Дело № 2-4199/2018 ~ М-3457/2018, первая инстанция

дело № 2-4199/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 августа 2018 года г. Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Жучковой М.Д.,

при секретаре Рахматуллиной Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Уфимский фанерный комбинат» о взыскании компенсации за задержку и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] ФИО6 обратилась в суд с иском к ООО «Уфимский фанерный комбинат» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку.

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ года истец работал в ООО «УФК» в должности экономиста. За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не выплачена зарплата, долг составляет 101421,65 руб.

На основании изложенного истец просит (с учетом уточнений) взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 30997,15 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 16995,98 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, проценты за задержку 6569,03 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Павлова ФИО7 в судебном заседании иск признала частично, пояснив, что на всю сумму задолженности по заработной плате, в том числе по компенсации за неиспользованный отпуск, уже имеются судебные приказы, которые в настоящий момент находятся на исполнении в службе приставов. Расчет процентов за задержку, представленный истцом, считает неверным, поскольку истец ошибочно полагал погашенной задолженность за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ., в то время как ответчик добровольно погасил задолженность за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Долг за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. будет погашаться путем исполнения судебного приказа через исполнительное производство.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности, статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно записи в трудовой книжке [СКРЫТО] ФИО8 последняя принята приказом от ДД.ММ.ГГГГ года в ООО «УФК» на должность экономиста. Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. истцу установлен оклад 7740 руб.

Бремя доказывания отсутствия задолженности по оплате труда лежит на работодателе. Согласно справки 2-НДФЛ истцу ответчиком начислена зарплата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 101421,65 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 19535,61 руб. (с учетом НДФЛ).

Те же сведения содержатся в представленных ответчиком расчетных листках.

К выплате истцу подлежало за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ руб., за ДД.ММ.ГГГГ. -ДД.ММ.ГГГГ., за ДД.ММ.ГГГГ. 23334 руб., за февраль 36664 руб. (с учетом компенсации за неиспользованный отпуск).

Согласно платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик выплатил истцу зарплату за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 11329 руб., платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. перечислено истцу 22576 руб. за ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. перечислено 23334 руб. за ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ООО «УФК» имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы в сумме 82214 руб. (101421,65 р.- 2000р.-28175р.)

Кроме того, на сумму задолженности 45234 руб. выдан судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ., на сумму задолженности 59998 руб. выдан судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ., что охватывает всю задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Определением суда производство по настоящему спору в части взыскания задолженности по зарплате в сумме 30997,15 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск 16995,98 руб. прекращено.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истцу, требования о взыскании процентов в порядке, установленном вышеуказанной нормой должны быть удовлетворены за период, заявленный истцом с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГг.

За ДД.ММ.ГГГГ. (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГг.) –22658 руб.:

х8,25%:150х2 дня=24,92 руб.; х 7,75% :150 х 56дн.=655,57 руб.;

х7,5%:150 х 42дн.= 475,81 руб.; х7,25%: 150х58дн.= 635,17 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГг.) –22576 руб.:

х 7,75% :150 х 27дн.=314,93 руб.; х7,5%:150 х 42дн.= 474,09 руб.;

х7,25%: 150х58дн.= 632,88 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) 23334 руб. х 7,5% :150х38 дн. = 443,34руб., 23334 руб. х 7,25% :150х58 дн. = 654,12 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ. (просрочка с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) 36664 руб. х 7,5% :150х31 дн. = 568,29 руб., 36664 руб. х 7,25% :150 х 58 дн. = 1027,81 руб.

Подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация за задержку выплат в общем размере 5906,93 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку трудовые права истца были нарушены невыплатой причитающихся денежных средств, а также учитывая требования соразмерности, разумности и справедливости, суд в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 700 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования [СКРЫТО] ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Уфимский фанерный комбинат» о взыскании компенсации за задержку и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать в пользу [СКРЫТО] ФИО10 с Общества с ограниченной ответственностью «Уфимский фанерный комбинат» компенсацию за задержку выплат в размере 5906,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать в пользу местного бюджета с Общества с ограниченной ответственностью «Уфимский фанерный комбинат» госпошлину в сумме 700 руб.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Решение в окончательной форме составлено 17 августа 2018г.

.

Судья М.Д. Жучкова