Дело № 2-658/2012 ~ М-84/2012, первая инстанция

Дело № 2-655/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Улан-Удэ 31 января 2012 года

Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Гармаева Н.Л., при секретаре Доржиевой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] <данные изъяты> к ООО «Тепловая компания» филиал «Улан-Удэнский тепловой комплекс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛА:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ООО «Тепловая компания» филиал «Улан-Удэнский тепловой комплекс» заработную плату с учетом компенсации в сумме 38311,94 рублей.

В судебном заседании истец [СКРЫТО] С.Р. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Тепловая компания» филиал «Улан-Удэнский тепловой комплекс». После увольнения ему не выплатили заработную плату, несмотря на неоднократные обращения, ответчик задолженность не погашает, в связи с чем, просит удовлетворить требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Тепловая компания» филиал «Улан-Удэнский тепловой комплекс» по доверенности Ильинов Е.Г. исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец [СКРЫТО] С.Р. состоял в трудовых отношениях с ООО «Тепловая компания» филиал «Улан-Удэнский тепловой комплекс». Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ, уволен в порядке перевода в ОАО «ТГК–14». В настоящее время истец является работником указанной организации. Сторонами при заключении трудового договора были оговорены все условия, в том числе и размер заработка.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения работника.

Вопреки данной норме, до обращения истца в суд, расчет в полном объеме с ним произведен не был. Согласно представленной суду справке выданной ООО «Тепловая компания» филиал «Улан-Удэнский тепловой комплекс» от ДД.ММ.ГГГГ, за отработанный период [СКРЫТО] С.Р. начислено 38311,94 рублей. Данное обстоятельство подтверждается представителем ответчика в ходе судебного разбирательства.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, судом принимается признание ответчиком иска.

В силу требований ч.2 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования в полном объеме и взыскать с ответчика в пользу [СКРЫТО] С.Р. задолженность по заработной плате в размере 38311,94 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от оплаты которой был освобожден истец в размере 1349,36 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛА:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тепловая компания» филиал «Улан-Удэнский тепловой комплекс» в пользу [СКРЫТО] <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 38 311 рублей 94 копейки.

Взыскать с ООО «Тепловая компания» филиал «Улан-Удэнский тепловой комплекс» госпошлину в доход муниципального образования г. Улан-Удэ в размере 1349 рублей 94 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня оглашения, путем подачи апелляционной жалобы в Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ.

Изготовлено в совещательной комнате.

Судья: Н.Л. Гармаева