Дело № 2-10127/2014 ~ М-9656/2014, первая инстанция

Дело №2-10127/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2014 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Абдрахмановой Л.Н.,

при секретаре Хызыровой Э.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Оптифуд Пенза» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Оптифуд Пенза» о взыскании пособия по уходу за ребенком, указывая в обоснование, что 14.02.2011г. была принята в ООО «Оптифуд Пенза» на должность менеджера по развитию, что подтверждается записью в трудовой книжке. С 04.06.2012г. находится в отпуске по беременности и родам. Пособие по беременности и родам ответчик выплатил в полном объеме. 17.08.2012г. родился ребенок ФИО2 Имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое должно было выплачиваться в размере 11 010,76 руб. За октябрь 2012г. бухгалтер ООО «Оптифуд Пенза» выплатило пособие по уходу за ребенком, также оповестило, что ответчик обанкротился, все работники увольняются по соглашению сторон, пособие по уходу за ребенком за последующие месяцы выплачиваться не будет. По юридическому адресу ответчик не находится. С ноября 2012г. выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекратились. Просила взыскать с ООО «Оптифуд Пенза» задолженность по пособию по уходу за ребенком за оставшийся период с октября 2013 г. по февраль 2014 г. в размере 51 501 руб. 94 коп.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Оптифуд Пенза» в судебное заседание не явился надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 06.06.2013г. ООО «Оптифуд Пенза» зарегистрировано по адресу: г. Уфа, <адрес>, офис №.

Судебная повестка на имя ООО «Оптифуд Пенза», направленная по указанному адресу, вернулась в суд с отметкой «Истек срок хранения». Учитывая, что ответчик не являлся за уведомлениями для получения судебного извещения, т.е. фактически отказался от его получения, то в силу положений ч. 2 ст. 117 ГПК РФ считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Учитывая, что судом были приняты исчерпывающие меры по извещению ответчика, ответчику направлялись повестки заказной почтой с уведомлением, которые возвращены с отметками «истек срок хранения», суд в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон №81-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255-ФЗ) и на основании п. 45, п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. №1012н, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В силу ч. 8 ст. 13 Закона №255-ФЗ страхователь осуществляет выплату пособия ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».Согласно ч. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 08.12.2010г. №343-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010г. №343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 24.07.2009г. №213-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

На основании ч. 5.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Из материалов дела следует, что согласно приказу № от 14.02.2011г. ФИО1 была принята в ООО «Оптифуд Пенза» на должность менеджера по развитию, что подтверждается записью в ее трудовой книжке.

14.02.2011г. между ФИО1 и ООО «Оптифуд Пенза» заключен трудовой договор №№, согласно которому истица принята на должность менеджера по развитию по основному месту работы с установлением должностного оклада в размере 18 000 руб.

Согласно дополнительному соглашению № от 01.11.2011г. истице установлен должностной оклад в размере 21 444 руб.

17.08.2012г. у ФИО1 родился сын – ФИО2, что подтверждается свидетельством о рождении серии № №№.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч.1 ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В нарушение вышеуказанных правовых норм ответчик доказательства назначения и выплаты ФИО1 пособия по уходу за ребенком за период с октября 2013 г. по февраль 2014 г. суду не представил.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к ООО «Оптифуд Пенза» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с октября 2013 г. по февраль 2014 г. являются законными и подлежат удовлетворению.

Согласно имеющейся в материалах дела справке заработная плата истицы за 12 предыдущих месяцев составила 162 989,09 руб., количество отработанных дней в расчетном периоде составило 180. Следовательно, средний заработок равен 905,49 руб. (162 989,09 руб. : 180 дн.).

Таким образом, с ООО «Оптифуд Пенза» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с октября 2013 г. по февраль 2014 г. в размере 51 501 руб. 94 коп.

Поскольку истица освобождена от уплаты государственной пошлины, то в силу требований ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 745 руб. 06 коп.

Руководствуясь ст.ст.194,197-198 ГРК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Оптифуд Пенза» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с октября 2013 г. по февраль 2014 г. в размере 51 501 руб. 94 коп.

Взыскать с ООО «Оптифуд Пенза» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 745 руб. 06 коп.

Копию решения направить ответчику с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.Н. Абдрахманова