Дело № 2-4390/2018, первая инстанция

Дело № 2-4390/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 декабря 2018 года г. Уфа

Ленинский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ситник И.А.,

при секретаре Исканяровой Р.Р.,

с участием ответчика [СКРЫТО] Р.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства [СКРЫТО] Республики Башкортостан к [СКРЫТО] Р. Г. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] [СКРЫТО] Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к [СКРЫТО] Р. Г. о взыскании денежных средств. В обоснование требований истец указал, что [СКРЫТО] Р.Г. и [СКРЫТО] [СКРЫТО] Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ заключили договор №, в соответствии с которым [СКРЫТО] Р.Г. обязался работать непрерывно в течение не менее пяти лет в должности врача эндоскописта ГБУЗ РБ Малоязовская ЦРБ на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным им с ГБУЗ РБ Малоязовская ЦРБ. Пунктом 2.2 договора 1 предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000,00 руб. на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации <данные изъяты>. Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно пункту 3.1 Договора 1 в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть Единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Ответчиком прекращен по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). С указанным приказом Ответчик ознакомлен.

В рамках реализации Указа Президента Республики Башкортостан от 25 ноября 2011 года № УП-639 «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала учреждений [СКРЫТО] Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности» между Истцом, Ответчиком и Учреждением был заключен договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременного пособия специалистам с высшим медицинским образованием, работающим или изъявившим желание работать в учреждениях [СКРЫТО] Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности (далее – Договор 2).

Согласно пункту 2.1 Договора 2 Ответчик обязуется работать непрерывно в течение не менее трех лет со дня подписания настоящего Договора по основному месту работы в Учреждении на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с Учреждением.

Согласно пункту 2.3 Договора 2 Учреждение обязуется перечислить единовременное пособие на лицевой счет Медицинского работника, открытый им в кредитной организации, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ с реестром на сумму 100000,00 руб.

Пунктом 3.1 Договора 2 предусмотрено, что в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие в полном объеме в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Данное обязательство Ответчиком не исполнено.

Согласно расчету сумма, подлежащая возврату, составляет 490690,72 рублей, с учетом единовременного пособия в размере 100000,00 руб.

В соответствии с п. 3.1 Договора 1 и п. 3.1 Договора 2 Ответчик обязан вернуть денежные средства в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Трудовой договор с Ответчиком прекращен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, срок возврата истекает ДД.ММ.ГГГГ.

На сегодняшний день Ответчиком обязательства по возврату денежных средств не исполнены.

Претензия в адрес Ответчика была направлена письмом от ДД.ММ.ГГГГ №.

На основании вышеизложенного истец просит суд взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному ответчиком периоду в размере 390 690,72 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в размере 16 821,28 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за пользование чужими денежными средствами в в порядке ст. 395 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в размере 16 821,28 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судом решения, единовременное пособие в размере 100 000,00 руб.

Представитель истца Министерства [СКРЫТО] Республики Башкортостан на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, суду представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик [СКРЫТО] Р.Г. в судебном заседании признал исковые требования частично, пояснив суду, что не согласен с расчетом суммы.

Третье лицо ГБУЗ РБ Малоязовская центральная районная больница на судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Кроме того информация о времени и месте судебного заседания заблаговременно размещена на сайте Ленинского районного суда г. Уфы (http://leninski.bkr.sudrf.ru).

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав доводы представителя истца, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Частью 12.1 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции от 22.07.2014 года действующий на момент возникновения спорных отношений, далее – Федеральный закон) предусмотрено, что в 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Согласно пункту 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона договор, заключаемый между уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и медицинским работником, должен предусматривать:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением [СКРЫТО] субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением [СКРЫТО];

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Согласно части 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между [СКРЫТО] [СКРЫТО] РБ и [СКРЫТО] Р. Г. заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан из другого населенного пункта (далее – Договор 1).

Пунктом 2.1 предусмотрено, что медицинский работник обязуется обязуется работать непрерывно в течение не менее пяти лет в должности врача эндоскописта ГБУЗ РБ Малоязовская ЦРБ на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным им с ГБУЗ РБ Малоязовская ЦРБ.

