Дело № 2-170/2020 ~ М-143/2020, первая инстанция

Дело № 2-170/2020

УИД 10RS0003-01-2020-000389-42

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 июля 2020 года г. Кемь, Республика Карелия

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Гордевич В.С.,

при секретаре Денисовской П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Мурманской области к [СКРЫТО] Т.А. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки за просрочку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Мурманской области обратился в суд с названным иском к [СКРЫТО] Т.А. по тем основаниям, что 14.11.2018 [СКРЫТО] Т.А. была принята на должность врача-рентгенолога государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Печенгская районная центральная больница».

07.12.2018 между Министерством здравоохранения Мурманской области и [СКРЫТО] Т.А. был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - ЕКВ) медицинским работникам в возрасте до 55 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО (далее - Договор), по условиям которого [СКРЫТО] Т.А. приняла на себя обязанность работать в течение трех лет по основному месту работы в соответствии с заключенным трудовым договором, а в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

На основании заключенного Договора на расчетный счет ответчика Министерством здравоохранения Мурманской области платежным поручением № 504418 от 19.12.2018 была перечислена ЕКВ в размере 500 000 рублей.

Заключенный с [СКРЫТО] Т.А. трудовой договор был расторгнут 29.03.2020 по основанию, предусмотренному подпунктом «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работодателя).

В связи с чем, Министерством здравоохранения Мурманской области издано распоряжение от 26.03.2020 № 116 «О расторжении договора с [СКРЫТО] Т.А. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты».

Также 26.03.2020 подписано Соглашение между Министерством и ответчиком «О расторжении договора от 07.12.2018 № б/н о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 55 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО».

На основании пунктов 3.1, 3.2, 2.1.4 Договора и пунктов 2.2 и 2.3 Соглашения, с учетом уточнения (уменьшения) исковых требований, в связи с произведенными ответчиком оплатами, просили взыскать с [СКРЫТО] Т.А. неустойку за несвоевременный возврат единовременной компенсационной выплаты за период с 16.04.2020 по 04.06.2020 в сумме 12641,54 руб.

Представитель истца – Министерства здравоохранения Мурманской области в судебное заседание не явился. В поступившем ходатайстве представитель Министерства по доверенности Мирошниченко С.В. поддержал уточненные исковые требования в полном размере и просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик [СКРЫТО] Т.А. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, пояснив, что действительно получила единовременную выплату в размере 500 тысяч рублей, но три года не отработала, так как была уволена по отрицательным мотивам. В настоящее время полностью погасила требуемую компенсационную выплату, осталось оплатить неустойку.

Суд, заслушав ответчика, изучив материалы дела, удовлетворяет иск.

Согласно ст., ст. 309 и 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение условий такого обязательства не допускается.

Установлено, что 14 ноября 2018 года между Государственным областным бюджетным учреждением здравоохранения «Печенгская районная центральная больница» в лице главного врача Полудненко Н.Л. и [СКРЫТО] Т.А. заключен трудовой договор №74-18/л, согласно которому ответчик был принят на должность врача - рентгенолога в ГОБУЗ «Печенгская ЦРБ» с 15 ноября 2018 года на неопределенный срок.

На основании Распоряжения Министерства здравоохранения Мурманской области 07 декабря 2018 года между Министерством здравоохранения Мурманской области в лице министра Перетрухина В.Г. и [СКРЫТО] Т.А. заключен Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 55 лет, принятому на квотированное рабочее место, имеющего высшее медицинское образование, переехавшему в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившему трудовой договор с государственным областным бюджетным учреждением здравоохранения «Печенгская центральная районная больница» по должности врач - рентгенолог, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 02.08.2018 № 359-1111, о постоянном месте работы в медицинской организации на срок не менее 3 (трех) лет. Размер единовременной выплаты составляет 500000 руб..

Единовременная денежная выплата в размере 500000,00 руб. переведена на счет получателя [СКРЫТО] Т.А. (платежное поручение № 504418 от 19.12.2018).

