Тип дела | Гражданские |
Инстанция | апелляция |
Суд | Красноярский краевой суд (Красноярский край) |
Дата поступления | 17.04.2017 |
Дата решения | 26.04.2017 |
Категория дела | в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ) |
Судья | Сударькова Елена Владимировна |
Результат | производство по делу прекращено - прочие основания |
Судебное решение | Есть |
ID | 83dc1100-039b-35ad-9f1c-49c6fc0fde68 |
Судья Куликова А.С. Дело № 33-5504/2017
029Г
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
26 апреля 2017 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего - Быстровой М.Г.
судей - Сударьковой Е.В., Гареевой Е.Б.
при секретаре - Васютиной О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В. гражданское дело по исковому заявлению [СКРЫТО] <данные изъяты> к ООО «Благоустройство Запсиба» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, понуждении ответчика к перечислению взносов в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда.
по апелляционной жалобе представителя ответчика ООО «Благоустройство Запсиба» - Макаровой О.А.,
на заочное решение Свердловского районного суда г. Красноярская от 02 ноября 2016 г., которым постановлено:
«Исковые требования [СКРЫТО] <данные изъяты> к ООО «Благоустройство Запсиба» об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений между [СКРЫТО] <данные изъяты> и ООО «Благоустройство Запсиба» с 02 сентября 2013 года по 31 марта 2016 года.
Обязать ООО «Благоустройство Запсиба» внести запись в трудовую книжку [СКРЫТО] <данные изъяты> о приеме на работу в ООО «Благоустройство Запсиба» с 02 сентября 2013 года.
Обязать ООО «Благоустройство Запсиба» внести запись в трудовую книжку [СКРЫТО] <данные изъяты> об увольнении из ООО «Благоустройство Запсиба» с 31 марта 2016 года.
Обязать ООО «Благоустройство Запсиба» произвести за [СКРЫТО] <данные изъяты> отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации.
Взыскать с ООО «Благоустройство Запсиба» в пользу [СКРЫТО] <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Благоустройство Запсиба» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей».
Заслушав докладчика, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
[СКРЫТО] Н.И. обратилась в суд с иском к ООО «Благоустройство Запсиба» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, понуждении ответчика к перечислению взносов в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда. Свои требования истица мотивировала тем, что 02 сентября 2013 года была принята на работу в дополнительный офис ООО « Благоустройство Запсиба» в гор. Кемерово на участок по обслуживанию филиала ОАО «МРСК Сибири» Кузбассэнерго РЭС ПС Анжерская <данные изъяты>, где работала по 31 марта 2016 года.
24 марта 2016 года получила от ответчика уведомление от 17 марта 2016 года № 15/17 о прекращении трудового договора по истечении срока его действия 31 марта 2016 года. После получения трудовой книжки она обнаружила, что запись № 20 о приеме на работу к ответчику признана работодателем недействительной и сделана запись о приеме ее на работу только в январе 2016 года. Просит установить факт трудовых отношений в период с 02.09.2013 года по 31.03.2016 года поскольку трудовые отношения с ответчиком не прерывались, она на протяжении трех лет добросовестно исполняла обязанности <данные изъяты>, за что получала от ответчика ежемесячно заработную плату. Кроме того, после увольнения ей стало известно, что ответчик в период ее работы не предоставил сведения в Пенсионный фонд РФ и не перечислял взносы. В связи с нарушением ответчиком ее трудовых прав, полагает, что на ООО « Благоустройство Запсиба» должна быть возложена обязанность по компенсации морального вреда.
Просит суд установить факт трудовых отношений между истцом и ООО
«Благоустройство Запсиба» с 02 сентября 2013 года по 31 марта 2016 года; обязать ООО «Благоустройство Запсиба» внести в трудовую книжку запись о приеме на работу со 02 сентября 2013 года и запись об увольнении с 31 марта 2016 года, обязать ответчика ООО «Благоустройство Запсиба» перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, взыскать с ООО «Благоустройство Запсиба» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Судом постановлено вышеуказанное заочное решение.
В апелляционной жалобе представитель ответчика просит об отмене принятого по делу решения ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.
В судебное заседание истица [СКРЫТО] Н.И. не явилась, обратилась у суду с письменным заявлением об отказе от предъявленных требований и прекращении производства по делу.
Представитель ответчика Макарова О.А., действующая по доверенности № 7 от 01 января 2016 года, показала, что спор с истицей урегулирован, в связи с чем, она отказалась от требований, о чем в адрес ответчика по электронной почте поступило аналогичное заявление об отказе от предъявленных требований.
В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.
Согласно ст.326.1 ГПК РФ отказ от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционной жалобы, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. При принятии отказа от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
Изучив материалы дела, обсудив заявление истицы об отказе от предъявленных требований, судебная коллегия находит, что отказ от требований является свободным волеизъявлением истицы, не нарушает закона, равно как и прав третьих лиц, в связи с чем, судебная коллегия полагает возможным принять заявленный отказ от иска. При таких обстоятельствах, принятое судом первой инстанции решение подлежит отмене.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ дальнейшее производство по делу подлежит прекращению.
В силу ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст.ст.220, 326.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Принять отказ истицы [СКРЫТО] Н.И. от предъявленных к ООО «Благоустройство Запсиба» требований об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, понуждении ответчика к перечислению взносов в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда.
Заочное решение Свердловского районного суда г. Красноярская от 02 ноября 2016 г. отменить.
Производство по гражданскому делу по иску [СКРЫТО] <данные изъяты> к ООО «Благоустройство Запсиба» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, понуждении ответчика к перечислению взносов в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Председательствующий:
Судьи: