Дело № 2-2419/2016 ~ М-1199/2016, первая инстанция

Дело № 2-2419/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 марта 2016 года город Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан

в составе: председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе города Уфы Республики Башкортостан о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе города Уфы Республики Башкортостан о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии и назначении пенсии.

В обосновании иска указано, что решением Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе города Уфы Республики Башкортостан (далее Пенсионный фонд) №255 от 20.10.2015г. истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Причиной отказа послужило отсутствие 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Пенсионным фондом мне засчитано в стаж лечебной деятельности только 29 лет 1 месяцев 29 дней.

При этом, в специальный стаж не были зачтены следующие периоды:

- с 16.03.1994г. по 30.03.1994г., с 12.04.1994г. по 12.04.1994г., с 14.03.1997г. по 01.04.1997г., с 14.01.2002г. по 17.01.2002г., с 04.02.2002г. по 13.02.2002г., с 29.01.2007г. по 02.02.2007г., с 20.02.2007г. по 02.03.2007г., с 15.02.2010г. по 19.02.2010г., с 19.03.2012г. по 23.03.2012г., с 11.04.2012г. по 20.04.2012г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации (в общей сложности календарно 2 месяца 25 дней).

Также, исходя из Решения Пенсионного фонда истцу засчитаны только в календарном порядке следующие периоды:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности операционной медицинской сестры операционного блока ГБУЗ РБ Клинический родильный <адрес> 28.05.1988г. по 03.09.1988г. (календарно 3 месяца 6 дней);

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в должности медицинской сестры операционного блока ГБУЗ РБ Клинический родильный дом № - с 04.09.1988г. по 25.12.1989г. (календарно 1 год 3 месяца 22 дня).

Поскольку истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до введения в действие Закона РФ №3543-1 от 25 сентября 1992 года, считает, что на указанные периоды должны распространяться нормы законодательства, действовавшего до 6 октября 1992 года, и период моего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должен быть исчислен в льготном исчислении (как 1 год работы как 1 год и 6 месяцев), так как в данный момент она работала в должности операционной медицинской сестры операционного блока. Разница исчисления стажа между календарным (1 год 3 месяца 22 дня) и льготным порядком (1 год 11 месяцев 18 дней) составляет 7 месяцев 26 дней.

б) Период нахождения на больничном листе по беременности и родам также подлежит исчислению в льготном порядке.

Истец считает, что подлежит зачислению специальный медицинский стаж на день обращения 30.09.2015г. за назначением пенсии составлял:

29 лет 1 месяц 29 дней – стаж (зачтенный Пенсионным фондом) +

2 месяца 25 дней (периоды прохождения курсов повышения квалификации в календарном исчислении с 16.03.1994г. по 30.03.1994г., с 12.04.1994г. по 12.04.1994г., с 14.03.1997г. по 01.04.1997г., с 14.01.2002г. по 17.01.2002г., с 04.02.2002г. по 13.02.2002г., с 29.01.2007г. по 02.02.2007г., с 20.02.2007г. по 02.03.2007г., с 15.02.2010г. по 19.02.2010г., с 19.03.2012г. по 23.03.2012г., с 11.04.2012г. по 20.04.2012г.) + 7 месяцев 26 дней (разница исчисления стажа между календарным пленным Пенсионным фондом) и льготным порядком отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в период работы в должности в должности медицинской сестры операционного блока ГБУЗ РБ Клинический родильный <адрес> 04.09.1988г. по 25.12.1989г.) + 1 месяц 18 дней (разница исчисления стажа между календарным (исчисленным Пенсионным фондом) и льготным порядком отпуска по беременности и родам в период работы в должности операционной медицинской сестры операционного блока СУЗ РБ Клинический родильный <адрес> 28.05.1988г. по 03.09.1988г.) = 30лет 2 месяца 8 дней.

Истец просит решение Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Уфы РБ № 255 от 20.10.2015г. отменить. Засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периоды работы в календарном порядке:

- с 16.03.1994г. по 30.03.1994г., с 12.04.1994г. по 12.04.1994г., с 14.03.1997г. по 01.04.1997г., с 14.01.2002г. по 17.01.2002г., с 04.02.2002г. по 13.02.2002г., с 29.01.2007г. по 02.02.2007г., с 20.02.2007г. по 02.03.2007г., с 15.02.2010г. по 19.02.2010г., с 19.03.2012г. по 23.03.2012г., с 11.04.2012г. по 20.04.2012г. - периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации;

в льготном порядке 1 год как 1 год и 6 месяцев:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности операционной медицинской сестры операционного блока ГБУЗ РБ Клинический родильный <адрес> 28.05.1988г. по 03.09.1988г.;

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в должности медицинской сестры операционного блока ГБУЗ РБ Клинический родильный <адрес> 04.09.1988г. по 25.12.1989г.

3. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы РБ назначить истцу досрочную трудовую пенсию по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 30.09.2015г., т.е. со дня обращения в Пенсионный фонд за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования в полном объёме, просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика – ФИО3 иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать и пояснила, что Пенсионным фондом правомерно принято решение об отказе ФИО1 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, согласно п.п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как отсутствует требуемый 30-летни стаж лечебной и иной деятельности по охране населения.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав участников судебного заседания, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность операционной медицинской сестры в оперблок в Родильный <адрес>. Уволена 05.09.1991г. по собственному желанию, 25.09.1991г. принята медсестрой гинекологического отделения в Род<адрес>, 05.01.1993г. уволена в порядке перевода. 06.01.1993г. принята в ГБУЗ РКБ № на должность медсестры процедурной поликлиники № в порядке перевода; 20.10.2008г. переведена в поликлинику процедурный кабинет № на должность медицинской сестры процедурной; 01.08.2011г. переведена в отделение медицинской профилактики, поликлиника, кабинет поведения профилактической плановой вакцинации на должность медицинской сестры процедурной (ГБУЗ РКБ №), где продолжает работать по настоящее время в указанной должности, что подтверждается трудовой книжкой ФИО1

ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в Кировском районе г.Уфы РБ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со п.20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № «О страховых пенсия».

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Уфы РБ от ДД.ММ.ГГГГг. № ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Мотивируя, что в соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № с 01.01.2015г. применяются на основании постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами.

Подтверждение страхового стажа до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и после указанной регистрации осуществляется в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пенсионным органом в стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, засчитано 29 лет 01 месяц 29 дней. Не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ периоды:

С 18.03.2003г. по 20.03.2003г. - 00л. 00мес. 03дн.; с 31.10.2003г. по 31.10.2003г. - 00л. 00мес. 01дн.; с 24.02.2010г. по 26.02.2010г. - 00л. 00мес. 03дн.; с 06.09.2010г. по 08.09.2010г. - 00л. 00мес. 03дн.; с 10.09.2010г. по 10.09.2010г. - 00л. 00мес. 01дн.; с 23.01 2014г. по 23.01.2014г. - 00л. 00мес. 01дн.

Курсы повышения квалификации:

С 16.03.1994г. по 30.03.1994г. - 00л. 00мес. 15дн.; с 12.04.1994г. по 12.04.1994г. - 00л. 00мес. 01дн.; с 14.03.1997г. по 01.04.1997г. - 00л. 00мес. 18дн.; с 14.01.2002г. по 17.01.2002г. - 00л. 00мес. 04дн.; с 04.02.2002г. по 13.02.2002г. - 00л. 00мес. 10дн.; с 29.01.2007г. по 02.02.2007г. - 00л. 00мес. 04дн.; с 20.02.2007г. по 02.03.2007г. - 00л. 00мес. 13дн.; с 15.02.2010г. по 19.02.2010г. - 00л. 00мес. 05дн.; с 19.03.2012г. по 23.03.2012г. - 00л. 00мес. 05дн.; с 11.04.2012г. по 20.04.2012г. - 00л. 00мес. 10дн.

Командировка:

С 28.06.2007г. по 03.07.2007г. - 00л. 00мес. 06дн.

Отпуск по уходу за ребенком:

С 23.07.2008г. по 09.11.2009г. - 01л. 03мес. 17дн.

-не предусмотрены п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на срочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Закона «О страховых пенсия» утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. №.

Периоды, засчитанные в стаж на соответствующих видах работ:

ГБУ здравоохранения РБ Клинический родильный <адрес>: с 04.08.1986г. по 27.05.1988г. - 01л. 09мес. 24дн. (хирургия, город); с 28.05.1988г. по 03.09.1988г. - 00л. 03мес. 06дн. (город); с 04.09.1988г. по 26.06.1991г. - 02л. 09мес. 23дн. (город); с 27.06.1991г. по 05.09.1991г. - 00л. 02мес. 9дн. (хирургия, город) - в должности операционной медицинской сестры операционного блока.

