Дело № 2-10048/2016, первая инстанция

дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 августа 2016 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Зинатуллиной И.Ф.,

при секретаре Рамазановой Э.Р.,

с участием представителя ответчика ФИО1 – ФИО4 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» обратилось в Давлекановский районный суд Республики Башкортостан с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, указав в обоснование иска, что согласно приказу (распоряжению) №НОК-77/1315к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу ФИО1 был принят на работу станочником широкого профиля на Участок по ремонту оборудования Обеспечивающего цеха № Обеспечивающего производства Механического завода ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

В соответствии с разделом 6 Положения «О компенсации работникам ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» П НОК-18-04-2012, утвержденного приказом Генерального директора ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» от ДД.ММ.ГГГГ №НОК/114-п (далее - Положение), компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета.

Работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 35 000 рублей на каждого.

Выплата аванса на оплату проезда производится не ранее чем за два месяца, но не позднее, чем за 5 дней до начала отпуска (для членов семьи - до даты отъезда) на основании заявления работника.

Окончательный расчет производится по возвращении работника (членов семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения (за исключением второго и последующих заездов на территорию), но не более максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 45 000 рублей (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа).

Документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 (семи) рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника.

Окончательный расчет по оплате проезда производится в течение 1 (одного) месяца после предоставления работником необходимых документов в полном объеме.

При непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме. При этом право оплаты проезда считается неиспользованным.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ НОК-77/56к ФИО1 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 52 календарных дней (в т.ч. 28 календарных дней основного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 24 календарных дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и 4 календарных дня для проезда к месту использования отпуска и обратно.

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведено авансирование оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно (далее по тексту - аванс) в сумме 35 000,00 рублей. Выплата аванса подтверждается списком № от ДД.ММ.ГГГГ сумм для перечисления на пластиковые карты СБЕРБАНКа, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным листком за декабрь 2014 года.

По окончанию отпуска ФИО1 проездные документы к оплате не представил.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № НОК-77/1304к действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № НОК-77/1315 прекращено 07.04.2015г. (пп. а, п. 6, ч. 1 ст. 81 за прогул - с ДД.ММ.ГГГГ самовольно оставил производство).

В июне 2015 года, при окончательном расчете ФИО1 начислено 8 604,33 руб., подлежит удержанию 59 429,49 руб., фактически удержано 8 604,33 руб.

Таким образом, задолженность ФИО1 перед ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» составляет сумму в размере 50 825,16 руб. (пятьдесят тысяч восемьсот двадцать пять рублей 16 копеек), из которой 35 000,00 руб. (тридцать пять тысяч рублей 00 копеек) аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно (справка-расчет суммы задолженности прилагается).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлено письмо, с просьбой оплатить дебиторскую задолженность в размере 50 825,16 руб.

До настоящего времени задолженность ФИО1 в добровольном порядке не погашена. Произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с увольнением ответчика.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» задолженность в сумме 35 000,00 руб. (аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно) и государственную пошлину в сумме 1250,00 руб., уплаченную истцом по настоящему иску.

Определением Давлекановского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное гражданское дело передано по подсудности в Кировский районный суд г. Уфы РБ.

Определением Кировского районного суда г. Уфы от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело принято к производству суда.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4 исковые требования не признала, в удовлетворении просила отказать, заявив о пропуске истцом трехмесячного срока исковой давности для обращения в суд.

Представитель истца ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд, с учетом мнения представителя ответчика, считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан (ст. 1 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

На основании ст. 33 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", устанавливающего государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом РФ.

Целями установления указанных гарантий и компенсаций является возмещение негативного воздействия на здоровье лиц, осуществляющих трудовую деятельность и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятных природно-климатических факторов.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного ФИО2 ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГг. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденному Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГг. №, <адрес> края входит в указанный перечень.

В силу ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи независимо от времени использования отпуска.

Круг членов семьи работника, имеющих право на эту компенсацию, определен в Трудовом кодексе РФ, ч. 3 ст. 325 которого к их числу отнесены неработающие муж (жена) и несовершеннолетние дети, фактически проживающие с работником.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми, с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ).

