Дело № 2-5921/2016, первая инстанция

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 19 мая 2016 года

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Индан И. Я., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по фактическим затратам на целевую подготовку – 51 500 руб., судебных расходов – 1 745 руб., мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения-филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, ОАО «Российские железные дороги», именуемые в дальнейшем «Заказчик» с другой стороны, и гражданином ФИО1, именуемый в дальнейшем «Учащийся» с третьей стороны заключили договор № -Т от ДД.ММ.ГГГГ о целевой подготовки специалистов со средним профессиональным образованием. В связи с внесением изменений в условия Договора, между сторонами был заключен Договор №-Т от ДД.ММ.ГГГГ, договор 233/КДИ от ДД.ММ.ГГГГ. Расчеты ОАО «РЖД» с Уфимским техникумом железнодорожного транспорта осуществлены, оплата за 1 студента по очной форме обучения: за учебный 2009-2010 годы составляла 12 500,00 руб., за учебный 2010-2011 годы – 12 500,00 руб., за учебный 2011-2012 годы – 12 500,00 руб., за учебный 2012-2013 годы – 14 000,00 руб. В нарушение предусмотренных условий Договора, студент ФИО1 P. P., не явился и уклонился от заключения трудового договора с Демской дистанцией электроснабжения.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги», третьего лица - Уфимским техникумом железнодорожного транспорта, в судебное заседание не явились, извещены о дне рассмотрения надлежащим образом. В силу ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие таковых.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Корреспонденция почтовой досылкой не доставлена ввиду временного отсутствия адресата. По смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю; сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. При таком положении в соответствии с требованиями статьи 167 ГПК Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Как указано в ст. 196 ТК Российской Федерации, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

В силу ст. 198 ТК Российской Федерации «ученический договор» может заключаться с лицом, ищущим работу, и с работником данной организации. Подписание ученического договора не является подписанием трудового договора с лицом, ищущим работу, поскольку лицо, ищущее работу, после подписания ученического договора не становится работником предприятия. Указанное лицо может быть принято на работу только после того как пройдёт обучение и получит соответствующую квалификацию.

В соответствии со ст. 56, 199 ТК Российской Федерации ученический договор не предполагает выполнение учеником каких-либо трудовых функций и не содержит иных условий, характерных для трудового договора.

В соответствии со ст. 199 ТК Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 207 ТК Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу вышеприведенных законоположений основным условием ученического договора является то, что закончивший обучение работник обязан отработать по трудовому договору определенный период времени по полученной профессии. Нарушение такого обязательства влечет обязанность работника возместить работодателю расходы, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения-филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, ОАО «Российские железные дороги», именуемые в дальнейшем «Заказчик» с другой стороны, и гражданином ФИО1, именуемый в дальнейшем «Учащийся» с третьей стороны заключили договор № -Т от ДД.ММ.ГГГГ о целевой подготовки специалистов со средним профессиональным образованием. В связи с внесением изменений в условия Договора, между сторонами был заключен Договор №-Т от ДД.ММ.ГГГГ, договор 233/КДИ от
ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2 договора «Исполнитель» обязан подготовить «Студента» по учебному плану в соответствии с государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности «Элетроснабжение (по отраслям)», а «Заказчик» в свою очередь, обязан возместить «Исполнителю» затраты на целевую подготовку «Студента» в соответствии с договором о целевой подготовке специалистов между Уфимским техникумом ж.д. и ОАО «РЖД».

Расчеты ОАО «РЖД» с Уфимским техникумом железнодорожного транспорта осуществлялись по Договору Д-87НОК/НЮ от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительному соглашению Д-87НОК/НЮ-1 от ДД.ММ.ГГГГ, Д-87 НОК/НЮ-2 от ДД.ММ.ГГГГ, Д-87НОК/НЮ-3 от ДД.ММ.ГГГГ, Д-27 ДИК/ДИ от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения Д-165 ДИК/ДИ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которых, оплата за 1 студента по очной форме обучения: за учебный 2009-2010 годы составляла 12 500,00 руб., за учебный 2010-2011 годы – 12 500,00 руб., за учебный 2011-2012 годы – 12 500,00 руб., за учебный 2012-2013 годы – 14 000,00 руб.

ФИО1 в свою очередь, должен был прибыть в Демскую дистанцию электроснабжения - СП Дирекции инфраструктуры, для выполнения должностных обязанностей в течение месяца после окончания учебного заведения, а также заключить трудовой договор сроком на 3 года (п. 2.2.6 данного Договора).

В нарушение предусмотренных условий Договора, ФИО1 P. P., не явился и уклонился от заключения трудового договора с Демской дистанцией электроснабжения.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ договора «Студент» обязан возместить «Заказчику» за весь срок обучения: расходы на его целевую подготовку и расходы на доплаты к стипендии в случаях: отчисления студента из учебного заведения, неявки Студента по окончании учебного заведения в структурное подразделение Заказчика или отказа заключить с ним трудовой договор и отработать указанный срок.

В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ указанного договора возмещение расходов «Заказчика» производиться студентом пропорционально неотработанному сроку.

В силу принципа состязательности сторон (статья 12 ГПК Российской Федерации) и требований части 2 статьи 35, части 1 статьи 56 ГПК Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашло своё подтверждение обязательство ответчика перед бывшим работодателем проработать 5 лет после окончания обучения.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик нарушил условия договора о целевой подготовке. Обратное ответчиком не доказано.

Проверив представленные доказательства исполнения обязательств по оплате обучения ответчика, в отсутствие достоверных доказательств возмещения расходов на обучение, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты на обучение, что составляет 51 500 руб.

Далее. На основании ст. 98 ГПК Российской Федерации, с ответчика в пользу истца в счёт возмещения расходов по оплате госпошлины надлежит взыскать – 1 745 руб. (пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить иск ОАО «Российские железные дороги».

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты, понесенные работодателем на обучение работника, в размере 51 500 руб., судебные расходы по оплате госпошлины – 1 745 руб.; всего взыскать 53 245 (пятьдесят три тысячи двести сорок пять) руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан.

Председательствующий: И. Я. Индан