Дело № 33-18357/2018, апелляция

Судья Попова А.В. Дело № 33-18357/2018

2.045г

24RS0029-01-2018-000864-58

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 декабря 2018 года город Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.,

судей Емельянова В.А., Сударьковой Е.В.,

при секретаре Жданове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А.

дело по иску Томской Натальи [СКРЫТО] к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Козульский психоневрологический интернат» о взыскании заработной платы

по апелляционной жалобе представителя третьего лица Министерства социальной политики Красноярского края Пастуховой И.Л.

на решение Козульского районного суда Красноярского края от 15 октября 2018 года, которым постановлено:

«Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Козульский психоневрологический интернат» в пользу Томской Натальи [СКРЫТО] недоначисленную заработную плату за период января по август 2018 года, включительно, в размере 34 729 (тридцать четыре тысячи семьсот двадцать девять) рублей 13 копеек.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Козульский психоневрологический интернат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 242 (одна тысяча двести сорок два) рубля».

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

[СКРЫТО] Н.П. обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «Козульский психоневрологический интернат» (далее по тексту - ГСУ СО «Козульский психоневрологический интернат») о взыскании заработной платы.

Требования мотивировала тем, со стороны работодателя ГСУ СО «Козульский психоневрологический интернат» допускается нарушение ее трудовых прав, выраженное в выплате заработной платы за период с января 2018 года по август 2018 года ниже минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общем размере 34 725,02 рублей.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель третьего лица Министерства социальной политики Красноярского края Пастухова И.Л. просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права.

В представленных возражениях истец [СКРЫТО] Н.П. просит оставить решение суда без изменения, ссылаясь на его законность и обоснованность.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте его рассмотрения, проверив материалы дела, решение суда в соответствии с положениями ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, [СКРЫТО] Н.П. состоит в трудовых отношениях с ГСУ СО «Козульский психоневрологический интернат», замещает должность сторожа.

В соответствии с данными расчетных листков за фактически отработанное Томской Н.Н. время начисленная заработная плата с учетом районного коэффициента и процентной надбавки составила: за январь 2018 года при полной отработке нормы рабочего времени 11 962,66 рублей, за февраль при полной отработке нормы рабочего времени 11 016,00 рублей, за март при полной отработке нормы рабочего времени -12 004,01 рублей, за апрель при полной отработке нормы рабочего времени - 11 016,00 рублей, за май, июль при полной отработке нормы рабочего времени 11 163,00 рублей ежемесячно, за июнь при полной отработке нормы рабочего времени - 12 309,86 рублей, за август (отработано 24 часа при норме 184 часа) - 1 278,01 рублей.

Суд первой инстанции, разрешая исковые требования, учитывая, что заработная плата истцу выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда, пришел к обоснованному выводу о том, что работодатель имеет перед Томской Н.П. задолженность по начислению и выплате заработной платы за период с января по август 2018 года в общем размере 34 729,13 рублей, приведя в решении подробный расчет, исходя из минимального размера оплаты труда (с 1 января 2018 года - 9 489 рублей, с 1 мая 2018 года - 11 163 рублей), районного коэффициента 30 %, установленного на территории Козульского района, процентной надбавки за стаж в размере 30 %, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически выплаченной заработной платы.

При этом суд правомерно исходил из положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ, 07 марта 2018 года 41-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года установлен в сумме 9 489 рублей в месяц, с 1 мая 2018 года - 11 163 рублей).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П, минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

В силу п. 1.2. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23 декабря 2016 года, установленный в период с 01 января 2017 года по 31 декабря 2017 года минимальный уровень заработной платы, дифференцированный по группам территорий Красноярского края, включает в себя компенсационные выплаты, в том числе выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Вместе с тем, установленный Региональным соглашением минимальный размер оплаты труда в территориях края не в полной мере обеспечивал уровень гарантий, установленный положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ.

Доводы апелляционной жалобы о том, что выявленный в Постановлении Конституционного Суда РФ № 38-П конституционно-правовой смысл отдельных положений трудового законодательства является обязательным только с 7 декабря 2017 года, суд апелляционной инстанции находит несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права.

Применяя нормы ст. 103 ГПК РФ суд первой инстанции обоснованно взыскал с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 242 рублей.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Козульского районного суда Красноярского края от 15 октября 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя третьего лица Министерства социальной политики Красноярского края Пастуховой И.Л. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи