Дело № 5-301/2019, первая инстанция

5—301/2019

<адрес>, Менделеева, 219/3

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

город Уфа 04 октября 2019 года

Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Кузнецова А.В.,

в присутствии: Каромутуллоева М.,

инспектора ОИК УВМ МВД по Республике Башкортостан лейтенанта полиции Салимова М.Р.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя [СКРЫТО] [СКРЫТО] 450099, <адрес> ИНН <данные изъяты> ОГРН №,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ инспектором ОИК УВМ МВД по Республике Башкортостан лейтенант полиции М.Р. Салимовым в отношении индивидуального предпринимателя [СКРЫТО] [СКРЫТО], составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.

Согласно протоколу ДД.ММ.ГГГГ в 14 ч. 00 мин, при проверке соблюдения миграционного законодательства Российской Федерации по адресу: <адрес>, установлено, что ИП [СКРЫТО] [СКРЫТО], расположенное по адресу: <адрес>, <данные изъяты>, <адрес>В в кафе «Халяль», привлек к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданку Республики Таджикистан Хушматову Арчагул Исмоиловну ДД.ММ.ГГГГ г.р. ИП [СКРЫТО] [СКРЫТО] нарушил п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации», то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.

[СКРЫТО] М. в ходе судебного разбирательства вину признал, в содеянном раскаялся.

Инспектор Салимов М.Р. просил суд привлечь ИП [СКРЫТО] М. к административной ответственности согласно протокола от ДД.ММ.ГГГГ.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, заслушав пояснения [СКРЫТО] М., инспектора Салимова М.Р. прихожу к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Примечанием к статье 18.15 КоАП РФ установлено, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с примечанием к статье 18.1 КоАП РФ за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", согласно статьи 2 которого разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности; патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности;

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу положений пункта 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с пунктом 4.2 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ в 14 ч. 00 мин, при проверке соблюдения миграционного законодательства Российской Федерации по адресу: <адрес>, установлено, что ИП [СКРЫТО] [СКРЫТО], расположенное по адресу: <адрес>, <данные изъяты>, <адрес>В в кафе «Халяль», привлек к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданку Республики Таджикистан Хушматову Арчагул Исмоиловну ДД.ММ.ГГГГ г.р. ИП [СКРЫТО] [СКРЫТО] нарушил п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации», то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.

Факт привлечения ИП [СКРЫТО] М. гражданки Республики Таджикистан Хушматовой Арчагул Исмоиловны к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего при отсутствии у неё патента (разрешения на работу), выданного в соответствии с действующим законодательством по профессии "подсобный рабочий", подтверждается материалами дела, а именно протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, письменными объяснениями [СКРЫТО] М., Хушматовой А.И., о том, что она в настоящее время работает подсобным рабочим у ИП [СКРЫТО] М., постановлением от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении Хушматову А.И к административной ответственности по части 1 статьи 18.10 КоАП РФ и другими собранными по делу доказательствами.

Изложенные в протоколе об административном правонарушении обстоятельства и виновность ИП [СКРЫТО] М. подтверждаются собранными по делу доказательствами.

При назначении наказания суд считает, что в отношения индивидуального предпринимателя [СКРЫТО] [СКРЫТО], привлекаемого к административной ответственности следует применить наказание в виде приостановления деятельности вышеуказанного объекта на 20 (двадцать) суток начиная с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания, а так же указанные нарушения влекут за собой непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 23.1, 29.10, 29.11 КоАП РФ суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя [СКРЫТО] [СКРЫТО] ИНН <данные изъяты> ОГРН №, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности кафе «Халяль», расположенного по адресу: <адрес>, <данные изъяты>, <адрес>В, сроком на 20 суток, с началом течения срока с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ

Постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней с момента получения или вручения копии постановления через Уфимский районный суд Республики Башкортостан.

Судья А.В. Кузнецов