ГБУ здравоохранения РБ Городская клиническая больница №: с 25.09.1991г. по 05.01.1993г. - 01л. 03мес.11дн. (хирургия, город) - в должности медицинской сестры гинекологического отделения.

ГБУ здравоохранения Республиканская клиническая больница №: с 06.01.1993г. по 15.03.1994г. - 01л. 02мес. 10дн. (город); с 31.03.1994г. по 11.04.1994г. - 00л. 00мес. 11дн. (город); с 13.04.1994г. по 13.03.1997г. - 02л. 11мес. 01дн. (город); с 02.04.1997г. по 31.12.2001г. - 04л. 08мес. 29дн. (город); с 01.01.2002г. по 13.01.2002г. - 00л. 00мес. 13дн. (город); с 18.01.2002г. по 03.02.2002г. - 00л. 00мес. 16дн. (город); с 14.02.2002г. по 17.03.2003г. - 01л. 01мес. 04дн. (город); с 21.03.2003г. по 30.10.2003г. - 00л. 07мес. 10дн. (город); с 01.11.2003г. по 28.01.2007г. - 03л. 02мес. 28дн. (город); с 03.02.2007г. по 19.02.2007г. - 00л. 00мес. 17н. (город); с 03.03.2007г. по 27.06.2007г. - 00л. 03мес. 25дн. (город); с 04.07.2007г. по 17.02.2008г. - 00л. 07мес. 14дн. (город); с 18.02.2008г. по 22.07.2008г. - 00л. 05мес. 05дн. (город); с 10.11.2009г. по 14.02.2010г. - 00л. 03мес. 05дн. (город); с 20.02.2010г. по 23.02.2010г. - 00л. 00мес. 04дн. (город); с 27.02.2010г. по 05.09.2010г. - 00л. 06мес. 09дн. (город); с 09.09.2010г. по 09.09.2010г. - 00л. 00мес. 01дн. (город); с 11.09.2010г. по 18.03.2012г. - 01л. 06мес. 08дн. (город); с 24.03.2012г. по 10.04.2012г. - 00л. 00мес. 17дн. (город); с 21.04.2012г. по 22.01.2014г. - 01л. 09мес. 02дн. (город); с 24.01.2014г. по 29.09.2015г. - 01л. 08мес. 06дн. (город) - в должности медицинской сестры процедурного кабинета.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закреплёнными в её статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно ч. 4 статьи 196 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.Статьями 73,79 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011г. «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации предусмотрено обязательное прохождение медицинскими работниками курсов повышения (усовершенствования) квалификации с определенной периодичностью, что является допуском работников к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью.

Ст.187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Следовательно, в соответствующие страховые фонды, в том числе и в Пенсионный, работодателем производятся установленные законом отчисления из заработной платы работника. Тем самым, указанный период деятельности работника является страховым и поэтому включается в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, как соответствующий требованиям пенсионного законодательства (ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

При таком положении, суд находит возможным включить в специальный стаж и засчитать в стаж работы, дающей право ФИО4 на досрочное назначение трудовой пенсии в календарном порядке 2 месяца 25 дней (периоды прохождения курсов повышения квалификации) с 16.03.1994г. по 30.03.1994г., с 12.04.1994г. по 12.04.1994г., с 14.03.1997г. по 01.04.1997г., с 14.01.2002г. по 17.01.2002г., с 04.02.2002г. по 13.02.2002г., с 29.01.2007г. по 02.02.2007г., с 20.02.2007г. по 02.03.2007г., с 19.03.2012г. по 23.03.2012г., с 11.04.2012г. по 20.04.2012г.

Суд считает необходимым, в части заявленного периода с 15.02.2010г. по 19.02.2010г. о включении в специальный стаж и засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в календарном порядке ФИО4, отказать, поскольку не подтверждено документально.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правом на досрочную пенсию по старости независимо от возраста пользуются лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского тип либо только в городах.

При определении права на такую пенсию применяются Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Список № и Правила №).

Согласно информационного письма Министерства труда РФ и Пенсионного фонда РБ от 04.11.2002 года №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 дается разъяснение, что отпуск по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временно нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».

