Дело № 33-12176/2019, апелляция

Судья Козлова Н.А. Дело № 33-12176/2019 А-045г

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 августа 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего Баимовой И.А.,

судей Сударьковой Е.В., Авходиевой Ф.Г.,

при секретаре Субботине А.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Ксензова АИ к Краевому государственному казенному учреждению по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе истца Ксензова А.И.,

на решение Советского районного суда г. Красноярска от 18 июня 2019 года, которым постановлено:

«Исковые требования Ксензова АИ к Краевому государственному казенному учреждению по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать Краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае в пользу Ксензова АИ задолженность по компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 68,04 рублей, компенсацию морального вреда 50 рублей, всего 118,04 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей»

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Ксензов А.И. обратился в суд с иском к Краевому государственному казенному учреждению по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец на основании трудового договора от 27.02.2014 № состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Приказом №№ от 09.04.2018 истец был уволен 13.04.2018 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ГК РФ по сокращению штата с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 6 календарных дней за период с 27.02.2018 по 13.04.2018 в размере 2 827,98 руб., ответчиком недоначислена компенсация за 6 календарных дней неиспользованного отпуска в размере 145,74 руб., которую истец просит взыскать с ответчика в свою пользу, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец Ксензов А.И. просит изменить решение суда, увеличив взысканные судом суммы до заявленных в иске, ссылаясь на незаконный отказ в применении коэффициента индексации к заработной плате для исчисления компенсации неиспользованного отпуска, а также заниженный размер компенсацией морального вреда который не соответствует требованиям разумности и справедливости, определен без учета степени его нравственных страданий, степени вины ответчика и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о месте, дате и времени его рассмотрения, проверив материалы дела, решение суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 предусмотрен расчет среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации неиспользованного отпуска, а также для других случаев, предусмотренных ТК РФ.

Материалами дела подтверждено, что стороны состояли в трудовых отношениях с 27.02.2014 по 13.04.2018г.

В связи с увольнением, согласно расчетному листку за апрель 2018, истцу начислена компенсация неиспользованного отпуска при увольнении за 6 календарных дней в размере 2 827,98 руб.

Обязанность ответчика компенсировать Ксензову А.И. 6 дней неиспользованного отпуска не оспаривается. Порядок расчета компенсации соответствует закону.

Вместе с тем, ответчиком при расчёте компенсации неиспользованного отпуска работодателем не учтена заработная плата истца за август 2017, сентябрь 2017, январь-март 2018, взысканная с ответчика в пользу истца решениями Советского районного суда г. Красноярска, на общую сумму 4 906,79 руб.

С учетом включения указанной суммы в размер заработной платы за расчетный период (апрель 2017-март 2018г.), из которого подлежал исчислению средний дневной заработок для определения компенсации неиспользованного истцом отпуска при увольнении, размер среднего дневного заработка составил 482,67 руб. Подробный расчет данной суммы приведен в решении суда, соответствует документам в деле и является верным.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции правильно определил размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца - 68,04 рублей, исходя из следующего: 482,67 рублей * 6 дней = 2 896,02 рублей (подлежало начислению) – 2827,98 руб. (фактически начисленных).

Также суд верно указал на отсутствие оснований для индексации заработной платы, из которой исчислена спорная компенсация.

Доводы апелляционной жалобы истца в указанной части со ссылкой на положения пункта 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 являются несостоятельными, поскольку правила повышения среднего заработка работника, изложенные в данном пункте регулируют расчет сохраняемого среднего заработка, и не применяются для определения компенсации неиспользованного отпуска.

.

С учетом установленного факта нарушения трудовых прав суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда. Определенный судом размер компенсации морального вреда в размере 50 руб. судебная коллегия находит соразмерным допущенному нарушению трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

Применяя нормы ст. 103 ГПК РФ суд первой инстанции обоснованно взыскал с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб.

При указанных обстоятельствах, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, а апелляционную жалобу не содержащей доводов, опровергающих выводы суда.

Процессуальных нарушений, влекущих за собой вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329, ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Красноярска от 18 июня 2019 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца Ксензова А.И. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: