Дело № 33-754/2019, апелляция

Судья Чернова Т.Л. Дело № 33-754/2019

А-2.075

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 января 2019 года г. Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Киселевой А.А.,

судей Беляковой Н.В., Охременко О.В.,

при секретаре Наумовой Т.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В.,

гражданское дело по иску Пяткова Виктора Григорьевича к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска о возложении обязанности,

по апелляционной жалобе истца Пяткова В.Г.,

на решение Советского районного суда г. Красноярска от 24 октября 2018 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Пяткова Виктора Григорьевича к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска о возложении обязанности, отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Пятков В.Г. обратился в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска о возложении обязанности.

Требования мотивировал тем, что ответчиком с 13.10.2015 назначена страховая пенсия по старости в размере 13 812 руб. В соответствии со справкой УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска от 03.08.2018 назначена страховая пенсия по старости с 26.02.2014 в размере 12 030,02 руб. Считает, что ответчиком в одностороннем порядке, без согласования с ним, произведен перерасчет размера страховой пенсии по старости в сторону снижения, уменьшен индивидуальный пенсионный коэффициент. Сумма отклонения, на которую, по его мнению, неправомерна занижена сумма пенсионных выплат, составляет 191 769,35 руб.

Просил обязать УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска установить размер назначенной пенсии по старости с 26.02.2014 в размере 13 812 руб., с 01.01.2018 в размере 20 050,80 руб., произвести компенсацию разницы между установленным размером страховой пенсии по старости с 01.11.2015 и размером пенсии после перерасчета на общую сумму 191 769,35 руб., взыскать с ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 61 900 руб.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец Пятков В.Г. просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, настаивает на том, что размер пенсии не соответствует требованиям пенсионного законодательства, является заниженным.

Неявившиеся в судебное заседание лица, участвующие в деле, извещены надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщили, об отложении дела не просили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 №23 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст.ст. 55, 59-61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела допущено не было.

С 01.01.2002 пенсии в РФ устанавливаются в соответствии с Законом РФ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».

На основании ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002.

С 01.01.2002 на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ.

Порядок обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета ее размера урегулирован Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившим в силу с 01.01.2002 и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденных Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002.

На основании ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» базой для определения размера страховой части трудовой пенсии является расчетный пенсионный капитал, формируемый из общей суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до 01.01.2002.

Материалами дела установлено, что Пятков В.Г. по решению суда с 26.02.2014 является получателем пенсии, назначенной ему в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Настаивая на удовлетворении заявленных требований, истец ссылался на то, что ему была назначена пенсия, не соответствующая законодательству РФ.

Как следует из материалов дела, истец обращался с заявлением к ответчику, в письме от 29.08.2018 истцу было сообщено, что размер пенсии находится в прямой зависимости от трудового стажа и индивидуального заработка каждого конкретного гражданина, приобретенных за период по 31.12.2001, а после 01.01.2002 на размер пенсии влияет сумма страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, истцу было сообщено, что все расчеты истца проверены, пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Рассматривая настоящее гражданское дело, суд первой инстанции, оценив доказательства, верно установив юридически значимые обстоятельства по делу, пришел к обоснованному выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения исковых требований Пяткова В.Г. к УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о возложении обязанности установить размер назначенной пенсии по старости с 26.02.2014 - 13 812 руб., с 01.01.2018 - 20 050,80 руб., произвести компенсацию разницы между установленным размером страховой пенсии по старости с 01.11.2015 и размером пенсии после перерасчета на общую сумму 191 769,35 руб.

Судебная коллегия считает выводы суда первой инстанции правильными, основанными на нормах материального права и соответствующими установленным обстоятельствам дела.

Так, в соответствии со ст. 30 Закона, в связи с введением в действие ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле: ПК = (РП - 450) x Т, где ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей; 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года; Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (п.1 ст. 1.4 и п. 1 ст. 32 настоящего Федерального закона).

На основании ч. 3 ст. 30 расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в ст.ст. 27-28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 руб.).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В соответствии со ст. 30.1 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьёй 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

28.12.2013 принят Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым с 01.01.2015 учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент (балл).

При расчете суммы баллов за периоды до 01 января 2015 года определяется размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2014 (пункт 10 ст.15 Федерального закона №400-ФЗ). При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года- 64,10 руб., с 01.02.2015- 71,41 руб. (индексация 1,114).

Формула перевода в баллы пенсионного капитала, сформированного до 01.01.2015:

ПК=СЧ/С, где

ПК- сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина;

С- стоимость одного балла по состоянию на 01.01.2015(64,10 руб.);

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014, без учета фиксированного базового размера и накопительной части.

Определение размера пенсии по состоянию на 31.12.2014 осуществляется по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 10 ст.15 Федерального закона №400-ФЗ).

Для расчета пенсионного капитала при оценке пенсионных прав учтен общий трудовой стаж истца – 21 год 00 мес. 15 дн.

Доказательств, опровергающих правильность расчета ответчиком общего трудового стажа, взятого за основу при оценке пенсионных прав, истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Как следует из материалов пенсионного дела, Решением УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска от 30.10.2015 истцу установлен фиксированный размер страховой пенсии по старости в размере 9 428,41 руб. и фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в размере 4 383,59 руб., размере пенсии составил 13 812 руб.

Решением УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о выплате сумм страховой пенсии по результатам уточнения факта осуществления (прекращения) работы или иной деятельности от 20.04.2016, истцу установлена страховая пенсия в размере 9 806,02 руб., фиксированная выплата с учетом повышений в размере 4 558,93 руб., размер страховой пенсии по старости с 01.05.2016 составил 14 364,95 руб.

Согласно материалам пенсионного дела, с учетом перерасчетов размер пенсии Пяткова В.Г. с 01.02.2017 составлял 15 149,03 руб., с 01.04.2017 - 15 188,67 руб., с 01.01.2018 составлял 15 750,99 руб.

Таким образом, из материалов дела следует, что расчет произведенный ответчиком, является верным, размер пенсии истца корректировался с учетом поступления страховых взносов, индексации, валоризации.

С учетом изложенного, признавая представленный истцом расчет необоснованным, суд пришел к правомерному выводу о том, что размер получаемой истцом пенсии установлен ответчиком в полном соответствии с нормами действующего законодательства, в связи с чем оснований для возложения на ответчика обязанности установить размер пенсии по старости с 26.02.2014 не имеется, и отказал истцу в удовлетворении заявленных требований.

При таких обстоятельствах судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об отсутствии в действиях ответчика нарушений пенсионных прав истца.

Не установив оснований для удовлетворения основного требования истца, производные от него требования о возложении на УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска обязанности компенсировать истцу разницу между установленным размером страховой пенсии по старости с 01.11.2015 и размером пенсии после перерасчета, также оставлены судом без удовлетворения.

Кроме того, суд обоснованно указал, что вопреки доводам Пяткова В.Г. расчетный размер пенсии истца при оценке пенсионных прав застрахованного лица определен УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска по наиболее выгодному для него варианту, при этом размер пенсии с момента назначения страховой пенсии по старости не снижался.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе истцом, содержат изложение обстоятельств настоящего спора и собственную оценку заявителя действующего законодательства в области регулирования спорных правоотношений, вместе с тем, данные доводы являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, которые признаны необоснованными, им дана надлежащая правовая оценка, изложенная в принятом по делу судебном постановлении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Красноярска от 24 октября 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Пяткова В.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: