Дело № 2-8016/2020 ~ М-6408/2020, первая инстанция

Дело №2-8016/20

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Владикавказ 26.11.2020 г.

Советский районный суд г. Владикавказа РСО – Алания в составе:

председательствующего судьи Гагиева А.Т.,

при секретаре судебного заседания Кабуловой Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Владикавказу РСО-Алания, о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, и об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании суммы госпошлины,

у с т а н о в и л:

[СКРЫТО] Т.А., обратилась в Советский районный суд г. Владикавказ РСО - Алания с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Владикавказу РСО-Алания, о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, и об обязании включить в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы с 01.04.2004 г. по 31.05.2019 г. в качестве контролера продукции цветной металлургии занятого на горячих работах и работах с вредными условиями труда в УКП ОАО «Электроцинк» и об обязании Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Владикавказу РСО-Алания назначить [СКРЫТО] Т.А. с 24.09.2019 г. досрочную страховую пенсию по старости.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела истец уточнил свои исковые требования, представив суду по данному поводу соответствующее письменное заявление, согласно которому просила суд признать незаконным решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по г. Владикавказу РСО-Алания от 26.03.2020 г. № об отказе в установлении пенсии, обязать включить в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с 16.12.1999 г. по 31.05.2019 г. в качестве контролера продукции цветной металлургии занятого на горячих работах и работах с вредными условиями труда в УКП ОАО «Электроцинк», обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Владикавказу РСО-Алания назначить [СКРЫТО] Т.А. с 24.09.2019 г. досрочную страховую пенсию по старости, а также взыскать с ответчика в пользу истца уплаченную сумму госпошлины в размере 900 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что 31.05.2019 г. с ней расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности работников организации, в связи с чем она обратилась в ГКУ «Центр занятости населения по г. Владикавказу, с заявлением о признании ее официально безработной, а также чтоб сохранить непрерывность трудового стажа и получить дополнительные выплаты. В соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 (в ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации" гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Законом №400-ФЗ по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для их трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, ИП, с согласия работника может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста. Учитывая, тот факт, что она была уволена в связи с сокращением численности работников организации, следовательно, она имеет право на назначение досрочной пенсии, как безработная в возрасте 48 лет. По достижении 48 лет [СКРЫТО] Т.А. по предложению органов службы занятости обратилась в ГУ-УПФ РФ по г. Владикавказу РСО-Алания с заявлением о досрочном назначении ей пенсии по старости в связи с тем, что общий страховой стаж [СКРЫТО] Т.А. составил 24 года и 11месяцев, из них более 15 лет на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, она имеет право на льготное пенсионное обеспечение. Однако, ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемых 10 лет специального стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также в связи с тем, что организацией не представлены документы, подтверждающие занятость контролера продукции цветной металлургии управления качеством продукции, на горячих работах, либо на работах с вредными условиями труда, в связи с чем оснований для включения указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ не имеется. Считает, что данное утверждение ответчика противоречит действующему законодательству, согласно которому период работы с 16.12.1999 г. по 31.05.2019 г. соответствует работам в должностях, указанных в Списке №2, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии и утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В судебном заседании [СКРЫТО] Т.А. и её представитель Батяева З.А., поддержали уточненные исковые требования, просили их удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в самом заявлении. Также пояснили, что с 16.12.1999 г. по 01.01.2008 г. истец фактически была закреплена за электролитным цехом, (подтверждается приказом 154 от 25.03.2004 г., Трудовым договором №703-96 от 01.04.2004 г., Журналом распоряжений УКП 2006 г., Расстановочным штатом рабочих УКП на 2007 г., где указано, что работа по специальности контролера продукции цветной металлургии УКП ОАО «Электроцинк» предусмотрена Списком №2); с 01.01.2008г. по 01.01.2018г была закреплена за выщелачивательным цехом (подтверждается записями трудовой книжки серии ТК-VI №1994606), с 01.01.2018г. по 31.05.2019 г. была закреплена за электролитным цехом (подтверждается записями трудовой книжки серии ТК-VI №1994606, ).

В судебном заседании представители ответчика ГУ-УПФ РФ по г. Владикавказу РСО-Алания, действующие на основании надлежащим образом оформленных доверенностей Базаева Е.Т и Сиукаева З.А., исковые требования истца не признали, представив суду письменный отзыв, в котором указали, что истцу не зачтены периоды его работы, так как должность не предусмотрена Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работ дающих право на государственную пенсию на льготных условиях, а также отсутствуют документы, подтверждающие работу на определенных видах работ по Списку №2, также указали, что контролеры продукции цветной металлургии, состоящие в штате ОТК, правом на льготное пенсионное обеспечение могут пользоваться при закреплении за определенным производством.

Выслушав пояснения стороны, их представителей, исследовав и проверив имеющиеся письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Гарантированное каждому ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на пенсионное обеспечение, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии с положениями подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 (в ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации" гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Законом №400-ФЗ по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для их трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, ИП, с согласия работника может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, в разделе VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)» предусмотрена профессия контролера продукции цветной металлургии, занятого на горячих работах с вредными условиями труда (позиция 2090900а-13041).

Закон связывает право на назначение пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленного спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

Сведения, содержащиеся в документе, в полном объеме, исчерпывающе, должны отражать информацию о факте, который они подтверждают. По смыслу п. 2 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», утверждение Списков соответствующих работ, производств, профессий и должностей, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы, и назначения страховых пенсий относится к исключительной компетенции Правительства РФ.

Из материалов дела следует, что истец была уволена в связи с сокращением численности работников организации. По достижении 48 лет истец по предложению органов службы занятости обратилась в ГУ-УПФ РФ по г. Владикавказу РСО-Алания с заявлением о досрочном назначении ей пенсии по старости.

ГУ-УПФ РФ рассмотрев заявление [СКРЫТО] Т.А. отказало ей в назначении досрочной трудовой пенсии (решение об отказе от 26.03.2020 г. №200000119693/012-141891/19), что и послужило основанием для обращения в суд с настоящими исковыми требованиями.

Как указано в решении комиссии и отзыве ответчика, основанием для отказа в досрочном назначении страховой пенсии явилось отсутствие подтверждения закрепления истицы за конкретным производством, а также отсутствие документов, подтверждающих работу на определенных видах работ по Списку №2.

Между тем, данный довод представителей ответчиком не состоятелен, т.к. противоречит установленным судом обстоятельствам рассматриваемого судом дела.

Так, согласно ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим периоды работы, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка.

Согласно содержанию трудовой книжки истца – [СКРЫТО] Т.А. с 01.07.1994 по 15.09.1996 работала воспитателем ясли - сада №77 «Аленушка»; с 26.09.1996 по 15.12.1999 – слесарем-ремонтником КИП в ЦЛИТиА завода «Электроцинк»; с 16.12.1999 по 31.03.2004 – контролером в отдел технического контроля завода «Электроцинк»; с 01.04.2004 по 31.12.2007 - контролером продукции цветной металлургии 5 разряда в управлении качеством продукции завода «Электроцинк»; с 01.01.2008 по 31.12.2017 - контролером продукции цветной металлургии, занятый на горячих работах и на работах с вредными условиями труда 5 разряда (выщелачевательного цеха) в управление качеством продукции завода «Электроцинк»; с 01.01.2018 по 30.05.2019 – контролером продукции цветной металлургии, занятый на горячих работах и на работах с вредными условиями труда 5 разряда (электролитного цеха) в управление качеством продукции завода «Электроцинк». Записи во всех разделах трудовой книжки, включая «Сведения о работе» внесены в соответствии с установленным порядком ведения трудовых книжек и на основании приказов работодателей, согласно которым истица была принята на работу.

Таким образом, согласно данным трудовой книжки [СКРЫТО] Т.А. с 16.12.1999 г. по 30.05.2019 г. работала на работах с вредными условиями труда в качестве контролера продукции цветной металлургии, занятые на горячих работах и на работах с вредными условиями труда 5 разряда Управления качеством продукции ОАО «Электроцинк».

Общий страховой стаж согласно записям трудовой книжки истицы составляет 24 года и 11месяцев, из них 15 лет и 7 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, она имеет право на льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предприятие (организация, гражданин) несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии.

Как следует из материалов дела, [СКРЫТО] Т.А. приказом от 14.12.1999 г. №100 с 16.12.1999 г. переведена в Отдел технического контроля на должность контролера.

Приказом №154 от 25.03.2004 г. с 01.04.2004 г. структурное подразделение «Отдел технического контроля» (ОТК) упразднено, и все функциональные обязанности структурного подразделения переданы вновь созданному структурному подразделению «Управления качеством продукции» (УКП).

В связи с переименованием структурного подразделения на основании приказа №154 от 25.03.2004 г., [СКРЫТО] Т.А. переведена в УКП контролером продукции цветной металлургии 5 разряда, что также усматривается из копии трудовой книжки и личной карточки работника.

Учитывая, что все функциональные обязанности ОТК переданы УКП, следовательно, поменялось только наименование структурного подразделения, а функциональные обязанности и условия труда [СКРЫТО] Т.А. остались прежними.

В этой связи, на основании приказа №154 от 25.03.2004 г, а также в связи с вступлением в силу ТК РФ, с [СКРЫТО] Т.А. был заключен трудовой договор №703-96 от 01.04.2004 г.

Согласно п. 4 указанного Трудового договора указано, что условия труда [СКРЫТО] Т.А. относятся к вредным, в п. 5.3 Трудового договора указано, что истцу, помимо основного отпуска, в соответствии со ст. 116-119 ТК РФ полагается ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, за вредные условия труда.

Тем самым, указанный трудовой договор подтверждает факт работы истца с 16.12.1999 г. на работах с вредными условиями труда, при этом, функциональные обязанности, которые она исполняла ранее, не изменились и после заключения трудового договора.

Кроме того, согласно журналу распоряжений УКП за 2006 г., представленного в материалы дела представителем истца Батяевой З.А., [СКРЫТО] Т.А. работала контролером продукции цветной металлургии 5 разряда на участке готовой продукции, в электролитном цехе, что также подтверждает, что с 1999 г. по 2008 истец был закреплен за электролитным цехом.

Занятость истца в производстве, предусмотренном Списком №2 и соответствие наименования профессии (должности) работника именно той профессии или должности, которая указана в Списке №2 подтверждается расстановочным штатом рабочих УКП на 2007 г., в котором указано, что работа по специальности контролера продукции цветной металлургии ОТК ОАО «Электроцинк» предусмотрена Списком №2, и имеет номер шифра профессии - 2090900а-13041.

01.01.2008 г. [СКРЫТО] Т.А. была переведена в Управление качеством продукции контролером продукции цветной металлургии, занятый на горячих работах и работах с вредными условиями труда 5 разряда в выщелачивательный цех, что подтверждается Приказом №1057 от 31.12.2007 г. и трудовой книжкой серии ТК-VI №1994606, представленными истцом в материалы дела.

01.01.2018 г. истец была переведена в Управление качеством продукции контролером продукции цветной металлургии, занятый на горячих работах и работах с вредными условиями труда 5 разряда в электролитный цех цех, что подтверждается Приказом №11 от 09.01.2018 г. и трудовой книжкой серии ТК-VI №1994606, представленными истцом в материалы дела.

Из копии справки, уточняющей особый характер или условия труда (сп. 1,2 утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10), необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе от 23.08.2019 г. № 06-3/463 следует, что [СКРЫТО] Т.А. работала полный рабочий день в период с 01.04.2004 г. по 31.05.2019 г. в качестве контролера продукции цветной металлургии, занятого на горячих работах с вредными условиями труда Управления качеством продукции (УКП) ОАО «Электроцинк».

Помимо этого, льготный характер работы и работа во вредных условиях труда также подтверждается коллективным договором на 1999-2001 гг., утвержденного на конференции трудового коллектива завода «Электроцинк» в соответствии с которым контролерам ОТК осуществляющим отбор проб, отгрузку готовой продукции в выщелачивательном, электролитном и кадмиевых цехах предоставляется бесплатное лечебно-профилактического питания (копия коллективного договора приобщена к материалам дела).

Кроме этого, периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из п. 2 ст. 13 Закона о трудовых пенсиях, при подсчете страхового стажа единственным допустимым средством доказывания периодов работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ (в ред. от 24.04.2020г.) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения, содержащиеся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, относятся к категории конфиденциальной информации.

При этом на основании ст. 14 указанного Закона застрахованное лицо имеет право получать бесплатно в органах Пенсионного фонда РФ, а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по своему обращению способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете (указанные сведения могут быть направлены ему в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Пенсионным фондом Российской Федерации, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением).

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированного на основании запроса от 10.06.2019 г., [СКРЫТО] Т.А. имеет 15 лет 7 месяцев и 18 дней (с 1999 г. по 30.05.2019 г.) специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Управлением Пенсионного фонда РФ по г. Владикавказу в материалы дела представлен Акт №616 от 12.12.2019 г. «по результатам документальной проверки достоверности представленных страхователями в пенсионный фонд РФ индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц».

Согласно данному акут, [СКРЫТО] Т.А. ежегодно с 2004 г. по 2018 г. пользовалась основными и дополнительными (за вредность) отпусками.

Кроме того, согласно Расстановочного штата рабочих Управления качеством в ОТК значатся контролеры цветной металлургии, занятые на горячих работах и работах с вредными условиями в выщелачивательном цехе и электролитном цехе, кроме того, согласно рабочей инструкции контролера продукции цветной металлургии – рабочее место контролера продукции цветной металлургии находится непосредственно в цехах основного производства (электролитный, выщелачивательный и др.), а также указано, что согласно карте специальной оценке условий труда контролера продукции цветной металлургии [СКРЫТО] Т.А. значится, итоговый класс условий труда по вредным фактором составляет 3,2 класс условий труда.

Таким образом, Акт №616 от 12.12.2019 г., представленный ответчиком в материалы дела фактически подтверждает, что истец работал во вредных условиях труда.

Представленные [СКРЫТО] Т.А. доказательства являются относимыми и применимыми ко всему периоду (с 16.12.1999 г по 30 05.2019 г.) трудовой деятельности в качестве контролера продукции цветной металлургии 5 разряда занятого на горячих работах с вредными условиями труда Отдела технического контроля ОАО «Электроцинк».

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается.

Между тем, вопреки вышеуказанным положениям закона, представителями ответчика не представлено доказательств, опровергающих доводы истца, в том числе и в части постоянной занятости [СКРЫТО] Т.А. при исполнении рабочих обязанностей в качестве контролера продукции цветной металлургии на горячих работах и на работах с вредными условиями труда.

Доводы представителя ответчика о том, что работодатель не предоставил в распоряжении комиссии необходимые документы, не могут быть основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем и Пенсионным фондом возложенных на него законом обязанностей значительно ухудшают положение истца в области пенсионного обеспечения, и фактически лишают права на пенсионное обеспечение, которое предусмотрено Конституцией РФ и пенсионным законодательством.

Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности отказа (от 26.03.2020 г. №200000119693/012-141891/19) ГУ – УПФР по г. Владикавказу РСО-Алания в назначении [СКРЫТО] Т.А. досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления. 48 лет [СКРЫТО] Т.А. исполнилось 22.06.2019 г., и, следовательно, право на досрочную страховую пенсию по старости у истца возникло с 22.06.2019 г. Однако днем обращения за страховой пенсией является 24.09.2019 г. и, следовательно, досрочную страховую пенсию по старости следует назначить с 24.09.2019 г.

С учётом изложенных обстоятельств, требования истца о признании незаконным решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по г. Владикавказу РСО-Алания от 26.03.2020 г. №200000119693/012-141891/19 об отказе в установлении пенсии, обязании включить в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с 16.12.1999 г. по 31.05.2019 г. в качестве контролера продукции цветной металлургии занятого на горячих работах и работах с вредными условиями труда в УКП ОАО «Электроцинк», обязании ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Владикавказу РСО-Алания назначить [СКРЫТО] Т.А. с 24.09.2019 г. досрочную страховую пенсию по старости, являются законными, подлежащими удовлетворению.

Согласно материалам дела, истцом при обращении в суд оплачена госпошлина в размере 900 рублей, которая в силу положений ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.193 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственном учреждению - Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> РСО-Алания о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, и об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании суммы госпошлины, удовлетворить.

Признать незаконным решение об отказе ФИО1 в установлении пенсии Государственным учреждением – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Владикавказу от 26.03.2020г. №.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Владикавказу включить в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 период работы с 16.12.1999 г. по 31.05.2019 г. в качестве контролера продукции цветной металлургии занятого на горячих работах и работах с вредными условиями труда в УКП ОАО «Электроцинк».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Владикавказу РСО-Алания назначить ФИО1 с 24.09.2019 г. досрочную страховую пенсию по старости.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Владикавказ РСО-Алания в пользу ФИО1 расходы на оплату государственной пошлины в сумме 900 (девятьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания через Советский районный суд г. Владикавказ в течение месяца со дня его вынесения.

Судья А.Т. Гагиев