Пунктом 2.2 Договора 1 предусмотрено обязательство Истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей (далее – Единовременная компенсационная выплата) на лицевой счет Ответчика, открытый им в кредитной организации <данные изъяты>

Пункт 3.1 Договора 1 предусматривает, что в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной п. 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

[СКРЫТО] [СКРЫТО] РБ принятые на себя обязательства по предоставлению единовременной компенсационной выплаты исполнило в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 25 ноября 2011 года № УП-639 «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала учреждений [СКРЫТО] Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности» между Истцом, Ответчиком и Учреждением был заключен договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременного пособия специалистам с высшим медицинским образованием, работающим или изъявившим желание работать в учреждениях [СКРЫТО] Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности (далее – Договор 2).

Согласно условий данного договора, Ответчик обязуется работать непрерывно в течение не менее трех лет со дня подписания настоящего Договора по основному месту работы в Учреждении на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с Учреждением (пункт 2.1.). [СКРЫТО] обязуется перечислить единовременное пособие в размере 100 000 руб. на лицевой счет Учреждения, открытый в Министерстве финансов РБ (пункт 2.2). Учреждение обязуется перечислить единовременное пособие на лицевой счет медицинского работника, открытый им в кредитной организации (пункт 2.3). В случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной п. 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие в полном объеме в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ с реестром на сумму 100000,00 руб. подтверждается перечисление денежных средств для выплаты единовременного пособия.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, [СКРЫТО] Р. Г. уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, [СКРЫТО] Р. Г. не исполнил условия договора № от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренные пунктом 2.1.

Также не исполнил обязательств, предусмотренные пунктом 2.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ б/н.

После увольнения в течении 15 рабочих дней денежные средства в бюджет РБ, как предусмотрено условиями договоров, не возвратил.

Истцом в адрес ответчика направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №, которая последним оставлен без удовлетворения.

На основании ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вопреки положению приведенной правовой нормы ответчиком не представлены доказательства надлежащего исполнения условий договоров и возврате денежных средств.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Анализируя изложенное выше в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований Министерства [СКРЫТО] РБ.

Согласно представленному истцом расчету, денежная сумма, подлежащая взысканию с ответчика по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, составляет 390 690,72 руб.

Указанный расчет судом проверен, признается арифметически правильным. Доводов о несогласии с расчетом истца, а также иной расчет ответчиком не представлено.

При изложенных обстоятельствах, к взысканию с ответчика в бюджет Республики Башкортостан подлежит денежная сумма по договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 390 690,72 руб.

Также к взысканию с ответчика в бюджет Республики Башкортостан подлежит сумма по договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 100 000 руб.

[СКРЫТО] [СКРЫТО] РБ заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

В силу ч. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно договоров, ответчик обязался возвратить денежные средства в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, денежные средства по договорам должны были быть возвращены не позднее ДД.ММ.ГГГГ, что ответчиком сделано не было.

Таким образом, период просрочки возврата денежных средств до ДД.ММ.ГГГГ составил 251 день.

Как установлено выше, сумма, подлежащая возврату, составляет 490 690,72 рублей, с учетом единовременного пособия в размере 100 000,00 руб.

Расчет процентов за пользование чужими денежными средствами будет следующий:

Сумма процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 25 008,42 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета Республики Башкортостан.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании ст. 333.35 Налогового кодекса РФ, взыскивается судом с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 8356,99 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства [СКРЫТО] Республики Башкортостан к [СКРЫТО] Р. Г. о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с [СКРЫТО] Р. Г. в пользу Министерства [СКРЫТО] Республики Башкортостан:

- часть единовременной компенсационной выплаты по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному [СКРЫТО] Р. Г. периоду в размере 390 690,72 руб.;

- проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 008,42 руб.;

- единовременное пособие в размере 100 000,00 руб.

Взыскать с [СКРЫТО] Р. Г. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8356,99 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья И.А. Ситник

Решение в окончательной форме будет изготовлено 29 декабря 2018 года

Судья И.А. Ситник