Дело № 2-7439/2020 ~ М-7535/2020, первая инстанция

Дело № 2-7439/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2020 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Балицкой Н.В.

при секретаре Толоконниковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Петрозаводска в интересах [СКРЫТО] А. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Домострой» о взыскании заработной платы,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что [СКРЫТО] А.Ю., работавший по трудовому договору в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с ликвидацией организации. Решением службы занятости [СКРЫТО] сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства за первый-четвертый месяц увольнения. Данный заработок материальному истцу не выплачен. Прокурор просит взыскать данный заработок в сумме 114945,60 руб.

В судебном заседании прокурор и материальный истец требования поддержали по основаниям, изложенным в заявлении, не возражали относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд пришел к выводу о возможности рассмотреть дело в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Заслушав пояснения истца, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] А.Ю. был трудоустроен в ООО «Домострой», уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации (по п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера (утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029) г. Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Государственные гарантии работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации, предусмотрены ст. 318 Трудового кодекса РФ, согласно которой выплата таким работникам выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу ч. 3 ст. 318 ТК РФ указанные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы и за счет его средств.

Решением Агентства занятости населения города Петрозаводска (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № № [СКРЫТО] А.Ю. сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течение 4-го месяца со дня увольнения.

Средний месячный заработок на период трудоустройства истца за первый - четвертый месяц после увольнения не взыскан и не выплачен.

Определением Арбитражного суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № производство по делу о банкротстве ООО «Домострой» прекращено, лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени юридического лица, не назначено, организация не ликвидирована.

Как следует из справки ООО «Домострой» от ДД.ММ.ГГГГ, средний заработок [СКРЫТО] А.Ю. за последние три месяца составил 28736,40 руб.

Следовательно, с ООО «Домострой» подлежит взысканию средний месячный заработок на период трудоустройства за первый - четвертый месяц после увольнения - 114 945,60 рублей (28 736,40х4=114 945,60).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3498,91 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домострой» в пользу [СКРЫТО] А. Ю. заработную плату за первый-четвертый месяцы после в сумме 114945,60 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домострой» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 3498,91 руб.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Балицкая

Мотивированное решение составлено 10.12.2020