Дело № 2-2905/2016 ~ М-1558/2016, первая инстанция

Дело № 2-2905/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 30 марта 2016 года

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан

в составе: председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца ФИО4, действующего на основании доверенности от 07.12.2015г.,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности от 31.12.2015г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному Казенному учреждению «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» о взыскании заработной платы и морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному Казенному учреждению «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» о взыскании заработной платы и морального вреда, мотивируя свои требования, что истец состоял на службе в органах Федеральном государственном Казенном учреждении «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» с 2011 года по ноябрь 2015 года.

Приказом начальника ФГКУ «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» № «102-НС от 30 ноября 2015г. истец уволен из службы по п. «М» ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (в связи с осуждением за преступление, после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием). Не согласившись с вышеуказанным приказом истец обратился в суд с иском о признании его незаконным. Решением Кировского районного суда г.Уфы от 21 января 2016г. Приказ №102-НС от 30 ноября 2015г. признан незаконным и истец восстановлен на службу.

За период с 30 ноября 2015г. и до вступления в законную силу решения Кировского районного суда г.Уфы от 21 января 2016г., истец и члены его семьи были лишены получения дохода, то есть истец не получал денежное довольствие.

На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 50641 руб. 38 коп. за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на оплату услуг представителей в размере 10 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, обратился в суд о рассмотрении дела без его участия. Суд с согласия участников судебного заседания считает возможным рассмотреть дело без участия истца.

Представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ и отказался от иска в части взыскания компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Последствия отказа от исковых требований в части по ст.220, 221 ГПК РФ разъяснены и понятны.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в иске отказать по указанным в отзыве основаниям.

Исследовав материалы дела, выслушав участников судебного заседания, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 ТК Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей.

Установлено, что истец состоял на службе в органах Федеральном государственном Казенном учреждении «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» с 2011 года по ноябрь 2015 года.

Приказом начальника ФГКУ «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» № «102-НС от 30 ноября 2015г. истец уволен из службы по п. «М» ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (в связи с осуждением за преступление, после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием). Не согласившись с вышеуказанным приказом, истец обратился в суд с иском о признании его незаконным.

Решением Кировского районного суда г.Уфы от 21 января 2016г. приказ №102-НС от 30 ноября 2015г. признан незаконным и истец восстановлен на службу. Решение суда от 21 января 2016 г. вступило в законную силу.

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы разработан в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и определяет правила обеспечения денежным довольствием лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - сотрудники) при поступлении на службу, в период ее прохождения и при увольнении со службы.

В соответствии п. 2 Приказа от 21 марта 2013 года N 195 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы" денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В соответствии п. 8 Приказа от 21 марта 2013 года N 195 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы" сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным со службы, выплачивается недополученное денежное довольствие по должности, с которой они были перемещены или уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за весь период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе.

Приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) от 21 марта 2013 г. N 195 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, согласно пункту 134 которого сотрудникам, прикомандированным в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, выплачивается оклад по специальному званию и ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) в пределах лимитов бюджетных обязательств МЧС России (абзац первый); все остальные виды выплат производятся за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в соответствующем органе государственной власти и иных государственных органах и их аппаратам (абзац второй); в случае если сумма получаемых сотрудниками выплат окажется меньше размера денежного довольствия, получаемого ими на день прикомандирования (с учетом последующего повышения и индексации денежного довольствия), им производится выплата соответствующей разницы в учреждениях МЧС России (абзац третий).

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, регулируются Федеральным законом "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Данный закон, установив содержание денежного довольствия сотрудников и виды входящих в него дополнительных выплат, предусматривает в статье 2, что порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (часть 18); сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам (далее - государственные органы), обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации (часть 29).

На основании п.8 вышеуказанного Приказа сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным со службы, выплачивается недополученное денежное довольствие по должности, с которой они были перемещены или уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за весь период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что сумма денежного довольствия истцу за время вынужденного прогула составила за декабрь 2015г. – 27444,0 руб., за январь 2016г. - 17705,63 руб., всего составила в размере 45149,63 руб.

Таким образом, подлежит взысканию с Федерального государственного Казенного учреждения «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» невыплаченное денежное довольствие в размере 45149,63 руб.

Далее. На основании ст. 98, 100 ГПК Российской Федерации, с ответчика в пользу истца в счёт возмещения расходов по оплате услуг представителя с учетом уточнения исковых требований с учетом документальной обоснованности их размера, принципа разумности и справедливости надлежит взыскать расходы на представителя 5 000 руб., что признается разумным пределом.

На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход государства госпошлину в размере 1554 руб. (пропорционально удовлетворенной части иска).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к Федеральному государственному Казенному учреждению «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» о взыскании заработной платы и морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного Казенного учреждения «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» в пользу ФИО1 денежные средства за вынужденный прогул в размере 45149 руб. 63 коп., расходы на представителя в размере 5000 руб.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного Казенного учреждения «22 отряд Федеральный противопожарной службы по Республике Башкортостан» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1554 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца путём подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан.

Председательствующий судья Ивченкова Ю.М.