Дело № 2-1828/2016 ~ М-1827/2016, первая инстанция

Дело №2-1828/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г.Саранск 27 октября 2016 года

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе судьи Устимовой Н.И.,

при секретаре Кильдюшовой М.Ф.,

с участием в деле истца [СКРЫТО] А.А.,

представителей ответчика ФАУ «ЦМТО ФПС по Республике

Мордовия» Крыловой Ю.А., действующей

на основании доверенности от 07 сентября 2016 г. № 132-2-16,

Власенковой А.А., действующей на основании

Доверенности № 161-2-16 от 11 октября 2016 г.,

Представителей третьего лица Главного управления МЧС России

по Республике Мордовия Лопухова А.А.,

действующего на основании доверенности № 15 от 27.10.2016 г.,

Крыловой Ю.А., действующей на основании

доверенности № 8 от 29 апреля 2015 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании

Гражданское дело по иску [СКРЫТО] А.А. к Федеральному автономному учреждению «Центр материально-технического обеспечения федеральной противопожарной службы по Республике Мордовия» о взыскании задолженности по денежным выплатам при увольнении, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец- [СКРЫТО] А.А. обратился в суд с иском к ответчику- Федеральному автономному учреждению «Центр материально-технического обеспечения федеральной противопожарной службы по Республике Мордовия» (далее ФАУ «ЦМТО ФПС по Республике Мордовия») о взыскании задолженности по денежным выплатам при увольнении, денежной компенсации и компенсации морального вреда по тем основаниям, что [СКРЫТО] А.А. с 01 июня 1999 г. по 31 марта 2016 г. работал в Главном управлении МЧС России по Республике Мордовия. В соответствии с приказом Главного управления МЧС России по Республике Мордовия от 31.03.2016 г. № 42-СН [СКРЫТО] А.А. уволен по пункту «е» части 1 статьи 58 (по сокращению штатов) 31 марта 2016 г. Согласно справке, выданной 31 августа 2016 г. № 82-2-28 ответчиком, при увольнении осталась невыплаченной сумма в размере 235520 рублей, в том числе выходное пособие в размере 220685 рублей, компенсация стоимости вещевого обмундирования в размере 14464 руб. 94 коп., что противоречит положениям статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация в связи с нарушением работодателем установленного срока выплат при увольнении за период с 01 апреля 2016 г. по 12 сентября 2016 г. в сумме 13891 руб. 75 коп. Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, поскольку ответчиком нарушены права истца на своевременное получение начисленных, но не выплаченных выплат при увольнении. В связи с чем истец просил взыскать в его пользу с ответчика начисленную, но не выплаченную сумму при увольнении в размере 235520 рублей, денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении в размере 13891 руб. 75 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

13 октября 2016 г. истцом представлено заявление об уменьшении исковых требований, в котором истец просит взыскать в его пользу с ответчика не выплаченную сумму при увольнении в размере 231 791 рубль, денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении в размере 13671 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец- [СКРЫТО] А.А. исковые требования поддержал по тем же основаниям, в объеме, указанном в заявлении об уменьшении исковых требований от 13 октября 2016 г.

Представитель ответчика-Крылова Ю.А. пояснила, что ответчик признает исковые требования в части взыскания в пользу истца с ответчика не выплаченной суммы при увольнении в размере 231 791 рубль, денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении в размере 13671 руб. 80 коп. Однако, ответчик возражает против взыскания компенсации морального вреда, так как его действия не относятся к категории неправомерных. Возникшая перед истцом кредиторская задолженность отражается в отчетности. Финансирование ответчика происходит путем предоставления из федерального бюджета субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание государственных услуг ( на иные цели) по соглашению о порядке и условиях предоставления субсидий на иные цели между Главным управлением МЧС России по Республике Мордовия и ответчиком. Главное управление финансируется вышестоящим распорядителем бюджетных средств Приволжским региональным центром МЧС России. Поскольку данная субсидия не выделялась с 01.04.2016 г. и по настоящее время, погасить задолженность в настоящее время не представляется возможным.

