно по ремонту электромашин котельного, турбинного оборудования и на топливоподаче. 01.03.1988 г. переведен электрослесарем по ремонту электрооборудования электростанций по четвертому разряду в цехах котельных, машинных, топливоподачи и пылеприготовления. 27.02.2004 г. переведен в ОАО «Катэкэнергоремонт» по п.5 ст.77 ТК РФ (л.д.9-11). Работа в спорный период в указанной должности также подтверждается приказом от 07.12.1987 г. №1796л/с (л.д.60).

Приказом от 12.03.1988 г. № 84а-к персонал электрического цеха переведен на новые условия труда, установлены должностные оклады и тарифные ставки рабочим согласно штатному расписанию. Согласно приложению 1 к названному приказу истец переведен на должность электрослесаря по ремонту электрооборудования электрических станций (строка 34 трудовой книжки) (л.д.61-64).

Штатными расписаниями электрического цеха ОАО «Березовская ГРЭС-1» предусмотрены должности электрослесаря по ремонту электрооборудования электростанций (1989, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999, 2001, 2002 г.г.), электрослесарь по ремонту электромашин (1991,1993г.г.) (л.д.14-41).

Из расчетных листов истца за период с ноября 1994 года по февраль 2004 года видно, что ему начислялась надбавка за вредность в размере 8 % от должностного оклада, из чего следует, что истец работал во вредных условиях (л.д.43-57).

Как видно из личной карточки формы № Т-2, 07.12.1987 г. истец назначен на должность электрослесаря по ремонту электромашин в котельном, турбинном оборудовании и на топливоподаче в электроцехе, 01.03.1988 г. переведен на должность электрослесаря по ремонту электрооборудования электростанций в электроцехе. Из раздела IV «Отпуска» личной карточки следует, что истцу также предоставлялся ежегодный отпуск, в который был включен дополнительный отпуск за вредность (л.д.59).

При этом в карте условий труда от 19.12.1995 г., условия работы истца в спорный период характеризуются следующим образом: предприятие - АО Березовская ГРЭС-1, вид работы - ремонт общестанционного электрооборудования, участок по ремонту электрообрудования основного, структурное подразделение электроцех, профессия электрослесарь по ремонту электрообрудования, сумма значений факторов производственной среды 2,18 баллов, размер доплаты за условия труда 8 % (л.д.117).

Кроме того, 11.10.2000 г. работодателем утвержден перечень рабочих мест по электрическому цеху, в котором предусмотрена должность электрослесарь по ремонту электрообрудования электростанций 4 разряда, определены места работы электрослесарей по ремонту электрообрудования электростанций (л.д.68-72).

Согласно Постановлению Государственного планового комитета Совета Министров СССР от 15.02.1973 г. № 10, в качестве топлива для Березовской ГРЭС-1 определен уголь (л.д.73).

Согласно сообщению эксперта Агентства труда и занятости населения Красноярского края от 19.04.2013 г. №1648/4-ТК (л.д.134-138), экспертное заключение не может быть дано, в связи с отсутствием специальных познаний специалистов агентства в области электротехники, недостаточностью материалов гражданского дела. Вместе с тем, в сообщении указанно следующее.

В материалах дела представлена карта условий труда от 19.12.1995 г. на рабочем месте №7 электрослесаря по ремонту электрооборудования, занятого на ремонте общестанционного оборудования (л.д.12-13), из чего можно сделать вывод, что [СКРЫТО] А.Ю. был закреплен за участком ремонта общестанционного оборудования. Согласно Перечню рабочих мест по электрическому цеху в докладной записке от 11.10.2000 г. №245 на имя генерального директора ОАО «БГРЭС-1» (л.д.68-72), местом работы электрослесарей по ремонту электрооборудования электростанций являются: РПМ, ПКЗ, ЛК-6/1, 6/2, 2А,2Б, 2/1 А, 2/1В, ЗА, ЗВ, 3/1А, 3/1В, 4А, 4Б, 4В, 4Г, 5/1, 5/2; эл. помещения галереи ЛК 6/1, 6/2,4А-4Г, 4В-4Г, УП-1, УП-2, УП-3, ДК, БП-1, 2; ЭФ бл. 1,2; ПОК-1, 2; СХР, ХВО, ПОК, УОЗС, МЗН, ХЦ, НОВ, насосная дождевых стоков, ППА бл. 1, 2; ПОК-1, 2; общестанционное оборудование, столовая ИЛК (л.д.69).

Расшифровка перечисленных обозначений в материалах гражданского дела отсутствует, специалисты агентства не обладают специальными познаниями в области электротехники. Из указанного Перечня следует, что электрослесари по ремонту электрооборудования электростанций были заняты на ремонте общестанционного оборудования, в том числе на ремонте оборудования, установленного на вспомогательных участках: химводоподготовки, в насосной дождевых стоков, а также в столовой. Графики планово-предупредительных ремонтов общестанционного оборудования, из которых можно было бы уточнить перечень ремонтируемого оборудования, временные и трудовые затраты на ремонт каждого вида оборудования, в материалах гражданского дела отсутствуют.

Из карты условий труда на рабочем месте № 7 (л.д.12) следует, что численность электрослесарей на участке ремонта общестанционного оборудования в 1995 году составляла 5 человек (из 23 согласно штатному расписанию на 1995 год), разряды профессии не указаны, условия труда на рабочем месте вредные. В карте условий труда отражены только зоны рабочего места с вредными условиями труда, общая продолжительность пребывания в которых составляет 87% рабочего времени.

Вредные условия труда на рабочем месте электрослесарей по ремонту электрооборудования обусловлены повышенным уровнем шума (87% рабочего времени), неблагоприятным микроклиматом (33% рабочего времени, из них 21% - пребывание па участке ХВО и узле осветленной воды с охлаждающим микроклиматом, 12% - в зоне 1 на отметке 0.0 с нагревающим микроклиматом), повышенной запыленностью воздуха рабочей зоны (3% рабочего времени - на узле приготовления извести). Размер доплат за работу с вредными условиями труда по результатам оценки условий труда составил 8% к тарифной ставке (окладу).

Из выборок лицевых листов [СКРЫТО] А.Ю. за 1994-2004 гг. (л.д.43-57) следует, что в 1994-2004 г.г. ему была установлена доплата за вредные условия труда в размере 8% к тарифной ставке (окладу), занятость выполнением работ по профессии составляла полный рабочий день (исходя из выработки нормы часов в соответствии с производственным календарем).

Допрошенный в суде первой инстанции свидетель Бутырин С.Г. показал, что работал мастером, а впоследствии начальником цеха, в котором истец работал электрослесарем. Истец с момента начала работы получал надбавку за вредность в размере 8% и полный рабочий день был занят на ремонте и обслуживании основного оборудования, поскольку имел допуск к оборудованию напряжением выше 1000 В (л.д.150).

Из показаний допрошенного в качестве специалиста - начальника отдела электрооборудования Березовской ГРЭС-1 Комарова В.А. следует, что из представленного в суд первой инстанции расчета фактического состояния условий труда на рабочем месте, фактическое время занятости истца на вредных условиях составляет 81 % рабочего времени (без учета занятости на складах химреагентов - узлов приготовления извести и аммиака).

Дав оценку указанным доказательствам и принимая во внимание, что истец в период времени с 01.04.1988 г. по 27.02.2004 г. полный рабочий день работал в должности электрослесаря, занятого на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о включении данного периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии и учитывая положения ст.19 Закона, признал за истцом право на ее назначение со дня обращения в пенсионный орган, то есть с 17.10.2012 г.

Судебная коллегия данные выводы суда считает правильными и не принимает во внимание доводы апелляционной жалобы об отсутствии, предусмотренных законом оснований для назначения досрочной трудовой пенсии, поскольку они исследовались судом первой инстанции и обоснованно не приняты во внимание с приведением убедительных выводов, с которыми судебная коллегия считает необходимым согласиться и оснований для переоценки которых не находит.

Процессуальных нарушений, судом первой инстанции не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Шарыповского городского суда Красноярского края от 25 июня 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу начальника УПФ РФ (ГУ) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Зотиной Н.Я. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: