Дело № 2-1358/2015 (2-12046/2014;) ~ М-11688/2014, первая инстанция

Дело № 2-1358/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Уфа ДД.ММ.ГГГГ

Кировский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Индан И. Я.,

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан к ФИО1 о взыскании суммы оплаты за неотработанные дни,

установил:

Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы оплаты за неотработанные дни в размере 15 021,60 руб., мотивируя свои требования тем, что приказом [СКРЫТО] России по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № 1062-к ФИО1 временно на период отсутствия основного служащего ФИО4, назначена на должность федеральной гражданской государственной службы судебного пристава-исполнителя Октябрьского <адрес> отдела судебных приставов по Республики Башкортостан. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на вакантную должность федеральной гражданской государственной службы судебного пристава-исполнителя Октябрьского <адрес> отдела судебных приставов. Согласно приказу [СКРЫТО] России по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № 2017-л/с о предоставлении отпуска ФИО1 и приказу [СКРЫТО] России по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № 22-ко о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ФИО1 за период работы с
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ использовала все полагающиеся ей дни отпуска: основной - 30 календарных дней, за выслугу лет - 1 календарный день, за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня, таким образом, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 использовала все дни отпуска. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск ФИО1 предоставлен авансом. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с федеральной государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего, в приказе имеется указание финансово-экономическому отделу об удержании излишне уплаченной заработной платы за ноябрь 2013 года (3 рабочих дня). Оплата основного ежегодного отпуска в размере 15 021,60 руб. в количестве 23 календарных дня, осуществленная повторно по приказу [СКРЫТО] России по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № 22-ко вследствие счетных ошибок.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о дне рассмотрения посредством направления заказной корреспонденции по последнему известному месту жительства, соответствующему сведениям УФМС по Республики Башкортостан – Уфа, <адрес>83; ранее она уклонилась от получения корреспонденции суда по адресу, указному истцом в иске – Уфа, <адрес>231. Корреспонденция не доставлена ввиду временного отсутствия адресата. Ранее определением Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан, поскольку настоящее место нахождения ответчика неизвестно суду, в соответствии со статьей 50 ГПК Российской Федерации назначен адвокат Башкирской коллегии в качестве представителя для защиты интересов ответчика. При таком положении в соответствии с требованиями статьи 167 ГПК Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, поддержавшую иск, адвоката ответчика по назначению суда, просившую отказать в иске, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Часть 1 статьи 129 ТК Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что приказом [СКРЫТО] России по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № 1062-к ФИО1 временно на период отсутствия основного служащего ФИО4, назначена на должность федеральной гражданской государственной службы судебного пристава-исполнителя Октябрьского <адрес> отдела судебных приставов по Республики Башкортостан. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на вакантную должность федеральной гражданской государственной службы судебного пристава-исполнителя Октябрьского <адрес> отдела судебных приставов.

Согласно приказу [СКРЫТО] России по Республики Башкортостан от
ДД.ММ.ГГГГ № 2017-л/с о предоставлении отпуска ФИО1 и приказу [СКРЫТО] России по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № 22-ко о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ использовала ей дни отпуска: основной - 30 календарных дней, за выслугу лет - 1 календарный день, за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня.

То есть, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 использовала все дни отпуска.

На период отпуска, предоставленного приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 2017-л/с, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пришлись периоды временной нетрудоспособности.

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № 22-ко ответчику был предоставлен отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за отработанное время – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с временной нетрудоспособностью в период отпуска.

Истец указывал, что оплата основного ежегодного отпуска в размере
15 021,60 руб. в количестве 23 календарных дня, осуществленная по приказу [СКРЫТО] России по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ
№ 22-ко, ссылаясь на счетную ошибку.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с федеральной государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего, в приказе имеется указание финансово-экономическому отделу об удержании излишне уплаченной заработной платы за ноябрь 2013 года (3 рабочих дня).

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Поскольку в данном случае основанием иска является не удержание каких-либо сумм из начисленной, но еще не выплаченной заработной платы, а об истребовании обратно с ответчика в пользу истца уже выплаченной заработной платы за неотработанные дни отпуска, суд руководствуется ч. 4 ст. 137 ТК Российской Федерации, которая допускает возможность взыскания с работника излишне выплаченной ему заработной платы только в трех случаях: счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда, и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены ч. 3 ст. 1109 ГК Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Доводы истцовой стороны о том, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 использовала все дни отпуска, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск
ФИО1 предоставлен авансом, следовательно, оплата основного ежегодного отпуска в количестве 23 календарных дня осуществлена повторно по приказу [СКРЫТО] России по Республики Башкортостан от
ДД.ММ.ГГГГ №22-ко вследствие счетных ошибок, суд отвергает. Такие требования работодателя представляют собой не удержание начисленной заработной платы, а возвращение ранее выплаченного заработка, что в силу вышеприведенных обстоятельств запрещено положениями ч. 4 ст. 137 ТК Российской Федерации, которые согласуются со ст. 8 Конвенции Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Относительно защиты заработной платы» и ст. 1 Протокола № к Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Обязательность применения указанных норм международного права на территории Российской Федерации предусмотрена ч.4 ст. 15 Конституции Российской Федерации и ст. 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с работника в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска в случае, если у работника не имеется причитающихся к выплате при увольнении сумм или их недостаточно, а оснований, указанных в ч. 4 ст. 137 ТК Российской Федерации в виде счетной ошибки при выплате ответчику заработной платы, вины ответчика в невыполнении норм труда или простое, а также вступившего в законную силу решения суда, которым были бы установлены неправомерные действия ответчика, повлекшие выплату ему заработной платы в большем размере, чем положено, судом не установлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований.

При таком положении, в удовлетворении иска следует отказать.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении искового заявления Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан к ФИО1 о взыскании суммы оплаты за неотработанные дни, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Уфы.

Председательствующий И. Я. Индан