Представитель ответчика-Власенкова А.А. в судебном заседании пояснила, что поддерживает позицию представителя ответчика Крыловой Ю.А.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Главного управления МЧС России по Республике Мордовия- Крылова Ю.А. пояснила, что в силу положений пункта 6 статьи 123.22 Гражданского кодекса Российской Федерации собственник имущества автономного учреждения несет субсидиарную ответственность только по обязательствам автономного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам. Настоящий спор к указанной категории не относится, следовательно, Главное управление МЧС России по РМ, а также МЧС России в силу установленных законодателем правовых норм не могут отвечать по обязательствам ответчика по выплате задолженности по денежным выплатам при увольнении. Просит вынести решение на усмотрение суда.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Главного управления МЧС России по Республике Мордовия- Лопухов А.А. в судебном заседании пояснил, что поддерживает позицию представителя третьего лица Крыловой Ю.А.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В ходе рассмотрения дела установлено, что подполковник внутренней службы [СКРЫТО] А.А., заместитель начальника ФГБУ «Отряд технической службы федеральной противопожарной службы по Республике Мордовия» в соответствии с приказом № 42-НС от 31 марта 2016 г. уволен 31 марта 2016 г. по сокращению штатов, что подтверждается выпиской из приказа № 42-НС от 31.03.2016 г., копией трудовой книжки [СКРЫТО] А.А.

Согласно справке ФАУ «ЦМТО ФПС по Республике Мордовия» от 11 октября 2016 г. № 159-2-28, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере 220685 рублей, компенсации стоимости вещевого обмундирования в размере 11106 рублей, а всего 231791 рубль.

Данные факты сторонами не оспариваются.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Следовательно, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию выходное пособие при увольнении в размере 220685 рублей, компенсация стоимости вещевого обмундирования в сумме 11106 рублей, а всего 231791 рубль.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений, в частности, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции действующей до 03.10.2016 г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию Банка России от 11.12.2015 г. № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 01 января 2016 г. значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Ключевая ставка ЦБ РФ в период с 03.08.2015 г. по 13.06.2016 г. составляла 11 %, с 14.06.2016 г. по 18.09.2016 г. -10,5 %, что подтверждается Информацией Банка России от 31.07.2015 г., от 10.06.2016 г., соответственно.

Следовательно, за требуемый истцом период просрочки выплат сумм при увольнении с 01.04.2016 г. по 12.09.2016 г. (165 дней) денежная компенсация составит 13671 руб. 80 коп. ((231791 рубльх11%:300х74)+(231791 рубльх10,5%:300х91), которая подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком, в нарушение положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в день увольнения истца не был произведен полный расчет, в соответствии с требованиями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку ответчиком нарушены права истца на своевременное получение выплат при увольнении.

При этом суд считает, что отсутствие у ответчика денежных средств для погашения задолженности в пользу истца не является основанием для освобождения ФАУ «ЦМТО ФПС по Республике Мордовия» от выплаты указанной компенсации, поскольку законодатель обязанность по своевременной выплате указанных в иске сумм не ставит в зависимость от наличия или отсутствия денежных средств, кроме того, ответчик не предпринял достаточных и своевременных мер для обеспечения финансирования на выплату расчета истцу.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 5954 руб. 63 коп. (245 462 руб. 80 коп.- 200000 рублей)х 1% + 5200 рублей+ 300 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

Р Е Ш И Л :

Исковые требования [СКРЫТО] А.А. к Федеральному автономному учреждению «Центр материально-технического обеспечения федеральной противопожарной службы по Республике Мордовия» о взыскании задолженности по денежным выплатам при увольнении, денежной компенсации и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального автономного учреждения «Центр материально-технического обеспечения федеральной противопожарной службы по Республике Мордовия» в пользу [СКРЫТО] А.А. выходное пособие при увольнении в размере 220685 рублей, компенсацию стоимости вещевого обмундирования в сумме 11106 рублей, денежную компенсацию за период с 01.04.2016 г. по 12.09.2016 г. в сумме 13671 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 250 462 (двести пятьдесят тысяч четыреста шестьдесят два) руб. 80 коп.

Взыскать с Федерального автономного учреждения «Центр материально-технического обеспечения федеральной противопожарной службы по Республике Мордовия» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в сумме 5954 (пять тысяч девятьсот пятьдесят четыре) руб. 63 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья