Дело № 2-5813/2019 ~ М-5415/2019, первая инстанция

УИД 03RS0003-01-2019-006247-87

Дело № 2-5813/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2019 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре Рашитовой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Ирины Александровны к АО «Башкиррыбхоз» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

у с т а н о в и л:

[СКРЫТО] И.А. обратилась в суд с иском к АО «Башкиррыбхоз» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с ответчика в её пользу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ была взыскана заработная плата. Однако решение суда ответчик исполнил только ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с АО «Башкиррыбхоз» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8257,02 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 3159,06 рублей, компенсацию морального вреда в размере 60000 рублей, расходы на оплату услуг юриста 3000 рублей.

В судебном заседании истец [СКРЫТО] И.А. заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик АО «Башкиррыбхоз» явку своего представителя на судебное заседание не обеспечил, извещен надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 ТК Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

Из материалов дела следует, что решением Кировского районного суда г. Уфы от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

«иск [СКРЫТО] И.А. удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Башкиррыбхоз» в пользу [СКРЫТО] Ирины Александровны выходное пособие за два месяца в размере 19088 рублей 11 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016год в размере 10 275 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 25 761,36 рублей, расходы за оплату юридических услуг в размере 6000рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Взыскать с АО «Башкиррыбхоз» государственную пошлину в доход местного бюджета в размер 2153 рублей».

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, как следует из справки о состоянии вклада [СКРЫТО] И.А. с ПАО «Сбербанк России», денежные средства в счёт исполнения указанного выше решения суда ответчик перечислил только ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, на сумму денежных средств, подлежащих выплате работнику, а именно выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 29363,53, подлежит начислению денежная компенсация за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно представленному истцом расчету, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 8257,02 рублей.

Представленный истцом расчет судом проверен, признается арифметически верным, составленным в соответствии с действующим законодательством.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Вопреки положению приведенной правовой нормы ответчиком не представлены доказательства иного размера суммы компенсации.

При изложенных обстоятельствах, с АО «Башкиррыбхоз» в пользу [СКРЫТО] И.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 8257,02 рублей.

В силу ст. 395 ГК Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Согласно Пункту 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 7 проценты, предусмотренные п. 1 ст. 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договор, другие сделки, причинение вреда, неосновательное обогащение или иные основания, указанные в Гражданском кодексе РФ).

Как было установлено выше, решением суда, вступившим в законную силу, с АО «Башкиррыбхоз» в пользу [СКРЫТО] И.А. взыскана компенсация морального вреда в размере 2000 рублей, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 25 761,36 рублей, расходы за оплату юридических услуг в размере 6000 рублей, на общую сумму в размере 33761,36 рублей, которая была выплачена только ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами.

Согласно представленному расчету, сумма процентов, предусмотренная ст. 395 ГК Российской Федерации за указанный период составляет 3519,06 рублей.

Представленный расчет судом проверен, признается арифметически верным, составленным в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 3519,06 рублей.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате взысканных решением суда сумм, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую суд определяет в размере 3000 рублей.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Из материалов дела следует, что для обращения в суд с настоящим иском [СКРЫТО] И.А. заключила договор на оказание услуг № от ДД.ММ.ГГГГ на основании которого ей были оказаны юридические услуги, что подтверждается Актом о выполнении работ по договору на оказание услуг № от ДД.ММ.ГГГГ.

За оказанные юридические услуги [СКРЫТО] И.А. уплачена сумма в размере 3000 рублей, что подтверждается распиской о получении денежных средств.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 3000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 700 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования [СКРЫТО] Ирины Александровны к АО «Башкиррыбхоз» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Башкиррыбхоз» в пользу [СКРЫТО] Ирины Александровны компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8257,02 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 3159,06 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 3000 рублей..

Взыскать с АО «Башкиррыбхоз» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Уфы в течение месяца.

Судья И.Б. Сиражитдинов