Дело № 2-5861/2016 ~ М-4422/2016, первая инстанция

Дело № 2-5861/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 22 июня 2016 года

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан

в составе: председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кировского района города Уфы Республики Башкортостан, действующего в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации к ООО «Интеграл-Нефтепродукт» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Кировского района города Уфы Республики Башкортостан, действуя в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации, обратился в суд с иском (последующими уточнениями к иску) к ООО «Интеграл-Нефтепродукт» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 трудоустроена в ООО «Интеграл-Нефтепродукт». Работодатель не выплатил заработную плату с сентября 2015г. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 54 596,04 рублей, о чём выдана справка, а также взыскании компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ с сентября 2015г.

В последствии в судебном заседании ФИО1 уточнила исковые требования, просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 111116,7 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 1914,91 рубль, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г.Уфы ФИО3 исковые требования поддержала.

Решением Кировского районного суда г.Уфы от 26.02.2016г. по иску прокурора района в пользу заявителя взыскана заработная плата за сентябрь – октябрь 2015г. в сумме 21 797,40 руб.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Часть 1 статьи 129 ТК Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно статье 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что ФИО1 была трудоустроена в ООО «Интеграл-Нефтепродукт».

Работодатель не произвел с ней оплату труда, о чём выдана справка о задолженности.

Решением Кировского районного суда г.Уфы от 26.02.2016г. по иску прокурора района в пользу заявителя взыскана заработная плата за сентябрь – октябрь 2015г. в сумме 21 797,40 руб.

Таким образом, в силу принципа состязательности сторон (статья 12 ГПК Российской Федерации) и требований части 2 статьи 35, части 1 статьи 56 ГПК Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашёл своё подтверждение факт возникновения трудовых отношений между сторонами, факт невыплаты истцу заработной платы не опровергнут.

Истец предоставил свой расчет по начислению заработной платы с января 2016г. по 31 марта 2016г. Суд проверил расчет истца признает его арифметически верным.

Расчет заработной платы с 01 января 2016г. по 31 марта 2016г.

За январь 2016г. (н/час – 120)- 192час.

Оклад по час – 14400 руб.

Праздничные(48) – 3600 руб.Переработка (24) – 1800 руб.

Ночные (64) – 1872 руб.

Итого – 21672+15% (уральский коэффициент) – 13% (ндфл)=21682,84 рублей.

За февраль 2016г. (н/час – 152)- 192час.

Оклад по час – 11368,23 руб.

Праздничные(16) – 947,36 руб.

Переработка (24) – 1421,04 руб.

Ночные (64) – 1515,40 руб.

Итого – 15252,12+15% (уральский коэффициент) – 13% (ндфл)=15 259,75 рублей.

За март 2016г. (н/час – 168)- 192час.

Оклад по час – 10285,44 руб.

Переработка (24) – 1285,68 руб.

Ночные (64) – 1367,96 руб.

Компенсация за отпуск – 12768,42 руб.

Итого – 25707,5+15% (уральский коэффициент) – 13% (ндфл)=25720,35 рублей.

Всего за период с 01 января 2016года по 31 марта 2016 года задолженность работодателя составила: 62 662,94 рубля.

Задолженность с сентября 2015г. по декабрь 2015г. составляет согласно справке о задолженности 48453,76 рублей.

По решению Кировского районного суда г.Уфы от 26 февраля 2016г. взыскана заработная плата в пользу ФИО1 в размере 21797 руб.40 коп. за период с сентября по октябрь 2015г.

При таком положении, с ответчика надлежит взыскать задолженность по заработной плате с учетом уточнения исковых требований истца за период с сентября 2015г. по март 2016г. в размере: 62662,94 рублей + 26 656,36 рублей (48453,76руб. - 21797,40руб.) =89 319,3 рублей.

Далее. Истцом заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК Российской Федерации размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составит 1914,91 руб.

(расчет: 111116,7 руб. *11%/300 (триста) *47 д.):100=1914,91 руб.

Далее. Суд отмечает, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда: суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 ТК Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При таком положении, суд приходит к выводу о возможности взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца в размере 3 000 руб. с учётом степени вины работодателя.

Далее. На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 3236,33 рублей.

Руководствуясь статьями 194-197 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Прокурора Кировского района города Уфы Республики Башкортостан, действующего в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Интеграл-Нефтепродукт» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда за период с сентября 2015г. по марта 2016г. в размере 89 319 рублей 30 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 1914 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда 3000 руб.

Взыскать с ООО «Интеграл-Нефтепродукт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3236 рублей 33 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца путём подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан.

Председательствующий судья Ивченкова Ю.М.