Дело № 2-855/2015 ~ М-515/2015, первая инстанция

Дело № 2 - 855/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Саранск 16 марта 2015 год

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе:

судьи Бурлакова И.И.,

при секретаре Чигаевой Е.С.,

с участием:

истца Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Республиканский наркологический диспансер»,

представителя истца Героевой Н. Б., действующей на основании доверенности от 13.02.2013,

ответчика [СКРЫТО] Ю. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Республиканский наркологический диспансер» к [СКРЫТО] Ю. В. о взыскании суммы материального ущерба,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчице, указывая, что 12.09.2011 между Государственным учреждением здравоохранения «Республиканский наркологический диспансер», в лице главного врача ФИО2 (далее - Истец, Работодатель) и Ответчицей [СКРЫТО] Ю. В., <данные изъяты> (далее - Ответчица, Работник), был заключен трудовой договор о приеме на работу в должности кассира с окладом 7000 рублей. Среднемесячная зарплата [СКРЫТО] Ю.В. за 2013 год составляла 8990,41 рублей.

С ответчицей также был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 19.09.2011 № 000000002 согласно п.п. а п. 1 договора [СКРЫТО] Ю.В. приняла на себя обязательство бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Подпунктом «в» предусматривается вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества.

10.07.2013 бухгалтером ФИО3 в ходе детальной проверки поступления средств от оказания платных медицинских услуг выявлена недостача квитанций - за 06.02.2013 на сумму 23362,50 руб.; 08.02.2013 на сумму 21553,50 руб.; 13.03.2013 г. на сумму 31857,00 руб.; 22.03.2013 на сумму 22590,00 руб.; 17.04.2013 г. на сумму 36415,00 руб.; 14.05.2013 г. на сумму 40320,00 руб.: 23.05.2013 г. на сумму 26728,00 руб.; 30.05.2013 г. на сумму 25788,50 руб.; всего квитанций на сумму 228614,50 руб., которые кассиром [СКРЫТО] Ю.В. не были заданы инкассаторам. В результате нарушения пунктов 2.3. и 2.7. функциональных обязанностей кассира по приему денежных средств от приносящей доход деятельности ответчицей, по запросу Прокуратуры Ленинского района г. Саранска, инициирована проверка на предмет соблюдения финансовой дисциплины при поступлении денежных средств от оказания платных медицинских услуг Истцом за период с 01.12.2012 по 01.06.2013. 12.09.2013 составлен акт проверки, согласно которому в учреждении отсутствуют бланки строгой отчетности в количестве 1611 штук на сумму 300 090 рублей 50 копеек.

Сумма причиненного истцу ущерба превышает месячный заработок ответчицы, что подтверждается справкой из бухгалтерии № 2 от 29 января 2015 г.

С 19.07.2013 приказом учреждения № 9706 ответчица была отстранена от исполнения обязанностей кассира, затем она находилась на больничном, после этого приказом от 17.09.2013 № 12106 уволена истцом в связи с утратой доверия со стороны работодателя (пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

Требование истца объяснить причину недостачи квитанций по платным медицинским услугам ответчицей проигнорированы.

На основании изложенного, просит взыскать с ответчицы - [СКРЫТО] Ю. В., <данные изъяты>, в пользу истца 300090 (триста тысяч девяносто) рублей 50 копеек, составляющих ущерб, причиненный истцу вследствие противоправных действий ответчицы и взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6200,90 (шесть тысяч двести) рублей 90 копеек.

В судебном заседании представитель истца Героева Н.Б. поддержала исковые требования истца. Дополнительно пояснила, что ответчица была обязана ежедневно отчитываться перед бухгалтерией о поступивших денежных средствах. Ответчица этого не делала, объясняя большой загруженностью по работе. Во время сдачи квитанций, сдавала квитанции не в полном объеме, объясняя это тем, что часть квитанций осталась в кассе. Заявлений о том, что часть похищена неизвестными лицами, от неё не поступало.

