Дело № 2-3634/2016 ~ М-2432/2016, первая инстанция

Дело № 2-3634/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 апреля 2016 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ, и назначении пенсии.

В обоснование требований Истец указала на то, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы РБ № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Причина отказа – отсутствие 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и городах.

Пенсионным фондом Истцу засчитано в стаж лечебной деятельности только 29 лет 0 месяцев 13 дней.

При этом в специальный стаж не были зачтены следующие периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения в учебном отпуске; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – периоды прохождения повышения квалификации.

Также периоды работы в должности медицинской сестры микрохирургического отделения ГКБ № засчитан ей в специальный стаж только в календарном порядке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно 9 мес. 9 дн.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год календарно 5 мес. 27 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно 1 мес. 16 дн.

Помимо этого, в календарном порядке ей зачислены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период дородового и послеродового отпуска (больничный лист), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год отпуск по уходу за ребенком до 1 года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В вышеперечисленные периоды за ней сохранялась должность медицинской сестры микрохирургического отделения ГКБ № г.Уфы.

На основании изложенного истец просит суд отменить решение УПФ РФ в Кировском районе г. Уфы № от ДД.ММ.ГГГГ как незаконное, в части не включения следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения в учебном отпуске; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды прохождения повышения квалификации, засчитать в специальный стаж в льготном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно 9 мес. 9 дн.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год календарно 5 мес. 27 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно 1 мес. 16 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период дородового и послеродового отпуска (больничный лист), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год отпуск по уходу за ребенком до 1 года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет., обязать УПФ РФ в Кировском районе г. Уфы РБ назначить ей досрочную трудовую пенсию по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, т. е. со дня обращения Истца в Пенсионный фонд за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО4 (доверенность в деле) исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Изучив и оценив материалы дела, выслушав явившихся лиц, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 часть 1, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 часть 2 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч. 4, ст. 17 ч.1, ст. 18, ст. 19 и ст. 55 ч. 1 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на досрочную трудовую пенсию имеют лицам, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Установлено, что ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ была принята в ГКБ №21 г.Уфы на должность медсестры в отделение микрохирургии; ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в Дюртюлинскую ЦРБ, что подтверждается трудовой книжкой.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы РБ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Причина отказа – отсутствие 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и городах.

Пенсионным фондом Истцу засчитано в стаж лечебной деятельности только 29 лет 0 месяцев 13 дней.

При этом в специальный стаж не были зачтены следующие периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 15 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20 дн.– периоды нахождения в учебном отпуске; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – 17 дн., с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год – 25 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – 5 дн. – периоды прохождения повышения квалификации.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а потому период повышения работником своей квалификации должен включаться в специальный стаж, поскольку за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата (ст. 187 ТК Российской Федерации), а, следовательно, уплачиваются страховые взносы.

Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего ранее) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение (Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года (утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 и 14 июня 2006 г.).

В соответствии со ст. 73 п. 2 пп. 3 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Из п. 4 Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях (утв. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 66н) следует, что повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – 17 дн., с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год – 25 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – 5 дн., находилась на повышении квалификации, что подтверждается Свидетельством 97-4048, Удостоверением о краткосрочном повышении квалификации №У10-337 от 2010 года.

Следовательно, указанные периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 15 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20 дн., находилась в учебных отпусках.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения предусматривались ст. 196 КЗоТ РСФСР.

Учебные отпуска являются одним из видов дополнительного оплачиваемого отпуска, возможность предоставления которых предусмотрена ст. 116 ТК РФ (ст. 198 КЗоТ РСФСР). Обязанность их предоставления обусловлена также исполнением п. 21 Рекомендаций Международной организации труда N 148 от 24.06.1974 года "Об оплачиваемых отпусках".

Судом установлено, что учебные отпуска истцу предоставлялись в период ее работы в должности медсестры отделения микрохирургии ГКБ №21 г.Уфы, а также медсестры стоматологической поликлиники по 11 разряду ЕТС Дюртюлинская ЦРБ, на период отпусков за ней сохранялась средняя заработная плата и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, суд приходит к выводу о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца в учебных отпусках.

