Дело № 2-5441/2016 ~ М-3061/2016, первая инстанция

Дело № 2 - 5441 / 2016 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2016 года г.Стерлитамак РБ

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи: ДОЛЖИКОВОЙ О.А.

при секретаре: АБДУЛЛИНОЙ А.А.,

с участием представителя истца [СКРЫТО] П.А., действующей по доверенности Нурмухаметовой С.З., представителя ответчика Стерлитамакское ОАО «Продтовары», действующего по доверенности Фаизова И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Стерлитамакскому Открытому акционерному обществу «Продтовары» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Стерлитамакскому ОАО «Продтовары» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу сумму денежной компенсации за задержку выплат при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в размере <данные изъяты> мотивируя свои исковые требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ Стерлитамакским городским судом Республики Башкортостан по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ОАО «Продтовары» о взыскании компенсации при увольнении и компенсации морального вреда было вынесено решение о взыскании с ответчика в пользу истца <данные изъяты>. Указанное решение принято Стерлитамакским городским судом Республики Башкортостан в связи с неисполнением Ответчиком своих обязательств по оплате компенсации при увольнении Истца. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Во исполнение решения суда по заявлению Истца от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Сбербанк России» перечислило с расчетного счета Ответчика на расчетных счет Истца денежные средства в размере <данные изъяты>. Согласно Выписке по счету, денежные средства поступили на счет Истца ДД.ММ.ГГГГ. НА основании ст.142, ст.236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (включительно) Ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере <данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебное не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, представил суду письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием представителя ФИО2, в котором указывает, что заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме, суду доверяет.

На основании части 5 ст. 167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца, извещенного о времени и месте судебного заседания.

Представитель истца, действующая по доверенности ФИО2 в судебном исковые требования ФИО1 поддержала в полном объеме и просила удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Стерлитамакское ОАО «Продтовары», действующий по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил суду, что при подаче первоначального иска истцом ФИО1 не было заявлено требования о взыскании процентов. Соответственно, Стерлитамакским городским судом в решении от ДД.ММ.ГГГГ не было присуждено взыскание с ответчика суммы денежной компенсации за задержку выплат при увольнении по день фактической уплаты. На данный момент ОАО «Продтовары» не является работодателем истца. Так же пропущен срок исковой давности, просит в удовлетворении искового заявления отказать.

Суд, выслушав объяснения представителей сторон, изучив и оценив материалы настоящего дела, исследовав материалы гражданского дела № год, пришел к выводу, что исковые требования истца ФИО1 являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации закрепляет приоритетное направление в деятельности государства, которым является защита прав и свобод человека и гражданина, а также обеспечение компенсации причиненного ущерба (ч.3 ст.17,ст.18, ч.1,2 ст.19,ч.1 ст.35, ч.1 ст. 45). В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

На основании решения Стерлитамакского городского суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, по гражданскому делу № год по иску ФИО1 к Стерлитамакскому ОАО «Продтовары» о взыскании компенсации при увольнении, компенсации за неисполненный отпуск, за пользование чужими денежными средствами и взыскании компенсации морального вреда, с ответчика Стерлитамакского ОАО «Продтовары» в пользу истца ФИО1 взыскано <данные изъяты>. и государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>

Как следует из текста мотивировочной части вышеназванного судебного решения, из присужденной в пользу истца ФИО1 общей денежной суммы <данные изъяты>. составляет: компенсация при увольнении - <данные изъяты>., невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск- <данные изъяты> денежная компенсации за задержку выплат – <данные изъяты>., компенсация морального вреда – <данные изъяты>

На основании части 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, вступившим в законную силу решении Стерлитамакского городского суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт невыплаты работодателем Стерлитамакским ОАО «Продтовары» причитающихся при увольнении работнику ФИО1 выплаты компенсация при увольнении в размере <данные изъяты> коп. и невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

На основании ст. 236 Трудового Кодека РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что причитающиеся по решению Стерлитамакского городского суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ выплаты в сумме <данные изъяты>. поступили на счет истца ДД.ММ.ГГГГ.

Проверив представленные суду расчеты истца ФИО1, суд признает их неверными, в связи с чем не подлежащими применению при вынесении решения по данному спору.

При расчете подлежащей взысканию с ответчика в порядке ст. 236 Трудового Кодекса РФ денежной компенсации суд считает правильным из присужденной в пользу истца ФИО1 общей денежной суммы <данные изъяты>. исключить присужденные судом денежную компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда <данные изъяты>., которые не относятся к выплатам, причитающимся работнику при его увольнении.

Размер процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ согласно Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №, начиная с ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты> следовательно, размер при расчете подлежащей взысканию денежной компенсации подлежит применению указанный размер банковской процентной ставки.

Таким образом, с ответчика Стерлитамакского ОАО «Продтовары» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию сумма денежной компенсации за задержку выплат при увольнении за период за период просрочки, начиная со дня, следующего за днем вынесения решения суда, ДД.ММ.ГГГГ до дня выплаты ДД.ММ.ГГГГ (день, предшествующий исполнению ОАО «Продтовары» своих обязательств, во исполнение решению суда), что составляет в следующем размере: <данные изъяты> (сумма взысканной компенсации при увольнении в размере <данные изъяты>. + сумма взысканной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.) х <данные изъяты> х <данные изъяты> х ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты>

Обсудив заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, суд признает его необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В силу статьи 196 Гражданского Кодекса РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года.

Согласно пункта 1 статьи 197 Гражданского Кодекса РФ, для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Нарушение права работника ФИО1 на получение причитающихся при увольнении выплат установлено судебным решением от ДД.ММ.ГГГГ. Данное решение было исполнено ответчиком только ДД.ММ.ГГГГ, с настоящим иском ФИО1 обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, в течении установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока.

На основании ст. 393 Трудового Кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика ООО Стерлитамакского ОАО «Продтовары» подлежит взысканию в доход местного бюджета городского округа <адрес> государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21, 142, 236 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 56, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Стерлитамакскому Открытому акционерному обществу «Продтовары» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, - удовлетворить частично.

Взыскать со Стерлитамакского Открытого акционерного общества «Продтовары» в пользу ФИО1 сумму денежной компенсации за задержку выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Взыскать со Стерлитамакского Открытого акционерного общества «Продтовары» государственную пошлину в местный бюджет Муниципального образования городского округа <адрес> в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Судья: . О.А.ДОЛЖИКОВА

.