Дело № 2-2396/2020 ~ М-1636/2020, первая инстанция

Дело № 2-2396/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2020 года г. Стерлитамак РБ

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи: Кулясовой М.В.

при секретаре: Фаттаховой Н.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к [СКРЫТО] П.В. о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ОАО «РЖД» обратился в суд с исковым заявлением к [СКРЫТО] П.В., в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за обучение в размере 22 590,71 руб., государственную пошлину в размере 877,72 руб.

Исковые требования мотивирует тем, что [СКРЫТО] П.В. приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. № принят монтером пути 3-го разряда бригады по неотложным работам № линейного участка № эксплуатационного участка № Стерлитамакской дистанции инфраструктуры – структурное подразделение Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД». В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работодатель направил работника в Куйбышевский учебный центр профессионально квалификации (на базе Пензенского подразделения) на курсы повышения квалификации обучения по профессии «Монтер пути», что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ., телеграммой Куйбышевской дирекции инфраструктуры от ДД.ММ.ГГГГ. №/КБШ ДИ. Согласно заключенного с [СКРЫТО] П.В. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ., работодатель обязуется оплатить обучение, определяемую образовательной организацией, а также фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию). Работник в соответствии с п. 3.1.3-3.1.5 ученического договора, обязан в период обучения соблюдать Правила внутреннего распорядка образовательной организации.

Однако за нарушение п.п.4.2.5, 4.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка отчислен с курсов профессионально подготовки, как не сдавший итоговый экзамен без уважительных причин. Кроме того по заявлению [СКРЫТО] П.В. ДД.ММ.ГГГГ. расторгнут трудовой договор. Таким образом, с [СКРЫТО] П.В. подлежит взысканию сумма задолженности по фактическим затратам, связанным с профессиональным обучением, которая составляет 22 590,71руб.

Представитель ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания своевременно извещены, представили заявление о рассмотрении дела без участия.

Ответчик [СКРЫТО] П.В. на судебное заседание не явился, будучи извещенным о дне, месте и времени судебного заседания путем направления судебной повестки, направленной заказным письмом с уведомлением. Направленные по указанному адресу судебные повестки не были вручены ответчику по причине «Истек срок хранения». Сведений или каких-либо документов, свидетельствующих об уважительности причин неявки, в суд не представила. О рассмотрении дела в его отсутствии или об отложении рассмотрения дела не просил.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 ГК РФ разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

В силу ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Таким образом, отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденцией является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само совершеннолетнее физическое лицо.

Суд, определив возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика, извещенных надлежащим образом, оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации одним из необходимых (обязательных) условий ученического договора является обязанность работника после завершения обучения проработать по трудовому договору у работодателя, проводившего обучение в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Из материалов дела следует, что на основании приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. № [СКРЫТО] П.В. принят монтером пути 3-го разряда бригады по неотложным работам № линейного участка № эксплуатационного участка № Стерлитамакской дистанции инфраструктуры – структурное подразделение Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала РЖД.

ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Российские железные дороги» и [СКРЫТО] П.В. заключен ученический договор №, согласно которому работодатель направил работника в Пензенское подразделение КУЦПК на курсы повышения квалификации обучения по профессии «Монтер пути» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.3.1.5 ученического договора работник обязан в период обучения соблюдать Правила внутреннего распорядка образовательной организации

В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.

Согласно п. 3.1.9 ученического договора, в случае расторжения настоящего договора работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника в течение одного месяца со дня расторжения договора.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. №КУЦПК [СКРЫТО] П.В. отчислен с курсов профессиональной подготовки по профессии «Монтер пути 2-3 разряда» с ДД.ММ.ГГГГ. за пропуск занятий без уважительных причин.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, за весь период обучения [СКРЫТО] П.В. истцом понесены затраты в сумме 22 590,71 руб.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу указанных норм и статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору по окончании ученичества и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, ответчик обязан возместить истцу понесенные затраты на обучение пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения в размере 22 590,71руб., в том числе, стипендию, начисленную за период обучения.

Учитывая факт неисполнения [СКРЫТО] П.В. обязательства по договору, суд считает необходимым взыскать с [СКРЫТО] П.В. в пользу ОАО «РЖД» стоимость обучения в размере 22 590,71руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат возмещению все понесенные судебные расходы за счет другой стороны.

Таким образом, с ответчика [СКРЫТО] П.В. в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 877,72руб., которые подтверждены документально.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ОАО «Российские железные дороги» к [СКРЫТО] П.В. о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с [СКРЫТО] П.В. в пользу ОАО «Российские железные дороги» задолженность за обучение в размере 22 590,71руб., государственную пошлину в размере 877,72руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: М.В. Кулясова