Из приведенных законоположений следует, что государством гарантируется право всех лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, на компенсацию расходов стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно. Вышеуказанные нормы не предусматривают ограничений по размеру такой компенсации, которая является гарантией, обеспечивающей работнику и членам его семьи возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в целях охраны здоровья и реализации права на отдых.

Судом установлено, подтверждается материалами гражданского дела, что согласно приказу (распоряжению) №НОК-77/1315к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу ФИО1 принят на работу станочником широкого профиля на Участок по ремонту оборудования Обеспечивающего цеха № Обеспечивающего производства Механического завода ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

В соответствии с разделом 6 Положения «О компенсации работникам ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» П НОК-18-04-2012, утвержденного приказом Генерального директора ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» от ДД.ММ.ГГГГ №НОК/114-п (далее - Положение), компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета.

Работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 35 000 рублей на каждого. Выплата аванса на оплату проезда производится не ранее чем за два месяца, но не позднее, чем за 5 дней до начала отпуска (для членов семьи - до даты отъезда) на основании заявления работника.

Окончательный расчет производится по возвращении работника (членов семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения (за исключением второго и последующих заездов на территорию), но не более максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 45 000 рублей (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа) (п.6.8 Положения).

Документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 (семи) рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника (п.6.10 Положения).

Окончательный расчет по оплате проезда производится в течение 1 (одного) месяца после предоставления работником необходимых документов в полном объеме.

При непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме. При этом право оплаты проезда считается неиспользованным (п.6.15 Положения).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ НОК-77/56к ФИО1 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 52 календарных дней (в т.ч. 28 календарных дней основного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 24 календарных дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и 4 календарных дня для проезда к месту использования отпуска и обратно.

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведено авансирование оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно (далее по тексту - аванс) в сумме 35 000,00 рублей. Выплата аванса подтверждается списком № от ДД.ММ.ГГГГ сумм для перечисления на пластиковые карты СБЕРБАНКа, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным листком за декабрь 2014 года.

По окончанию отпуска ФИО1 проездные документы к оплате не представил.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № НОК-77/1304к действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № НОК-77/1315 прекращено 07.04.2015г. (пп. а, п. 6, ч. 1 ст. 81 за прогул - с ДД.ММ.ГГГГ самовольно оставил производство).

В июне 2015 года, при окончательном расчете ФИО1 начислено 8 604,33 руб., подлежит удержанию 59 429,49 руб., фактически удержано 8 604,33 руб.

Таким образом, задолженность ФИО1 перед ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» составляет сумму в размере 50 825,16 руб. (пятьдесят тысяч восемьсот двадцать пять рублей 16 копеек), из которой 35 000,00 руб. (тридцать пять тысяч рублей 00 копеек) аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно (справка-расчет суммы задолженности прилагается).

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1 направлено письмо, с просьбой оплатить дебиторскую задолженность в размере 50 825,16 руб.

До настоящего времени задолженность ФИО1 в добровольном порядке не погашена. Произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с увольнением ответчика.

Представителем ответчика в судебном заседании заявлено о пропуске истцом трехмесячного срока исковой давности для обращения в суд.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно расчетному листку за июнь 2015 года при увольнении работодателем ДД.ММ.ГГГГ произведен расчет ФИО1, при этом из причитающейся работнику к выплате при увольнении заработной платы, работодатель вычел аванс на дорогу работнику в размере 35 000 рублей. Поскольку сумма, начисленная работнику на момент увольнения, была меньше суммы подлежащей удержанию, работодатель определил за работником задолженность в сумме 50825 руб. 16 коп.

Учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности начинается с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня увольнения ФИО1, а истекает ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно штампу Давлекановского районного суда Республики Башкортостан исковое заявление ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть в срок, установленный ст. 392 ТК РФ.

Вопреки положению ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком доказательств выплаты истцу задолженности (аванс за проезд к месту использования отпуска и обратно) в добровольном порядке в суд не представлено.

При изложенных обстоятельствах, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 1250 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ООО «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Норильский [СКРЫТО] [СКРЫТО]» задолженность в размере 35 000 рублей (аванс за проезд к месту использования отпуска и обратно), расходы по оплате госпошлины в размере 1250 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Зинатуллина И.Ф.