Дело № 2-1513/2015 ~ М-1353/2015, первая инстанция

Дело №2-1513/2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«11» сентября 2015года г.Уфа

Демский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Шарафутдиновой Л.Р.

с участием прокурора Мурзагаяновой Р.А.

при секретаре Гафаровой С.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] ФИО12 к МУТП «Рынок Южный» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

[СКРЫТО] ФИО13. с учетом уточнений обратилась в суд с иском к МУТП «Рынок Южный» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что с 1997г. по 2015годы работала в МУТП «Рынок Южный» на разных должностях.

09.06.2015г. Приказов директора истица уволена за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ.

С данным приказом истица категорически не согласна, считает, что увольнение не законно и безосновательно.

Просила суд с учетом уточнений признать приказ № от 09.06.2015г. об увольнении [СКРЫТО] ФИО14. незаконным, восстановить [СКРЫТО] ФИО16. на работе МУТП «Рынок Южный» в должности администратора рынка 7 разряда. Взыскать с МУТП «Рынок Южный» в пользу [СКРЫТО] ФИО15 средний заработок за все время вынужденного прогула с 10.06.2015г. по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 20000руб., расходы на услуги представителя в размере 15000руб., расходы на уплату госпошлины.

В судебном заседании истица [СКРЫТО] ФИО17 и ответчик МУТП «Рынок Южный» в лице директора ФИО4 пришли к мировому соглашению на следующих условиях:

1. Истец отказывается от всех заявленных исковых требований (в т. ч. с учетом их уточнения).

2. Ответчик обязуется в течение 2 (Двух) рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения:

2.1. Издать приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Истца за совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; дата приказа об отмене приказа об увольнении – ДД.ММ.ГГГГ.

2.2. Издать приказ об увольнении Истца по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, указав дату увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, номер приказа – №21.

2.3. Оформить надлежащим образом дубликат трудовой книжки Истца, указав дату выдачи дубликата трудовой книжки – ДД.ММ.ГГГГ.

2.4. Внести в дубликат трудовой книжки Истца все записи кроме записи об увольнении за совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

2.5. Внести в дубликат трудовой книжки Истца запись об увольнении по соглашению сторон в соответствии с пунктом 2.2 настоящего мирового соглашения.

2.6. Выплатить Истцу в связи с увольнением по соглашению сторон выходное пособие в размере 91 993 (Девятьсот девяносто одна тысяча девяносто девятьсот три) рубля. При этом с суммы, превышающей сумму в размере трех среднемесячных заработков Истца, подлежит удержанию и перечислению в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 1 993 (Одна тысяча девяносто девятьсот три) рубля. Итого на руки Истцу подлежит выплате 90000 (Девяносто тысяч) рублей.

3. Истец и Ответчик подтверждают, что размер выходного пособия, установленного в п. 2.6 настоящего мирового соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.

4. Истец и Ответчик подтверждают, что в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусматривающего отказ Истца от заявленных исковых требований, и выплатой Ответчиком Истцу выходного пособия, понесенные Истцом судебные расходы, в т. ч. расходы на оплату услуг представителя, Ответчиком Истцу не возмещаются.

5. Истец и Ответчик взаимных претензий, в т. ч. финансовых, друг к другу не имеют.

На основании вышеизложенного, в порядке ст. 173 ГПК РФ, стороны просят мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить.

Условия мирового соглашения отражены в отдельном документе, подписаны сторонами, приобщены к материалам дела. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221, ст.220 ГПК РФ сторонам судом разъяснены, условия мирового соглашения понятны, данное мировое соглашение они заключили добровольно и без принуждения.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное в соответствии с положениями ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, не противоречит закону, не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами истцом [СКРЫТО] ФИО18 и ответчиком в лице директора МУТП «Рынок Южный» Сагитовой ФИО19

Руководствуясь ст. ст. 39, п. 3 ст. 173, 220, 221 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между [СКРЫТО] ФИО20 (истец) и МУТП «Рынок Южный» (ответчик) по условиям которого:

6. Истец отказывается от всех заявленных исковых требований (в том числе с учетом их уточнения).

7. Ответчик обязуется в течение 2 (Двух) рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения:

7.1. Издать приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Истца за совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; дата приказа об отмене приказа об увольнении – ДД.ММ.ГГГГ.

7.2. Издать приказ об увольнении Истца по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, указав дату увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, номер приказа – №21.

7.3. Оформить надлежащим образом дубликат трудовой книжки Истца, указав дату выдачи дубликата трудовой книжки – ДД.ММ.ГГГГ.

7.4. Внести в дубликат трудовой книжки Истца все записи кроме записи об увольнении за совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

7.5. Внести в дубликат трудовой книжки Истца запись об увольнении по соглашению сторон в соответствии с пунктом 2.2 настоящего мирового соглашения.

7.6. Выплатить Истцу в связи с увольнением по соглашению сторон выходное пособие в размере 91 993 (Девятьсот девяносто одна тысяча девяносто девятьсот три) рубля. При этом с суммы, превышающей сумму в размере трех среднемесячных заработков Истца, подлежит удержанию и перечислению в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 1 993 (Одна тысяча девяносто девятьсот три) рубля. Итого на руки Истцу подлежит выплате 90000 (Девяносто тысяч) рублей.

8. Истец и Ответчик подтверждают, что размер выходного пособия, установленного в п. 2.6 настоящего мирового соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.

9. Истец и Ответчик подтверждают, что в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусматривающего отказ Истца от заявленных исковых требований, и выплатой Ответчиком Истцу выходного пособия, понесенные Истцом судебные расходы, в т. ч. расходы на оплату услуг представителя, Ответчиком Истцу не возмещаются.

Истец и Ответчик взаимных претензий, в том числе финансовых, друг к другу не имеют.

Производство по гражданскому делу по иску по иску [СКРЫТО] ФИО21 к МУТП «Рынок Южный» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 15 дней путем подачи жалобы через Демский районный суд <адрес>.

Согласовано судья Шарафутдинова Л.Р.