Дело № 2-1151/2020 ~ М-124/2020, первая инстанция

Дело № 2-1151/2020

УИД 22RS0013-01-2020-000124-07

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения,

прекращении производства по делу

20 марта 2020 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Федоренко О.В.,

при секретаре Донских Н.О.,

с участием помощника прокурора Маношина Р.А., истца [СКРЫТО] И.С., представителя ответчика Востриковой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [СКРЫТО] И.С. к ООО «Регион» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] И.С. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Регион» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение.

В настоящем судебном заседании истец [СКРЫТО] И.С., представитель ответчика Вострикова М.С. завили ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением сторонами по делу мирового соглашения.

Выслушав мнение лиц, участвующих в судебном заседании, мнение помощника прокурора, суд полагал возможным утвердить мировое соглашение между сторонами на предложенных ими условиях, так как это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.9 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют свои гражданские права.

Согласно ст.ст. 39, 173, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе заключить мировое соглашение, условия которого могут быть выражены в письменной форме. Суд утверждает мировое соглашение и прекращает производство по гражданскому делу в случае, если это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц.

Из условий мирового соглашения, подписанного сторонами, усматривается, что стороны пришли к разрешению спора в добровольном порядке на следующих условиях:

1. Мировое соглашение заключено в соответствии со статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для целей урегулирования спора, возникшего между Истцом и Ответчиком.

2. Стороны обоюдно пришли к соглашению о том, что Ответчик добровольно выплачивает Истцу:

- задолженность по заработной плате за период с 01.06.2019 г. по 05.12.2019 г. в размере 154 909 (сто пятьдесят четыре тысячи девятьсот девять) рублей 03 копеек;

- компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Данные суммы ответчик выплачивает не позднее 23 марта 2020 года.

3. Ответчик признает запись об увольнении в трудовой книжке Истца от 05.12.2019 г. «Уволен за прогулы, подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» недействительной.

4. Ответчик изменяет формулировку увольнения в трудовой книжке Истца, указав запись от 05.12.2019 г.: «Уволен по собственному желанию, пункт 1 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

5. Истец отказывается от всех исковых требований, связанных с предметом спора.

6. С условиями мирового соглашения стороны ознакомлены и согласны. Установленный Гражданским процессуальным кодексом РФ порядок заключения, утверждения мирового соглашения, порядок прекращения производства по делу и последствия прекращения производства по делу, которые предусмотрены статьями 220-221 ГПК РФ, сторонам понятны и разъяснены.

7. Настоящим стороны гражданского процесса констатируют, что понимают значение и смысл подписания настоящего мирового соглашения и осознают юридические (правовые) последствия его подписания.

8. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах и имеют равную юридическую силу. Один экземпляр для истца, второй экземпляр для ответчика, третий экземпляр для суда.

Принимая во внимание фактические обстоятельства данного дела, установленные на основании представленных сторонами доказательств, суд находит, что данные условия мирового соглашения не противоречат закону, соответствуют интересам сторон и не нарушают прав и законных интересов других лиц.

Мировое соглашение подписано сторонами.

При этом стороны подтвердили личной подписью в заявлении об утверждении мирового соглашения, что им известны последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, что в случае утверждения мирового соглашения судом, производство по делу подлежит прекращению. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

Таким образом, суд полагает, что судебное производство, согласно абзацу пятому статьи 220 ГПК РФ по делу по иску [СКРЫТО] И.С. к ООО «Регион» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение, подлежит прекращению в связи с утверждением мирового соглашения.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между [СКРЫТО] И.С. и ООО «Регион в лице представителя Востриковой М.С., на следующих условиях:

1. Мировое соглашение заключено в соответствии со статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для целей урегулирования спора, возникшего между Истцом и Ответчиком.

2. Стороны обоюдно пришли к соглашению о том, что Ответчик добровольно выплачивает Истцу:

- задолженность по заработной плате за период с 01.06.2019 г. по 05.12.2019 г. в размере 154 909 (сто пятьдесят четыре тысячи девятьсот девять) рублей 03 копеек;

- компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Данные суммы ответчик выплачивает не позднее 23 марта 2020 года.

3. Ответчик признает запись об увольнении в трудовой книжке Истца от 05.12.2019 г. «Уволен за прогулы, подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» недействительной.

4. Ответчик изменяет формулировку увольнения в трудовой книжке Истца, указав запись от 05.12.2019 г.: «Уволен по собственному желанию, пункт 1 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

5. Истец отказывается от всех исковых требований, связанных с предметом спора.

6. С условиями мирового соглашения стороны ознакомлены и согласны. Установленный Гражданским процессуальным кодексом РФ порядок заключения, утверждения мирового соглашения, порядок прекращения производства по делу и последствия прекращения производства по делу, которые предусмотрены статьями 220-221 ГПК РФ, сторонам понятны и разъяснены.

7. Настоящим стороны гражданского процесса констатируют, что понимают значение и смысл подписания настоящего мирового соглашения и осознают юридические (правовые) последствия его подписания.

8. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах и имеют равную юридическую силу. Один экземпляр для истца, второй экземпляр для ответчика, третий экземпляр для суда.

Прекратить производство по гражданскому делу Бийского городского суда Алтайского края № 2-1151/2020 по исковому заявлению [СКРЫТО] И.С. к ООО «Регион» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции через Бийский городской суд Алтайского края в течение одного месяца со дня вынесения определения.

Судья: О.В.Федоренко