Дело № 2-4080/2018 ~ М-3592/2018, первая инстанция

Дело № 2-4080/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Уфа 11 декабря 2018 года

Ленинский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идиятовой Н.Р.,

при секретаре Мужчинкиной Г.М.,

с участием представителя истца Давлетшиной Н.А.,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВаЛ. Л. А. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Уфы Республики Башкортостан о назначении страховой пенсии по старости досрочно,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] Л.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Уфы Республики Башкортостан о назначении страховой пенсии по старости досрочно, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Уфы РБ с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Решением УПФ РФ в Уфимском районе РБ № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по стрости, в связи с тем, что стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составляет 18 лет 3 месяца 12 дней, что на дату обращения за назначением пенсии, не дает оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. Так в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 2 м. 4 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 м. 18 дн.), согласно справке №, выданной ДУ № ясли-сад <данные изъяты> она работала в детском саду в должности музыкального руководителя в течение полного рабочего дня. Следовательно, данные периоды подлежат включению в стаж педагогической деятельности. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 2 м. 4 дн.) она также работала на 0,5 ставки в МДОБУ «Детский сад №», согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ Неправомерно был не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 г. 4 м. 29 дн.) - в должности музыкального работника в <адрес> Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ и записи в ее трудовой книжке в <адрес> ясли-сад работала в течение полного рабочего дня в должности музыкального работника в указанный период, следовательно, должен быть включен в стаж педагогической деятельности. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев 2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 м. 21 дн.) она работала в течение полного рабочего дня в должности музыкальный работник в ясли-сад № <адрес>, поэтому данные периоды также подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии. Ее педагогический стаж на момент обращения в Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Уфы РБ, а именно на ДД.ММ.ГГГГ составлял более 25 лет. На основании изложенного, просит признать за нею право на досрочную трудовую пенсию по старости. Обязать ответчика включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дн.) периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 г. 4 м. 29 дн.) в должности музыкального работника в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 6 м. 2 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 м. 21 дн.) в должности музыкальный работник в ясли - сад № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 дн.) в должности музыкальный работник в детском саду №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 2 м. 4 дн.) в должности музыкального руководителя в детском саду № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 м. 18 дн.) в должности музыкального руководителя в детском саду № <адрес>. Назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Уфы РБ, а именно с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании представитель истца [СКРЫТО] Л.А. – Давлетшина Н.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Уфы РБ ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать.

Истец [СКРЫТО] Л.А., извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой о рассмотрении дела без ее участия.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец [СКРЫТО] Л.А. обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Уфы РБ с заявлением об установлении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Уфы РБ № от ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] Л.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по заявлению № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В стаж педагогической деятельности засчитаны следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 м. 5 дн.) в должности музыкальный работник на полную ставку в детских яслях № отдела здравоохранения <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 г. 9 м. 04 дн.) в должности музыкальный работник на полную ставку ясли – сад № <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дн.) в должности музыкальный работник на полную ставку ясли –сад № <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 5 м. 18 дн.) в должности музыкальный работник на 0,5 ставки в детском саду № и в должности музыкальный работник на 0,5 ставки в ясли - сад № <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 м. 22 дн.) 0,5 ставки по совместительству в должности музыкальный руководитель детский сад № <адрес>.

в должности музыкальный работник на 0,51 ставки в детском саду №:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 м. 16 дн.) в должности музыкальный работник на 0,5 ставки в детском саду № и в должности музыкального руководителя на 0,5 ставки в детском саду № <адрес>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 л. 9 м. 24 дн.) за исключением периода отпуска без содержания, периода нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства) в должности музыкальный руководитель на полную ставку детском саду №.

В стаж педагогической деятельности не зачтены следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дн.) - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 дн.) - отпуск без содержания.

Основание: Эти периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 3 м. 14 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по выписке срок окончания отпуска по уходу за ребенком ) (2 г. 9 м. 20 дн.) - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, 3 лет.

