Дело № 2-322/2017 ~ М-4860/2016, первая инстанция

Дело № 2-322/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об оставлении искового заявления без рассмотрения

г. Саранск 28 февраля 2017 года

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего – судьи Ледяйкиной О.П.,

с участием секретаря судебного заседания – Киселевой И.В.,

с участием в деле:

прокурора - старшего помощника прокурора Ленинского района городского округа Саранск Мещеряковой И. М.,

истца – [СКРЫТО] А. Н.,

ответчика – Общества с ограниченной ответственностью «В-Реклама Саранск», его представителя Чесноковой Т. П., действующей на основании доверенности № 05/16 от 22 августа 2016 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] А. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «В-Реклама Саранск» о признании незаконным ее увольнения, состоявшегося 31 декабря 2016 года, признании срочного трудового договора от 01 апреля 2016 года заключенным на неопределенный срок, восстановлении ее на работе в должности трафик-менеджера, внесении изменения записи в трудовую книжку, взыскании компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей,

установил:

[СКРЫТО] А.Н. обратилась в суд с иском, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Обществу с ограниченной ответственностью «В-Реклама Саранск» (далее по тексту ООО «В-Реклама Саранск») о признании незаконным ее увольнения, состоявшегося 31 декабря 2016 года, признании срочного трудового договора от 01 апреля 2016 года заключенным на неопределенный срок, восстановлении ее на работе в должности трафик-менеджера, внесении изменения записи в трудовую книжку, взыскании компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование исковых требования истец указала, что 01 апреля 2016 года между нею и ответчиком был заключен срочный трудовой договор сроком до 31 декабря 2016 года. В конце апреля 2016 года ей сообщили, что произошла реорганизация и ООО «Видеореклама. Саранск» реорганизована и переименована. Ее вызвали, чтоб подписать новый трудовой договор № 23/16 от 01 апреля 2016 года, написать заявление о переводе с ООО «Видеореклама.Саранск» в ООО «В-Реклама.Саранск» на такую же должность трафик-менеджера, переписать заявление об уходе в отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им трех лет. Работодатель воспользовался ее правовой неграмотностью и вместо договора на неопределенный срок предоставил подписать срочный трудовой договор. 13 декабря 2016 года она получила от ответчика уведомление № 01/16 о расторжении срочного трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с истечением срока его действия. Пркиазом № 117-к/16 от 30 декабря 2016 года она была уволена. При увольнении ответчиком был нарушен установленный законом порядок увольнения. В копии приказа о расторжении трудового договора была сделала запись об ее увольнении 31 декабря 2016 года. Данная запись подписана исполнительным директором 30 декабря 2016 года. Вместе с тем 31 декабря 2016 года является не рабочим днем. В соответствии со статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

С 12 июня 2014 года по настоящее время она находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижениям им трех лет и работает в данной организации с 09 апреля 2012 года. Своими неправомерными действиями работодатель причинил ей моральные страдания, так как она находится в отпуске по уходу за ребенком и ей сложно будет найти новую работу после окончания срока отпуска. В связи с чем ее семья может остаться без средств к существованию. Она является единственным кормильцем в семье, так как супруг не состоит в трудовых отношениях. Из-за этого она не может нормально спать, что отражается на ее здоровье.

Ссылаясь на статьи 58, 261 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит суд: признать ее увольнение 31 декабря 2016 года незаконным и произведенным с нарушением порядка увольнения, что установлено статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации, признать срочный трудовой договор от 01 апреля 2016 года заключенным на неопределенный срок, восстановить ее на работе в ООО «В-Реклама Саранск» в должности трафик-менеджера, внести изменение записи в трудовой книжке, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Истец [СКРЫТО] А.Н. В судебные заседания, назначенные на 14 часов 00 минут 21 февраля 2017 года и на 16 часов 00 минут 28 февраля 2017 года не явилась по неизвестной суду причине, о дне и времени судебного заседания были извещена своевременно и надлежаще.

Представитель ответчика Чеснокова Т.П. и прокурор Мещерякова И.М. не настаивали на рассмотрении дела по существу.

Выслушав представителя ответчика, прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к нижеследующему.

Согласно статье 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Исходя из изложенного, суд считает необходимым оставить иск [СКРЫТО] А.Н. без рассмотрения и разъяснить истцу ее право обратиться в Ленинский районный суд г.Саранска Республики Мордовия с ходатайством об отмене настоящего определения, в случае представления доказательств, подтверждающих уважительность причин отсутствия в судебном заседании и невозможности сообщения о них суду.

Руководствуясь статьями 222, 223 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

исковое заявление [СКРЫТО] А. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «В-Реклама Саранск» о признании незаконным ее увольнения, состоявшегося 31 декабря 2016 года, признании срочного трудового договора от 01 апреля 2016 года заключенным на неопределенный срок, восстановлении ее на работе в должности трафик-менеджера, внесении изменения записи в трудовую книжку, взыскании компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, оставить без рассмотрения.

Разъяснить истцу [СКРЫТО] А. Н. право на обращение в Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия с ходатайством об отмене настоящего определения в случае представления доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Председательствующий О.П. Ледяйкина