По смыслу приведенного Письма указанные периоды засчитываются в специальный стаж в том же порядке, в каком засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 названного Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста установленного ст. 7 вышеназванного закона, то есть ранее 55 лет для женщин, при условии, что они проработали не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках) или не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа (рабочих поселках) либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 2 ст. 27 этого же Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Статья 60 ГПК Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Установлено, что ФИО1, согласно приказа № от 01.08.1986г., с 04.08.1986г. работала в должности операционной медицинской сестры операционного блока ГБУЗ РБ Клинический родительный <адрес> город Уфа.

В спорные периоды, а именно с 28.05.1988г. по 03.09.1988г. истец находилась в дородовом и после родовом отпуске по беременности и родам.

Согласно приказа 19-вр от 18.03.1986г., в период с ДД.ММ.ГГГГ по 25.12.1989г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

30.09.2015г. ФИО1 обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, но в назначении такой пенсии ей было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа, засчитано 29 лет 1 месяц 29 дней.

При этом, период получения пособия по беременности и родам с 28.05.1988г. по 03.09.1988г., ДД.ММ.ГГГГ по 25.12.1989г. года включены в ее специальный стаж не в льготном (1:1,6), а в календарном исчислении (3 года 29 дней).

По правилам ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - ПО) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Аналогичная статья содержалась и в ранее действовавшем КЗоТ РСФСР (ст. 165).

В соответствии с положениями п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено также, что исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта; при этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев предусмотрена работа по должностям оперирующие врачи – специалисты всех наименований, в том числе оперирующие врачи – заведующие, операционные медицинские сестры, включая старших, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 Списка.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает операционной медицинской сестрой операционного блока Родильного <адрес>.

На основании изложенного, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в указанной части об обязании ответчика включить в подсчет специального стажа истца ФИО1 указанные периоды работы с 28.05.1988г. по 03.09.1988г., 04.09.1988г. по 25.12.1989г. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, поскольку согласно представленным документам она работала в отделении хирургического профиля стационаров учреждений операционной медицинской сестрой.

Кроме того, работа истицы в должности операционной медицинской сестры поименованы Списком №, поэтому имеются предусмотренные законом основания для включения в специальный стаж истицы в соотношении 1:1,6 этого периода ее медицинской деятельности.

Оценивая пенсионные права, суд приходит к выводу о включении периодов нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, а именно календарный период с 28.05.1988г. по 03.09.1988г. – 3 месяца 6 дней, в льготном периоде составляет 4 месяца 24 дня, разница, которую необходимо включить в стаж составит 1 месяц 18 дней.

Период с 04.09.1988г. по 25.12.1989г. календарно включено 1 год 3 месяца 22 дня, в льготном периоде 1 год 11 месяцев 18 дней, разницу, которую необходимо включить в стаж составляет 7 месяцев 26 дней.

Доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца при работе в спорные периоды ответчиком не представлено. Обратное опровергается записями в трудовой книжке, уточняющими справками.

Таким образом, определяя характер работы истца в спорные периоды работы с 28.05.1988г. по 03.09.1988г., с ДД.ММ.ГГГГ по 25.12.1989г., суд приходит к выводу, что истец осуществлял работу по профессии, дающей ей право на получение льготной пенсии.

Далее. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию, с учётом периода признанного судом подлежащим включению в специальный стаж, а также с учетом периода включенного на основании решения Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> образом, у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости возникло с момента обращения в Пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 удовлетворить частично.

Решение Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Уфы РБ № от 20.10.2015г. отменить в части.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе города Уфы Республики Башкортостан включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости:

- (в календарном порядке) периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации: с 16.03.1994г. по 30.03.1994г., с 12.04.1994г. по 12.04.1994г., с 14.03.1997г. по 01.04.1997г., с 14.01.2002г. по 17.01.2002г., с 04.02.2002г. по 13.02.2002г., с 29.01.2007г. по 02.02.2007г., с 20.02.2007г. по 02.03.2007г., с 19.03.2012г. по 23.03.2012г., с 11.04.2012г. по 20.04.2012г.;

- (в льготном порядке 1 год как 1 год и 6 месяцев): период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности операционной медицинской сестры операционного блока ГБУЗ РБ Клинический родильный <адрес> 28.05.1988г. по 03.09.1988г.;

- (в льготном порядке 1 год как 1 год и 6 месяцев): период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в должности медицинской сестры операционного блока ГБУЗ РБ Клинический родильный <адрес> ДД.ММ.ГГГГ по 25.12.1989г.

Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г.Уфы РБ назначить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг.

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан.

Председательствующий судья Ивченкова Ю.М.