Дело № 2-261/2020 (2-3001/2019;) ~ M-3149/2019, первая инстанция

УИД 03RS0015-01-2019-003848-52 дело №2-261/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Салават 13 февраля 2020 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Салимова И.М.,

при секретаре Усмановой А.Р.,

с участием истца [СКРЫТО] А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] А.В. к АО «Эктив Телеком», Конкурсному управляющему Шкарупину М.В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] А.В. обратился в суд с иском к АО «Эктив Телеком» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что он работает у ответчика согласно трудовому договору №... от 00.00.0000. в должности руководителя группы службы контроля качества (СКК). За период с 00.00.0000. по 00.00.0000. ему не выплачена заработная плата. Согласно п. 3.1 дополнительного соглашения №... от 00.00.0000. ему установлен должностной оклад 101 450 руб. в месяц и районный коэффициент 1,15. Всего задолженность по заработной плате за указанный период составила 760 875 руб. В связи в невыплатой заработной платы, ему причинен моральный вред, размер компенсации которого он определил в 20 000 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 760 875 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Решением Арбитражного суда г. Москвы от 00.00.0000. АО «Эктив Телеком» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен Шкарупин М.В.

00.00.0000 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечен конкурсный управляющий Шкарупин М.В.

На судебное заседание представители АО «Эктив Телеком», конкурсного управляющего не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании истец [СКРЫТО] А.В. требования иска поддержал, просил удовлетворить.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с ч.11 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора №... от 00.00.0000 года и дополнительных соглашений №... от 00.00.0000., №... от 00.00.0000., №... от 00.00.0000. истец [СКРЫТО] А.В. принят в АО «Эктив Телеком» руководителем группы службы контроля качества, местом работы является офис по адресу: (адрес) с должностным окладом в размере 101 450 руб., районный коэффициент 1.15.

Согласно расчету истца задолженность по заработной плате работодателя составляет за период с 00.00.0000. по 00.00.0000. ему не выплачена заработная плата в размере 760 875 руб.

Доказательств выплаты заработной платы, фактов неисполнения истцом своих трудовых обязанностей, расторжения трудового договора ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскания с АО «Эктив Телеком» в пользу [СКРЫТО] А.В. задолженности по заработной плате в размере 760 875 руб. подлежат удовлетворению.

Поскольку факт нарушения работодателем прав истца на своевременную и полную оплату труда установлен, в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что истцу был причинен моральный вред, подлежащий возмещению ответчиком с учетом всех обстоятельств дела, характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости в размере 2 000 руб.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина от оплаты которой, истец освобожден в размере 10 808, 75 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования [СКРЫТО] А.В. к АО «Эктив Телеком», Конкурсному управляющему Шкарупину М.В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Эктив Телеком» в пользу [СКРЫТО] А.В. задолженность по заработной плате в размере 760 875 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в размере 18 000 руб. отказать.

Взыскать с АО «Эктив Телеком» в доход бюджета городского округа г. Салават государственную пошлину в размере 10 808, 75 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ.

Судья подпись Салимов И.М.

Верно. Судья Салимов И.М.

Решение не вступило в законную силу 13.02.2020 года

Секретарь

Решение вступило в законную силу

Судья

Секретарь

Подлинник решения подшит в гражданское дело №2-261/2020 Салаватского городского суда РБ