Дело № 2-8170/2016 ~ М-6987/2016, первая инстанция

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа ДД.ММ.ГГГГ

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан

в составе: председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,

при секретаре Холодовой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кировского района города Уфы Республики Башкортостан, действующего в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации, ФИО1 к ООО «Интеграл-Нефтепродукт» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Кировского района города Уфы Республики Башкортостан, действуя в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации, ФИО1 обратились в суд с иском к ООО «Интеграл-Нефтепродукт» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 трудоустроена в ООО «Интеграл-Нефтепродукт». Работодатель не выплатил заработную плату за период с января по апрель 2016г.

Определением от 06.07.2016г. гражданское дело по иску Прокурора Кировского района города Уфы Республики Башкортостан, действующего в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации к ООО «Интеграл-Нефтепродукт» о взыскании заработной платы объединено с гражданским делом по иску ФИО1 к ООО «Интеграл-Нефтепродукт» о взыскании заработной платы с работника.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 70 142,12 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 642,97 рубль.

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г.Уфы ФИО3 исковые требования поддержал.

Решением Кировского районного суда г.Уфы от 01.03.2016г. по иску прокурора района в пользу заявителя взыскана заработная плата за сентябрь – ноябрь 2015г. в сумме 47732,79 руб.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Часть 1 статьи 129 ТК Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно статье 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что ФИО1 была трудоустроена в ООО «Интеграл-Нефтепродукт». Работодатель не произвел с ней оплату труда, о чём выдана справка о задолженности.

Решением Кировского районного суда г.Уфы от 01.03.2016г. по иску прокурора района в пользу заявителя взыскана заработная плата за сентябрь – ноябрь 2015г. в сумме 47732,79 руб.

Таким образом, в силу принципа состязательности сторон (статья 12 ГПК Российской Федерации) и требований части 2 статьи 35, части 1 статьи 56 ГПК Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашёл своё подтверждение факт возникновения трудовых отношений между сторонами, факт невыплаты истцу заработной платы не опровергнут.

Истец предоставил свой расчет по начислению заработной платы с января 2016г. по ДД.ММ.ГГГГг.

Расчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.

За январь 2016г. (н/час – 120)- 192час.

Оклад по дням – 19 200 руб.

Праздничные(8) – 1200 руб.

Итого –20400+15% (уральский коэффициент) – 13% (ндфл)=20 410,20 рублей.

За февраль 2016г.

Оклад по дням- 18000 руб.

Итого – 18 000+15% (уральский коэффициент) – 13% (ндфл)=18009 рублей.

За март 2016г.

Оклад по дням 18000 руб.

Итого – 18 000+15% (уральский коэффициент) – 13% (ндфл)=18009 рублей.

За апрель 2016г.

Оклад по дням (16 дней) 13 713,92 руб.

Итого – 13 713,92 +15% (уральский коэффициент) – 13% (ндфл)=13 720,78рублей.

Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя составила: 70 142,12 рубля.

Суд проверил расчет истца, считает подлежит удовлетворению задолженность по оплате труда в размере 70 142,12 рубля, в рамках заявленных исковых требований.

Далее. Истцом заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК Российской Федерации размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составит 642,97 руб.

(расчет: 70 142,12 руб. *11%/300 (триста) *25 д.)= 642,97руб.

Далее. На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 2323,55 рублей.

Руководствуясь статьями 194-197 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Прокурора Кировского района города Уфы Республики Башкортостан, действующего в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации в интересах ФИО1, ФИО1 к ООО «Интеграл-Нефтепродукт» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Интеграл-Нефтепродукт» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда за период с января 2016г. по апрель 2016г. в размере 70 142 рублей 12 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 642руб. 97 коп.
Взыскать с ООО «Интеграл-Нефтепродукт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2323,55 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца путём подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан.

Председательствующий судья Ивченкова Ю.М.