Дело № 2-2696/2015 ~ М-1559/2015, первая инстанция

Дело № 2-2696/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа ДД.ММ.ГГГГ

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан

в составе председательствующего судьи Индан И. Я.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного учреждения Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан к ОАО «БЭТО» о признании незаконным акта № по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ, составленного по факту несчастного случая на производстве с ФИО5 3.,

установил:

государственное учреждение Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан обратилось в суд с исковым заявлением к ОАО «БЭТО» о признании незаконным акта № по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ, составленного по факту несчастного случая на производстве с
ФИО5 3., мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ в 13.05 ч. за территорией ОАО «БЭТО» по адресу г. Уфа, <адрес>, близи автомобильной мойки «Da&apos;Car», на противоположной стороне улицы от здания ОАО «БЭТО» главным специалистом по снабжению, маркетингу и сбыту ФИО5 была получена травма - закрытый перелом обеих лодыжек и заднего края болынеберцовой кости левой ноги с подвывихом стопы наружу. Травма получена в результате падения на заснеженном участке дороги. Травма получена была в обеденный перерыв, то есть не в рабочее время; место, где она получила травму, не является ее рабочим местом.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала, просила удовлетворить по указанным в иске доводам.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала, в их удовлетворении просила отказать, указывая, что травма была получена работником в перерыв, отведённый для питания и отдыха, во время следования к рабочему месту.

Третье лицо ФИО5. в удовлетворении исковых требований просила отказать, указывая, что травма была получена работником в перерыв, отведённый для питания и отдыха, во время следования к рабочему месту.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

В соответствии со ст. 227 ТК Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Порядок и сроки расследования несчастного случая, порядок оформления материалов несчастного случая регламентированы статьями 227 - 231 ТК Российской Федерации

Согласно ст. 230 ТК Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме Н-1.

Постановлением Минтруда Российской Федерации N 73 от ДД.ММ.ГГГГ утверждены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению, то есть актом формы Н-1 (пункт 26).

Согласно ст. 229.2 ТК Российской Федерации несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, предоставлено комиссии, проводившей расследование.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 13:05 ч. за территорией ОАО «БЭТО» по адресу г. Уфа, <адрес>, близи автомобильной мойки «Da&apos;Car», на противоположной стороне улицы от здания ОАО «БЭТО» во время следования работника - главного специалиста по снабжению, маркетингу и сбыту ФИО5 - к рабочему месту указанным ею получена травма - закрытый перелом обеих лодыжек и заднего края болынеберцовой кости левой ноги с подвывихом стопы наружу. Травма получена в результате падения на заснеженном участке дороги.

Факт несчастного случая подтверждается объяснениями пострадавшего и работников ОАО «БЭТО» ФИО6 и
ФИО7

О наступившем несчастном случае работодатель был извещен согласно заявлению о несчастном случае от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ создана комиссия по расследованию несчастного случая.

Актом № о несчастном случае на производстве, утвержденным Генеральным директором ОАО «БЭТО» ДД.ММ.ГГГГ, установлен факт несчастного случая на производстве.

В силу ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ФИО5 являлась на момент получения травмы застрахованным и подлежала обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве составлен уполномоченными лицами, на основании проведенного расследования, подписан в установленном порядке.

Как разъяснено пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 2 ст. 227 ТК Российской Федерации); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 ТК Российской Федерации); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК Российской Федерации; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 ТК Российской Федерации), и иные обстоятельства.

Таким образом, материалами дела подтверждается, что полученная ФИО5 травма указана в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастного случая, предусмотренном ч. 3 ст. 227 ТК Российской Федерации, и подлежит расследованию в установленном порядке как несчастный случай на производстве.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховой случай определен как подтвержденный в установленном порядке факт Повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, а несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных данным Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Подпунктом «б» пункта 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное Постановлением Минтруда Российской Федерации от
ДД.ММ.ГГГГ № 73, установлено, что несчастными случаями на производстве считаются случаи, произошедшие «на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и тому подобное перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни».

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.

В соответствии со ст. 108 ТК Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Согласно п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «БЭТО» режим рабочего времени для работников структурных подразделений Общества устанавливается с 8.30 час. до 17.30 час, перерыв для питания и отдыха с 12.30 час. до 13.30 час.

Статьей 209 ТК Российской Федерации определено, что рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Согласно Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ рабочим местом пострадавшего является отдел снабжения маркетинга и сбыта ОАО «БЭТО», находящийся по адресу г. Уфа, <адрес>.

Тот факт, что травма была получена истцом во время обеденного перерыва, не свидетельствует о недоказанности истцом факта несчастного случая на производстве, поскольку в соответствии со ст. 91 ТК Российской Федерации рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности. Не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, в том числе, перерыв для приема пищи (п. 8 ст. 108 ТК Российской Федерации). Таким образом, травма была получена работником в перерыв, отведённый для питания и отдыха, во время следования к рабочему месту и связан с осуществлением работником правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

При таком положении, в удовлетворении иска государственного учреждения Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан к ОАО «БЭТО» о признании незаконным акта № по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ, составленного по факту несчастного случая на производстве с
ФИО5 3., следует отказать.

Руководствуясь статьями 194-197 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении иска государственного учреждения Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан к ОАО «БЭТО» о признании незаконным акта № по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ, составленного по факту несчастного случая на производстве с ФИО53. отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан.

Председательствующий: И. Я. Индан