Дело № 2-7672/2015 ~ М-6956/2015, первая инстанция

дело №2-7672/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 сентября 2015 года г. Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Зинатуллиной И.Ф.,

при секретаре Рамазановой Э.Р.,

с участием представителя истца ФИО3 по доверенности от 18.11.2014г.,

представителя ответчика – конкурсного управляющего ФИО4,

представителя ответчика конкурсного управляющего - ФИО5 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа» в лице конкурсного управляющего, о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №56 Кировского района городского округа город Уфа» в лице конкурсного управляющего, о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального ущерба

В обоснование иска указано, что «16» июля 2012 года ФИО1 была принята на работу должность бухгалтера к ответчику.

«17» февраля 2015 года у ФИО1 родился второй ребенок, в связи с чем, она с «24» апреля 2015 года находится в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" она с ДД.ММ.ГГГГ имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за вторым ребенком.

В соответствии с подпунктом а) пункта 35 и подпунктом а) пункта 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № пособие по уходу за ребенком должно было выплачиваться истцу по месту работы, то есть у ответчика.

Однако, до настоящего времени ответчик свою обязанность по выплате истцу пособия по уходу за ребенком не исполнил.

Более того, при неоднократном обращении, как в письменной форме, так и в устной, истцу было отказано в предоставлении каких - либо копий приказов, справок, информации о сумме задолженности, поэтому, назвать точную сумму задолженности затруднительно.

На основании изложенного, истец ФИО1 просит суд:

Взыскать с ООО «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа» в её пользу задолженность по пособию по уходу за ребенком.

Взыскать с ООО «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа» в её пользу денежную компенсацию за нарушение сроков причитающихся работнику выплат по дату решения суда.

Взыскать с ООО «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что истец просит взыскать задолженность и иные денежные суммы с ответчика ООО «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан», в лице его конкурсного управляющего.

Представители ответчика конкурсный управляющий ФИО4, его представитель ФИО5 исковые требования не признали, в удовлетворении просили отказать.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, путем направления телефонограммы.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося истца.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции, действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных подобий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Как следует из материалов дела, установлено судом, и не оспаривалось в судебном заседании ответчиком, истец ФИО1 с 16. 07.2012 года работает в ООО «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан» бухгалтером 5 разряда с оплатой согласно штатного расписания, что подтверждается Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №105-К от ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно приказу №02/О от 22.04.2015г. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Согласно представленному конкурсным управляющим ООО «ЖЭУ № Кировского района» расчетному листку за Август 2015 на ФИО1, в августе 2015 года ей начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 3 126,09 руб., долг за предприятием перед ФИО6 на начало месяца составляет 10 303,76 руб.

Таким образом, на ДД.ММ.ГГГГ долг ООО «ЖЭУ № Кировского района» перед ФИО1 по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 13 429,85 руб.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа» (юридический адрес: г.Уфа, Авроры,17/1) признано несостоятельным, в отношении предприятия открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

Исходя из изложенного выше, суд приходит к выводу, что требование ФИО1 о взыскании ООО «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа» в лице конкурсного управляющего в её пользу задолженности по пособию по уходу за ребенком, обоснованно и подлежит удовлетворению.

Также истец ФИО1 просила взыскать с ООО «ЖЭУ № Кировского района» компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку в ходе рассмотрения гражданского дела факт задержки выплаты истице пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, нашел свое объективное подтверждение, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм в сумме 297 руб. 88 коп., исходя из следующего расчета:

Период задержки Сумма долга Кол-во дней Сумма денежной компенсации

24.04 – 30.04. 925,49 руб. 7 1,83 руб.

01.05. – 31.05 4051,58 руб. 31 34,53 руб.

01.06. - 30.06 7177,67 руб. 30 59,21 руб.

01.07 – 30.07 10303,76 руб. 31 87,83 руб.

01.08 – 31.08 13429,85 руб. 31 114,48 руб.

Итого: 297, 88 руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что на ответчике лежит обязанность по возмещению истцу морального вреда, причиненного вследствие необоснованной задержки выплаты пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, в связи, с чем считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГРК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа» в лице конкурсного управляющего, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ № Кировского района городского округа город Уфа» в лице конкурсного управляющего, задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 13 429 руб. 85 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 297 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы.

Судья И.Ф. Зинатуллина