Дело № 2-430/2020 (2-10355/2019;) ~ М-10246/2019, первая инстанция

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Индан И. Я.,

при секретаре Нуртдиновой Э. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ПРОДСТРОЙ» к [СКРЫТО] И. Г., [СКРЫТО] В. В. о взыскании суммы причиненного ущерба,

установил:

ООО «ПРОДСТРОЙ» обратилось в суд с исковым заявлением к [СКРЫТО] И. Г., [СКРЫТО] В. В. о взыскании причиненного ущерба в размере 58 846 руб., расходов по оплате госпошлины - 1 965 руб., мотивируя свои требования тем, что ООО «ПРОДСТРОЙ» заключило трудовые договоры с [СКРЫТО] И. Г. 07 мая 2018 года, [СКРЫТО] В. В. 01 июня 2018 года. Согласно трудовым договорам и приказам о приеме на работу ответчики приняты на должность продавцов. С ответчиками заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности 07 мая 2018 года с [СКРЫТО] И. Г. и 01 июня 2018 года с [СКРЫТО] В. В. 16 августа 2018 года в магазине «Продукты» по адресу: г. Уфа, ул. Менделеева, д. 112 проведена ревизия товара, в ходе которой выявлена недостача на сумму 58 846 руб. Ответчики вину в недостаче признали, о чем были составлены расписки, согласно которым они обязались вернуть денежные средства в срок до 01 декабря 2018 года. Однако к указанному сроку денежные средства не возвращены.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен. В силу ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

В судебное заседание ответчики [СКРЫТО] И. Г., [СКРЫТО] В. В. не явились, извещены: [СКРЫТО] И. Г. по адресу - 450078, г. Уфа, ул. Айская, д. 21а, [СКРЫТО] В. В. - 450078, Нуримановский район, село Нимислярово, ул. Альмухаметова, д. 14. По смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю; сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. В силу ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, учитывая, что неявка лица, извещенного о времени и месте заседания, не является препятствием к рассмотрению иска, принимая во внимание отсутствие каких-либо данных, которые бы свидетельствовали об уважительности причин, препятствующих личному либо через представителя участию в рассмотрении дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие таковых.

Исследовав материалы дела, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 232 ТК Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены в ст. 233 ТК Российской Федерации, в соответствии с которой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. При этом, каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 ТК Российской Федерации, в соответствии с которой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК Российской Федерации или иными федеральными законами.

Как установлено в ст. 242 ТК Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК Российской Федерации или иными федеральными законами. При этом, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Основания для привлечения работника к полной материальной ответственности установлены ст. 243 ТК Российской Федерации, в том числе, согласно п. 8 настоящей статьи при причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из анализа приведенного выше законодательства следует, что работник может быть привлечен к материальной ответственности при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба, противоправности поведения работника, вины работника в причинении ущерба, причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.

Установлено, что на основании трудового договора от 07 мая 2018 года и приказа о приеме на работу от 07 мая 2018 года [СКРЫТО] И. Г. принята в ООО «ПРОДСТРОЙ» на должность продавца-кассира на торговой точке, расположенной по адресу: г. Уфа, ул. Менделеева, д. 112.

07 мая 2018 года с [СКРЫТО] И. Г. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира.

На основании трудового договора от 01 июня 2018 года и приказа о приеме на работу от 01 июня 2018 года [СКРЫТО] В. В. принята в ООО «ПРОДСТРОЙ» на должность продавца-кассира на торговой точке, расположенной по адресу: г. Уфа, ул. Менделеева, д. 112.

01 июня 2018 года с [СКРЫТО] В. В. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира.

16 августа 2018 года в магазине «Продукты» по адресу: г. Уфа, ул. Менделеева, д. 112 проведена ревизия товара, в ходе которой выявлена недостача на сумму 58 846 руб., обратное не доказано.

16 августа 2018 года продавцом-кассиром [СКРЫТО] И. Г. составлена расписка следующего содержания: 16 августа 2018 года в продуктовом магазине «Для Вас - Продукты от склада» по адресу: г. Уфа, ул. Менделеева, д. 112, в общем отделе, где я работаю продавцом и являюсь материально-ответственным лицом, была произведена ревизия товарно-материальных ценностей и денежной наличности и выявлена недостача в сумме 58 846 руб. Я несу материальную ответственность наравне с остальными продавцами этого отдела и обязуюсь выплатить сумму недостачи в размере 58 846 руб. в срок до 01 декабря 2018 года.

16 августа 2018 года продавцом-кассиром [СКРЫТО] В. В. составлена расписка следующего содержания: 16 августа 2018 года в продуктовом магазине «Для Вас - Продукты от склада» по адресу: г. Уфа, ул. Менделеева, д. 112, в общем отделе, где я работаю продавцом и являюсь материально-ответственным лицом, была произведена ревизия товарно-материальных ценностей и денежной наличности и выявлена недостача в сумме 58 846 руб. Я несу материальную ответственность наравне с остальными продавцами этого отдела и обязуюсь выплатить сумму недостачи в размере 58 846 руб. в срок до 01 декабря 2018 года.

На основании ст. 243 ТК Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2).

При таком положении, с учётом приведённых норм права, положений ч. 3 ст. 193 ГПК Российской Федерации, оценив имеющиеся в деле доказательства суммы причинённого ущерба по правилам ст. 12, 56 и 67 ГПК Российской Федерации, суд считает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании с ответчиков суммы ущерба - 58 846 руб. (в пределах заявленного иска), в том числе: с [СКРЫТО] И. Г. - 29 423 руб., [СКРЫТО] В. В. - 29 423 руб., поскольку в трудовом праве размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого из них с учетом степени вины, вида и пределов материальной ответственности (ст. ст. 245, 241, 243 ТК Российской Федерации).

Далее. На основании ст. 98 ГПК Российской Федерации, с ответчика в пользу истца в счёт возмещения расходов по оплате госпошлины надлежит взыскать по 978 руб. (пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

иск ООО «ПРОДСТРОЙ» удовлетворить.

Взыскать с [СКРЫТО] Ирины Геннадьевны в пользу ООО «ПРОДСТРОЙ» сумму причиненного ущерба в размере 29 423 руб., расходы по оплате госпошлины - 978 руб.

Взыскать с [СКРЫТО] Виктории Витальевны в пользу ООО «ПРОДСТРОЙ» сумму причиненного ущерба в размере 29 423 руб., расходы по оплате госпошлины - 978 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме -
с 30 января 2020 года.

Председательствующий: И. Я. Индан