Основание: в связи с принятием изменений Кодекса Законов о труде РФ от ДД.ММ.ГГГГ № период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ не включается в специальный стаж работы при назначении пенсии на льготных условиях со времени вступления в силу Закона от ДД.ММ.ГГГГ №.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 г. 4 м. 29 дн.) - в должности музыкальный работник в <адрес>

Основание: Документально не подтверждена работа в должности музыкального работника на полную ставку, согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 6 м. 2 дн.) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 м. 21 дн.) в должности музыкальный работник на 0,5 ставки в ясли - сад № <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 дн.) в должности музыкальный работник на 05, ставки в детском саду №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 2 м. 4 дн.) в должности музыкального руководителя на 0,5 ставки в детском саду № <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 м. 18 дн.) в должности музыкального руководителя на 0,5 ставки в детском саду № <адрес>.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10. 2002 года № периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Истец полагает, что в день обращения в организацию ответчика, ее специальный стаж составлял более 25 лет.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П в РФ как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7; ст. 37, ч. 3; ст. 39, ч. 1).

Элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч.2) Конституции РФ устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 4 статьи 196 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Следовательно, в соответствующие страховые фонды (в том числе и в Пенсионный) работодателем производятся установленные законом отчисления из заработной платы работника. Тем самым, указанный период деятельности работника является страховым и поэтому включается в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, как соответствующий требованиям пенсионного законодательства (ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Аналогичные разъяснения по данному вопросу приведены и в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за 1 квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума 14.06.2006г., и опубликованном в «Бюллетене ВС РФ» 2006 г. №.

Повышение работником квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работника, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением среднего заработка, с которого работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и подлежат зачету истцу в льготный стаж в календарном исчислении для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Как указывается истцом и не оспаривается представителем ответчика, [СКРЫТО] Л.А. находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В указанный период за нею сохранялась средняя заработная плата. Из сумм заработка производились отчисления в Пенсионный фонд по установленным тарифам.

Доводы истца о том, что периоды нахождения истца на курсах повышений квалификации подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, суд считает обоснованными и доказанными.

В связи с этим, суд полагает, период нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежащим включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждается Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. П.4 Списка предусмотрено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностей оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Таким образом, при применении списков должностей, работа в которых дает право на досрочную пенсию, необходимо руководствоваться и Правилами исчисления специального стажа, в которых регламентированы условия зачета периодов работы в соответствующих должностях в педагогический стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Что касается требования истца о включении в стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыкального работника в <данные изъяты> то установлено следующее.

По запросу УПФР была проведена документальная проверка по периоду работы в Детском саду № и установлено следующее:

По лицевым счетам: начисление заработной платы в 1994 г. в период с сентября по декабрь - только по совместительству, в 1995 году - начисление заработной платы январь - по совместительству, с февраля - по декабрь - по основной зарплате. 1996 г. - оплата больничных с января- март месяцы.

1998 г. - приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ, оплата по основной зарплате и по совместительству.

1999 г. - оплата по основной зарплате.

По тарификационным спискам установлено следующее:

1994 г. - музыкальный работник -0,75 ставки;

1995 г. - музыкальный работник - 0, 75 ставки;

1996 г. - музыкальный работник -0,75 ставки;

1998 г. - музыкальный работник - 0,5 ставки;

1999 г. - музыкальный работник- 0,5 ставки.

В связи с изложенным, отказ УПФР во включении периодов работы на неполную ставку в периоды с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.г. и с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.г., обоснованн Актом документальной проверки, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, представленными работодателем, является законным и обоснованным.

По периоду работы в Детском саду № Бузулука суд принимает во внимание, что письмом от ДД.ММ.ГГГГ Справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная с указанием периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве музыкального работника в течение полного рабочего дня была отозвана, как ошибочно выданная.

Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № книг приказов за 1999 г. -2002 г. по МДОБУ Детский сад № подтверждается следующее:

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] Л.А. принята на работу по совместительству из детского сада № музыкальным работником с ДД.ММ.ГГГГ

По приказу № от ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] Л.А. уволена с должности музыкальный работник по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ приступила к своим обязанностям на 0.5 ставки музыкального руководителя, по Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] Л.А. уволена с должности музыкального руководителя, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ лицевых счетов и тарификационных списков за 1999 г. -2002 г. по Централизованной бухгалтерии муниципальных учреждений образования установлено следующее:

Лицевой счет №-мех, учреждение Детский сад №, [СКРЫТО] Е.А. принята с ДД.ММ.ГГГГ на должность - музыкальный работник на 0,5 ставки, совм. Д/с 21. Начисления зарплаты с мая 1999 г. по июнь 2001 г.

В лицевом счете за 2001 г. -2002 г. имеются следующие сведения:

Принята с ДД.ММ.ГГГГ на должность музыкальный руководитель, совм. д/с №. Начисления заработной платы за март 2001 г. Также начисления заработной платы с января по август 2002 г., с сентября по ноябрь начислений нет, в декабре начислено по коду 10 (расшифровки нет), количество отработанных дней (часов) не указано.

В тарификационном списке за 1999 г. [СКРЫТО] Е.А. протарифицирована на 0,5 ставки по должности муз. работник.

По ДУ № яслям-саду <адрес> также имеется Акт документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому:

[СКРЫТО] Е.А. принята временно на 0,5 ставки музыкальным работником по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказ № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на постоянную должность музыкального руководителя на 0,5 ставки.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию с должности музыкального руководителя.

Согласно Акту документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ лицевых счетов и тарификационных списков за 2000-2002 г.г. МКУ «ЦБМУО» <адрес> в карточках по начислению заработной платы имеется следующая информация: учреждение д/с №, музыкальный работник с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ по совместительству. Переведена постоянно с ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ Оплата произведена с ноября 2001 года по ноябрь 2002 г. полностью.

В тарификационном списке за 2001 г. по детскому саду № [СКРЫТО] Е.А. значится муз. руков. (0,5 ст.).

Таким образом, период деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ протекал на неполную ставку только в Детском саду №;

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходится только на Детский сад № на неполную ставку;

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходится только на Детский сад № на неполную ставку.

Период работы, отраженный в справке № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствует сведениям первичных документов, отраженных в Актах документальных проверок и допустимым доказательством не является.

Факт отзыва Справки № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой период работы в Детском саду № <адрес> был указан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без учета увольнения с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчетам УПФР, количество лет по спорным периодам, отраженным в исковом заявлении составляет 6 лет 07 месяцев 14 дней, в связи с чем, немаловажно отметить, что при их включении в стаж педагогической деятельности на ДД.ММ.ГГГГ составил бы только 24 года 10 месяцев 26 дней, таким образом, требования истца подлежат отклонению.

Что касается требования о назначении пенсии со дня обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, то оно подлежит отклонению по следующим основаниям.

Требования о включении спорных периодов подлежат удовлетворению в части, и с учетом включенных периодов на день обращения истца с заявлением о назначении трудовой пенсии досрочно специальный стаж истца составляет менее 25 лет педагогической деятельности.

Таким образом, суд полагает, что исковые требования [СКРЫТО] Л.А. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Уфы Республики Башкортостан о назначении досрочной пенсии по старости, подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ВаЛ. Л. А. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Уфы Республики Башкортостан о назначении страховой пенсии по старости досрочно – удовлетворить частично.

Признать решение об отказе Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Уфы Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ в части незачета периода повышения квалификации в специальный стаж незаконным.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Уфы Республики Башкортостан включить в специальный стаж ВаЛ. Л. А. период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении требований ВаЛ. Л. А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Уфы Республики Башкортостан в остальной части - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Уфы РБ.

Председательствующий Н.Р.Идиятова