Дело № 2-2825/2013 ~ М-2706/2013, первая инстанция

Дело № 2-2825-2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

( з а о ч н о е)

06 августа 2013 года г.Улан-Удэ

Судья Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ Калмыкова С.С., при секретаре Красненко М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] А.В. к ООО «Буркомплектсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, [СКРЫТО] А.В. просил взыскать с ответчика заработную плату за период с *** по *** в размере <данные изъяты>, Требования мотивированы тем, что в ООО «Бурятгеологоразведка» истец работал с *** в должности <данные изъяты>. Приказом от *** уволен по собственному желанию. За отработанный период с *** по *** работодатель не выплатил заработную плату – отпускные. При неоднократных требованиях об оплате, ответчик заявлял об отсутствии денежных средств.

В судебном заседании [СКРЫТО] А.В. исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик, надлежаще извещен о дне, времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился.

Суд, с согласия истца, определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив представленные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из специфики трудовых правоотношений, судом бремя доказывания обстоятельств возложено на ответчика. Ответчик не принял участие в судебном разбирательстве и не представил доказательства, в связи с чем, суд считает обстоятельства, служащие основанием иска, установленными на основании объяснений истца.

В соответствии со ст.136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца заработную плату, согласно справке, представленной истцом и произведенной главным бухгалтером ООО «Буркомплектсервис» Б.Л.А., согласно которой задолженность по заработной плате по состоянию на *** составляет <данные изъяты>.

Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика, согласно переименованию и преобразованию с ООО «Бурятгеологоразведка» на ООО «Буркомплектсервис».

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 96 ГПК РФ.

С ответчика подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты>, уплаченная истцом за составление искового заявления, что подтверждается квитанцией ... от ***

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Буркомплектсервис» в пользу [СКРЫТО] А.В. заработную плату за период *** по *** в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Бурятгеологоразведка» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 06.08.2013г.

Судья: С.С. Калмыкова