Кроме этого, в специальный стаж не зачтен период работы в должности медицинской сестры микрохирургического отделения ГКБ №21 г.Уфы с 22.08.1986 года по 31.05.1987 года календарно 9 мес. 9 дн.; с 16.06.1987 года по 12.12.1987 год календарно 5 мес. 27 дн., с 10.02.1989 года по 25.03.1989 года календарно 1 мес. 16 дн.

Согласно ст. 4 ГК РФ Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Из вышесказанного следует, что к соответствующим периодам работы могут применяться действующие на тот период времени нормативные правовые акты.

В соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения (утв. Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения») должность «Медицинская сестра» относилась к среднему медицинскому персоналу.

Согласно п.2 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1991 года №464 среднему медицинскому персоналу отделений хирургического профиля стационаров один год работы засчитывается в льготном порядке 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Анализируя изложенное следует, что вышеуказанные периоды работы в должности медицинской сестры микрохирургического отделения ГКБ №21 г.Уфы подлежат льготному исчислению.

В совместном информационном письме Министерства труда РФ и Пенсионного фонда РФ от 04.11.2002 года N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 дается разъяснение, что отпуск по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

По смыслу приведенного Письма указанные периоды засчитываются в специальный стаж в том же порядке, в каком засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 27 Постановления от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснил, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 названного Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста установленного ст. 7 вышеназванного закона, то есть ранее 55 лет для женщин, при условии, что они проработали не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках) или не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа (рабочих поселках) либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 2 ст. 27 этого же Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

ФИО1 находилась в дородовом и послеродовом больничном листе с 13.12.1987 года по 04.04.1988 года, в отпуске по уходу за ребенком до 1 года с 05.04.1988 года по 09.02.1989 год, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 26.03.1989 года по 09.08.1989 год.

Решением УПФ РФ в Кировском районе г.Уфы №208 от 28.08.2015 года вышеуказанные периоды зачтены в календарном исчислении.

По правилам ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Аналогичная статья содержалась и в ранее действовавшем КЗоТ РСФСР (ст. 165).

В соответствии с положениями п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено также, что исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта; при этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев предусмотрена работа по должностям медицинской сестры, в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой реаниматологии), а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 Списка.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ ее трудовая деятельность началась с должности медсестры в отделении микрохирургии ГКБ №21 г.Уфы, что подтверждается копией ее трудовой книжки.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу о необходимости включить в подсчет специального стажа истца [СКРЫТО] С.Р. указанные выше периоды работы в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, поскольку подтверждается представленными документами.

Кроме того, работа истицы в должности медицинской сестры поименованы Списком N 1066 в разделах «Наименование структурного подразделения» и «Наименование должности», а также Списком №781, поэтому имеются предусмотренные законом основания для включения в специальный стаж истицы в соотношении 1:1,6 этого периода ее медицинской деятельности.

При изложенных выше обстоятельствах, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с частями 1, 2, 3 статьи 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости). В связи с этим назначение досрочной трудовой пенсии должно быть произведено с момента обращения за указанной пенсией Истцом, а именно с 27.05.2015 г.

При изложенных обстоятельствах суд находит требования ФИО6. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, и назначении пенсии обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, и назначении пенсии удовлетворить.

Отменить решение Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы № от ДД.ММ.ГГГГ как незаконное.

Включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии:

периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 15 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 20 дней; периоды нахождения на курсов повышения (усовершенствования) квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – 17 дней, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год – 25 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – 5 дней;

период работы в должности медицинской сестры микрохирургического отделения ГКБ № города Уфы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно 9 мес. 9 дн.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год календарно 5 мес. 27 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно 1 мес. 16 дн., в льготном порядке 1 год как 1 год и 6 месяца;

периоды нахождения в дородовом и послеродовом больничном листе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до 1 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в льготном порядке 1 год как 1 год и 6 месяца;

Обязать УПФ РФ в Кировском районе г. Уфы РБ назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, т. е. со дня обращения Истца в Пенсионный фонд за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Уфы в течение месяца.

Судья И.Б. Сиражитдинов