Дело № 2-1542/2022 ~ М-519/2022, первая инстанция

УИД 10RS0011-01-2022-001170-23 № 2-1542/2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 марта 2022 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Петрозаводска в интересах [СКРЫТО] Ю.А. к Северному межрегиональному управлению государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор г. Петрозаводска в интересах [СКРЫТО] Ю.А. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] Ю.А. проходила государственную гражданскую службу в Северном МУГАДН в должности <данные изъяты>, была уволена в связи с сокращением должности государственной гражданской службы в государственном органе. Решениями ГУ РК «ЦЗН города Сыктывкара» от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № за [СКРЫТО] Ю.А. признано право на получение дополнительной компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения. ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу дополнительную компенсацию за пятый и шестой месяцы. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу [СКРЫТО] Ю.А. денежную компенсацию за задержку выплаты дополнительной компенсации в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Помощник прокурора города Петрозаводска Равпук А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала.

[СКРЫТО] Ю.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представлен отзыв на исковое заявление, из которого следует, что ответчик иск признает частично, просит снизить до разумных пределов размер компенсации морального вреда.

Суд, выслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что [СКРЫТО] Ю.А. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № была принята на государственную гражданскую службу в Северное МУГАДН на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен служебный контракт №.

Приказом начальника управления Северного МУГАДН от ДД.ММ.ГГГГ № служебный контракт с [СКРЫТО] Ю.А. расторгнут в связи с сокращением должности государственной гражданской службы в государственном органе.

Решениями <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № за [СКРЫТО] Ю.А. признано право на получение дополнительной компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ Северное МУГАДН выплатило [СКРЫТО] Ю.А. дополнительную компенсацию за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Согласно ч. 3.2 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему, увольняемому из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 настоящей статьи, помимо компенсации, указанной в части 3.1 настоящей статьи, дополнительно выплачивается компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в течение одного месяца после увольнения гражданский служащий обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата указанной компенсации производится представителем нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, за счет средств государственного органа.

В силу ч. 4 ст. 318 ТК РФ уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету прокурора размер денежной компенсации за нарушение ответчиком сроков выплаты денежной компенсации истцу за пятый и шестой месяцы со дня увольнения составляет <данные изъяты> рублей.

Расчет истца ответчиком не оспаривается, проверен судом, признается верным.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора в данной части и взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации в размере 1586,75 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

При определении размера компенсации суд принимает во внимание степень вины работодателя, который ссылается на необходимость прохождения процедуры выделения бюджетных средств на выплаты данного характера и невозможность их резервирования на счете организации, учитывает период задержки выплат, размер выплаченных сумм и полагает заявленную прокурором ко взысканию сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей завышенной, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части иска отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора города Петрозаводска в интересах [СКРЫТО] Ю.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Северного межрегионального управления государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в пользу [СКРЫТО] Ю.А. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.Ю. Гадючко

Мотивированное решение изготовлено 14.03.2022.