Дело № 2-1037/2019 ~ М-744/2019, первая инстанция

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 11 июня 2019 года

Демский районный суд <адрес> Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Салишевой А.В.,

при секретаре Ткачевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Ф.Ф. к ООО «Универсал-Трейдинг» о выплате пособия по беременности и родам,

установил:

[СКРЫТО] Ф.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Универсал-Трейдинг» о выплате пособия по беременности и родам. В обоснованиииска, указав на то, что истец работала в ООО «Универсал-Трейдинг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выдан лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам ( код 05). Истец обратился к ответчику с заявлением о выплате пособий, однако выплата пособий не была осуществлена по причине отсутствия на расчетных счетах денежных средств.

На основании изложенного истец просит суд взыскать денежные средства в размере 59087,00 руб.

Из отзыва представителя третьего лица следует, что работодатель истца, а именно ООО «Универсал-Трейдинг» в установленном порядке не ликвидировано, является действующей организацией, состоит на регистрационном учете в ИФНС № по <адрес>, информации о недостаточности денежных средств на его счета в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ не имеется, процедуры банкротства в отношении организации не применяются. Полагают, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец [СКРЫТО] Ф.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержала, просит их удовлетворить.

Представитель третьего лица ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Третьим лицом представлен письменный отзыв на исковое заявление.

Представитель ответчика ООО «Универсал-Трейдинг» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик извещался о судебных заседаниях по делу по месту своего нахождения, однако, судебные извещения возвращены в суд с отметкой об отсутствии адресата.

В соответствии со статьей 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу ч.1, 2, 4 ст.113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

В силу ч.2 ст.35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Согласно ст.118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В соответствии со ст.10 ГК РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Судом были приняты все меры по надлежащему извещению ответчика. