Дело № 2-2131/2016 ~ М-2147/2016, первая инстанция

Дело №2-2131/2016

Определение

г.Саранск 26 декабря 2016 года

Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

в составе су­дьи Устимовой Н.И.,

при секретаре Кильдюшовой М.Ф.,

с участием прокурора Терентьевой Т.П.,

истца [СКРЫТО] Е.В.,

представителя истца Чернушкиной Е.П., действующей

на основании устного заявления от 12 декабря 2016 года,

представителей ответчика МДОУ «Детский сад № 72

комбинированного вида» Живайкиной Н.И.,

действующей на основании Устава,

адвоката Морозовой Н.В., действующей на основании

ордера № 298 от 25 ноября 2016 года,

рассмотрел в открытом су­дебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Е.В. к муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад № 72 комбинированного вида» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, в том числе об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец - [СКРЫТО] Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику- муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад № 72 комбинированного вида» (далее МДОУ «Детский сад № 72 комбинированного вида») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда по тем основаниям, что 02 июля 2012 г. она была принята на работу к ответчику сторожем временно. 31.07.2012 г. она была переведена на постоянную работу сторожем, а 01.10.2012 г.- переведена на должность машиниста по стирке белья. 21.10.2016 г. она была уволена с работы по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа №126 от 21.10.2016 г. в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Привлечение ее к дисциплинарной ответственности и увольнение с работы считает незаконным и необоснованным по следующим основаниям. Нарушение трудовой дисциплины она не допускала. Привлекая ее к дисциплинарной ответственности, ответчик не указал, в чем конкретно состояло нарушение ею дисциплины и невыполнение требований приказов. Считает, что со стороны работодателя имело место желание уволить ее с работы по дискриминационной статье по причине неприязненного отношения к ней заведующей детским садом. В связи с потерей работы она испытывала и испытывает моральные и нравственные страдания и переживания, так как она была уволена несправедливо, в результате незаконного увольнения она лишена постоянного заработка и средств на свое существование, вынуждена занимать деньги. Компенсацию морального вреда она оценивает в 30000 рублей. В связи с чем просит признать незаконным и отменить приказ заведующего МДОУ «Детский сад № 72 комбинированного вида» от 21.10.2016 г. № 126 в отношении [СКРЫТО] Е.В. о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с работы, восстановить [СКРЫТО] Е.В. на работе в ранее занимаемой должности машиниста стирки белья МДОУ «Детский сад № 72 комбинированного вида», взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

12 декабря 2016 г. истцом представлено заявление об увеличении исковых требований, в котором истец просит признать незаконным и отменить приказ заведующего МДОУ «Детский сад № 72 комбинированного вида» от 06.05.2016 г. № 21 в отношении [СКРЫТО] Е.В. о наложении дисциплинарного взыскания; признать незаконным и отменить приказ заведующего МДОУ «Детский сад № 72 комбинированного вида» от 24.08.2016 г. № 102 в отношении [СКРЫТО] Е.В. о наложении дисциплинарного взыскания; признать незаконным и отменить приказ заведующего МДОУ «Детский сад № 72 комбинированного вида» от 21.10.2016 г. № 126 в отношении [СКРЫТО] Е.В. о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с работы; восстановить [СКРЫТО] Е.В. на работе в ранее занимаемой должности машиниста стирки белья МДОУ «Детский сад № 72 комбинированного вида»; взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебное заседание стороны в лице истца [СКРЫТО] Е.В. и представителя ответчика Живайкиной Н.И. представили мировое соглаше­ние, которое просят утвердить.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные статьёй 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены.

Представитель истца- Чернушкина Е.П., представитель ответчика- адвокат Морозова Н.В., прокурор Терентьева Т.П. пояснили, что не возражают против утверждения мирового соглашения.

Согласно части 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не утверждает мирового соглаше­ния сторон, если эти действия противоречат закону или нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.

Учитывая, что исходя из материалов дела, не усматривается на­рушений прав и законных интересов других лиц, а также противоречий за­кону, суд приходит к убеждению о возможности утверждения представ­ленного сторонами мирового соглашения, при этом производство по делу подлежит прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 173, абзацем пятым статьи 220 и статьёй 221 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом- [СКРЫТО] Евгенией [СКРЫТО] и ответчиком- муниципальным дошкольным общеобразовательным учреждением «Детский сад № 72 комбинированного вида» в лице представителя Живайкиной Н.И., по которому:

Ответчик согласен в срок не позднее 30 декабря 2016 г. отменить приказ № 126 от 21.10.2016 г. об увольнении [СКРЫТО] Е.В. по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, заменить причину увольнения на увольнение по инициативе работника – истца по собственному желанию, внести в трудовую книжку АТ-V 4233485, выданную на имя [СКРЫТО] Е.В., запись о признании недействительной записи № 15 от 21.10.2016 г.

Со своей стороны истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме.

Стороны не предъявляют друг к другу каких-либо требований о взыскании судебных расходов, связанных с рассмотрением вышеуказанного иска в рамках данного гражданского дела.

Производство по делу по иску [СКРЫТО] Е.В. к муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад № 72 комбинированного вида» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, в том числе об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение пятнадцати дней через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья –