Дело № 2-1168/2014 ~ М-791/2014, первая инстанция

Дело № 2-1168/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 марта 2014 года

Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Левшуковой Т.Л.,

при секретаре Анхеевой У.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Улан-Удэ гражданское дело по иску [СКРЫТО] К.П. к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. за период с 02.12.2013 г. по 24.01.2014 г., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., указывая на то, что решением Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ от 24.01.2014 г. истец восстановлен на работе в должности помощника машиниста, заработная плата за время вынужденного прогула ему не выплачена. Требования о компенсации морального вреда были мотивированы незаконным увольнением.

Истец и его представитель по устному заявлению Шабаев И.В. исковые требования поддержали, пояснили, что после принятия судом решения о восстановлении истца на работе с 24.01.2014 г., заработная плата за время вынужденного прогула ему не была произведена. Согласно представленным справкам средняя заработная плата составила <данные изъяты> руб. За дни вынужденного прогула с 02.12.2013 г. по 24.01.2014 г. заработная плата составляет <данные изъяты> руб. В части компенсации морального вреда требования были уточнены и мотивированы тем, что после восстановления на работе, истец вынужден был занимать денежные средства, чтобы содержать семьи, в связи с чем, были причинены нравственные страдания, которые истец оценивает в <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика Барсук М.П., действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично, указывая на то, что расчет заработной платы истцом произведен не верно. 02.12.2013 г. и 24.01.2014 г. являются рабочими днями, и оплата истцу заработной платы произведена. За период с 01.12.2012 г. по 30.11.2013 г. среднемесячная заработная плата составила <данные изъяты> коп., количество дней вынужденного прогула составляет 32 дня ( 21 день в декабре 2013 г. и 11 дней в январе 2014 г.), заработок за время вынужденного прогула составляет <данные изъяты> руб. Требования о компенсации морального вреда, связанного с увольнением являлись предметом рассмотрения судом 24.01.2014 г.

Суд, выслушав стороны, изучив представленные доказательства, не находит оснований для отказа в удовлетворении исковых требований.

Решением Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ от 24.01.2014 г., вступившем в законную силу, [СКРЫТО] восстановлен на работе в эксплуатационном локомотивном депо Улан-Удэ – структурном подразделении Восточно-Сибирской дирекции тяги –структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные дороги» в должности помощника машиниста тепловоза (маневровое движение) локомотивных бригад участка эксплуатации локомотивов.

Согласно ст.394 ч.2 Трудового кодекса РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Статьей 139 ч.2,3 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Суд не может согласиться с расчетом размера среднего заработка представленного как истцом, так и ответчиком. В первом случае неверно определен период вынужденного прогула и период времени, предшествующего периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Во втором случае при определении размера среднемесячной заработной платы в расчет не включена выплата отпускных по коду 2012 и справка, представленная ответчиком в суд по данным о размере заработной платы по месяцам, отличается от данных указанных в справке 2-НДФЛ, выданной истцу за 2013 г.

За период с декабря 2012 г. по ноябрь 2013 г. включительно среднемесячная заработная плата истца составила <данные изъяты> руб., из расчета (<данные изъяты>). Заработная плата за время вынужденного прогула за период с 03.12.2013 г. по 23.01.2014 г. составила <данные изъяты> руб., из расчета ( <данные изъяты>).

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что после принятия решения судом о восстановлении истца на работе, работодателем ему не была произведена выплата заработной платы за время вынужденного прогула, чем истцу были причинены нравственные страдания ( отсутствие средств к существованию, невозможность содержать семью), суд считает, что компенсации подлежит моральный вред в размере <данные изъяты>

С ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> коп., из них по имущественному спору в размере <данные изъяты> руб., по неимущественному спору – <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу [СКРЫТО] К.П. заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> коп.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в доход муниципального бюджета город Улан-Удэ государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ.

Судья: Т.Л.Левшукова.

мотивированное решение

изготовлено 01.04.2014.