В судебном заседании [СКРЫТО] Ю.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежаще и своевременно.

Свидетель ФИО1 суду показала, что она работает в ГБУЗ РМ «Республиканский наркологический диспансер», главным бухгалтером. Их организация оказывает платные медицинские услуги. Для удобства посетителей, по адресу: г.Саранск, ул. Сычкова, д.7, они утвердили должность кассира, на которую взяли [СКРЫТО] Ю.В. Ей выдавались бланки строгой отчетности, бланк состоял из трех экземпляров: один – отдавался пациенту, второй – вкладывался в амбулаторную карту, либо прикреплялся к листку посещения, а третий – использовался в качестве отчета, и данный экземпляр сдавался в бухгалтерию. В течение года, [СКРЫТО] Ю.В. сдавала в бухгалтерию кассу, которую они должны были отдать в банк, но т.к. это было неудобно, то они заключили договор с инкассаторами. После этого, деньги от платных услуг, полученные кассиром [СКРЫТО] Ю.В., последней сдавались инкассаторам. Инкассаторы приезжали примерно в 13-14 часов. После сдачи денег в кассу обращалось максимум 10 человек, и поэтому на ночь оставалась небольшая сумма в кассе. За первый год работы [СКРЫТО] Ю.В., никаких нареканий не было, было несколько раз, что они не находили какую-то квитанцию, но на следующий день [СКРЫТО] Ю.В. ее приносила. В последствии из декретного отпуска вышла бухгалтер – ФИО3, за которой и закрепили функции по отслеживанию и контролю кассы. И после этого ответчица начала нечетко работать, могла целый день не сдавать квитанции, а могла и целую неделю их не приносить, поэтому ФИО3 не успевала за ней проверять. Бланки она сдавала не по порядку. Но в тоже время [СКРЫТО] Ю.В. вела журнал бланков строгой отчетности. В который записывала номер бланка и денежную сумму. За бланки она расписывалась.

О недостаче они узнали после проверке журнала, который вела [СКРЫТО] Ю.В. Третьи экземпляры квитанций, которые она сдавала, хранятся в архиве.

[СКРЫТО] Ю.В. по данному поводу говорила, что не может это никак объяснить. [СКРЫТО] Ю.В. предлагали вместе все проверить, на что она ответила, что проверять ничего она здесь не будет.

Свидетель ФИО3 суду показала, что она работает в ГБУЗ РМ «Республиканский наркологический диспансер», бухгалтером с мая 2012 года. После выхода из декретного отпуска ей поручили работу с [СКРЫТО] Ю.В. Пояснила, что [СКРЫТО] Ю.В. должна была каждый день сдавать ей квитанции по платным услугам, сложенные по номерам. Но она начала с того, что не доносила по одной, две, три квитанции, потом могла день не принести, а затем приносила квитанции за неделю. Причем сами денежные средства она ей не передавала, её задачей было проверить сданные денежные средства, чтобы сданные деньги сходились по квитанциям. Суммы всегда сходились. Задержки в сдаче квитанций [СКРЫТО] Ю.В. объясняла тем, что не успевает, и у нее много клиентов. Недостача была установлена после того как в учреждение обратился гражданин и попросил копию квитанции, но они ее не нашли. Велся журнал учета бланков, который вела [СКРЫТО] Ю.В. По указанному журналу и сверяли квитанции.

Суд, выслушав представителя истца, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что 19.09.2011 между Государственным учреждением здравоохранения «Республиканский наркологический диспансер» в лице главного врача ФИО2 и ответчицей [СКРЫТО] Ю. В., <данные изъяты> был заключен трудовой договор о приеме на работу в должности кассира с окладом 7000 рублей. 19.09.2011 был издан приказа № 867 б, о приеме на работу. Также 19.09.2011 с [СКРЫТО] Ю.В. был заключен договор за № 000000002, о полной материальной ответственности. Согласно пп. а) п. 1 договора [СКРЫТО] Ю.В. приняла на себя обязательство бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, п.п. в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества.

Согласно докладной от 10.07.2013 бухгалтера ФИО3, в ходе детальной проверки поступления средств от оказания платных медицинских услуг выявлена недостача квитанций - за 06.02.2013 г. на сумму 23362,50 руб.; 08.02.2013 г. на сумму 21553,50 руб.; 13.03.2013 г. на сумму 31857,00 руб.; 22.03.2013 на сумму 22590,00 руб.; 17.04.2013 г. на сумму 36415,00 руб.; 14.05.2013 г. на сумму 40320,00 руб.: 23.05.2013 г. на сумму 26728,00 руб.; 30.05.2013 г. на сумму 25788,50 руб.; всего квитанций на сумму 228614,50 руб., которые кассиром [СКРЫТО] Ю.В. не были заданы инкассаторам.

Из объяснительной написанной [СКРЫТО] Ю.В. следует, что объяснить причину указанной недостачи она не может.

С 19.07.2013 приказом учреждения № 970 б ответчица была отстранена от исполнения обязанностей кассира.

Приказом № 973 б от 22 июля 2013 г. в учреждении, в связи с выявленными нарушениями финансовой дисциплины назначена внеплановая ревизия.

Согласно акту проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности учреждения от 12 сентября 2013 г., выявлено, что за период с 18 декабря 2012 г. по 31 мая 2013 г. в учреждении отсутствуют бланки строгой отчетности в количестве 1611 штук на сумму 300090 рублей 50 копеек.

Приказом от 17.09.2013 № 1210 б [СКРЫТО] Ю.В. уволена в связи с утратой доверия со стороны работодателя (пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

Статьей 238 ТК Российской Федерации установлено, чтоработникобязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительныйущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода)взысканиюсработникане подлежат.

Под прямым действительнымущербомпонимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещениеущерба, причиненногоработникомтретьим лицам.

В соответствии сост. 241ТК Российской Федерации за причиненный ущербработникнесет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласност. 242ТК Российской Федерации полная материальная ответственностьработникасостоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительныйущербв полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненногоущербаможет возлагаться наработника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев полной материальной ответственности содержитст. 243ТК Российской Федерации.

Так материальная ответственность в полном размере причиненногоущербавозлагается наработникав следующих случаях:

1) когда в соответствии с ТК Российской Федерации или иными федеральными законами наработникавозложена материальная ответственность в полном размере заущерб, причиненный работодателю при исполненииработником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причиненияущерба;

4) причиненияущербав состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причиненияущербав результате преступных действийработника, установленных приговором суда;

6) причиненияущербав результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причиненияущербане при исполненииработникомтрудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателюущербаможет быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Статьей 247 ТК Российской Федерации установлена обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущербаи причину его возникновения. Данная статья требует обеспечить необходимые условия для объективного установления размера, нанесенного работодателюущербаи причин его возникновения. Факт причиненияущербаи определение правильности его размера требует документального подтверждения. По результатам проверок составляются и подписываются акты инвентаризации, сличительные ведомости, дефектные акты, заключения специалистов и другие документы, позволяющие объективно установить размер причиненного работодателюущербаи причины его возникновения.

Судом установлено, что с [СКРЫТО] Ю.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Факт причинения ущерба работодателю со стороны [СКРЫТО] Ю.В. и его размер подтверждается актами проверки. [СКРЫТО] Ю.В. не представлено в суд возражений против иска, размера выявленных недостач и доводов представителей истца.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Республиканский наркологический диспансер» к [СКРЫТО] Ю. В. о взыскании суммы материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с [СКРЫТО] Ю. В. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Республиканский наркологический диспансер» сумму материального ущерба в размере 300 090 рублей 50 копеек и 6200 рублей 90 копеек судебные издержки, всего 306291 (триста шесть тысяч двести девяносто один) рубль 40 копеек.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия И.И. Бурлаков

Мотивированное решение суда изготовлено 23 марта 2015 г.

Судья И.И. Бурлаков