Согласно п. 2.1.1 Договора получатель обязуется: в течение трех лет в течение трех лет работать в Медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с Медицинской организацией, подведомственной Министерству; возвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ в случаях: прекращения трудового договора с Медицинской организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо до истечения срока работы после трех лет действия трудового договора в период времени, равный периоду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до истечения трехлетнего периода, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Получателем периоду, в течение 20 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Согласно п. 3.1, 3.2 Договора, в случае неисполнения Получателем обязанности, предусмотренной пунктами 2.1.1, 2.1.3 настоящего Договора, Получатель обязуется возвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ, рассчитанную с даты соответствующих изменений пропорционально не отработанному Получателем периоду, в соответствии с пунктом 2.1.4 настоящего Договора.

В случае неисполнения Получателем обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.4 настоящего Договора, Получатель обязуется безусловно уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в бюджет Мурманской области, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.4 настоящего Договора.

Приказом главного врача ГОБУЗ «Печенгская ЦРБ» № 64-л от 24.03.2020 [СКРЫТО] Т.А. уволена с 26.03.2020 на основании пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, трудовой договор расторгнут.

Министерством здравоохранения Мурманской области издано распоряжение от 26.03.2020 № 116 «О расторжении договора с [СКРЫТО] Т.А. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты».

26.03.2020 подписано Соглашение между Министерством и ответчиком «О расторжении договора от 07.12.2018 № б/н о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 55 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО».

[СКРЫТО] Т.А. ознакомлена с претензией №08-04/3412-ИА от 23.04.2020 о возврате денежных сумм единовременной выплаты и неустойки в связи с прекращением трудового договора с учреждением до истечении трёхлетнего срока.

В ответе на претензию [СКРЫТО] Т.А. признала имеющийся у нее долг по возврату компенсационной выплаты и неустойки. Просила предоставить ей рассрочку выплаты долга.

Согласно расчету истца задолженность ответчика по возврату единовременной денежной выплаты в настоящее время составляет 237901,47 рублей. Размер неустойки составляет 12645,07 рублей.

Учитывая то, что, заключая Договор от 07 декабря 2018 года на предоставление единовременной компенсационной выплаты, [СКРЫТО] Т.А. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее трех лет по трудовому договору, заключенному с ГОБУЗ «Печенгская ЦРБ», а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить компенсационную выплату, доказательств наличия уважительных причин ответчиком не представлено, суд считает исковые требования основаны на законе, в связи с чем подлежащими удовлетворению.

Кроме того, в силу положений частей 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В силу части 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком или обеими сторонами. В случае если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Ответчиком [СКРЫТО] Т.А. в суд подано заявление о полном признании исковых требований.

Учитывая установленные обстоятельства дела и приведенные выше нормы права, учитывая, что: факт получения единовременной компенсационной выплаты ответчиком установлен, так же как и установлен факт ее увольнения по отрицательным мотивам, в связи с чем все основания для взыскания названной выплаты в размере пропорционально отработанному времени у истца имелись; взыскание неустойки в связи с несвоевременным возвратом единовременной компенсационной выплаты установлено договором, заключенным между истцом и ответчиком; нарушений действующего трудового законодательства судом в ходе рассмотрения дела не установлено; правовые последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, что подтверждается подписью ответчика в письменном заявлении о признании иска, приобщенном к материалам дела, суд принимает признание исковых требований ответчиком, так как признание иска в рассматриваемом деле соответствует нормам действующего законодательства, не нарушает прав и законных интересов сторон по делу и иных лиц. Изложенное в соответствии с положениями статьи 173 ГК РФ также является основанием для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, на основании пп. 1 и 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета Кемского муниципального района государственную пошлину с суммы заявленных исковых требований: 252901,47 руб. + 12645,07 руб. = 265546,54 руб. в размере: 5200 руб. + 1% от (265546,54 руб. – 200000 руб.) = 5855 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства здравоохранения Мурманской области к [СКРЫТО] Т.А. – удовлетворить.

Взыскать с [СКРЫТО] Т.А. в пользу Министерства здравоохранения Мурманской области неустойку за несвоевременный возврат единовременной компенсационной выплаты за период с 16.04.2020 по 04.06.2020 в сумме 12641 (двенадцать тысяч шестьсот сорок один) рубль 54 копейки.

Взыскать с [СКРЫТО] Т.А. в доход бюджета Кемского муниципального района государственную пошлину в сумме 5855 (пять тысяч восемьсот пятьдесят пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: В.С.Гордевич

Решение в окончательной форме вынесено 17 июля 2020 года.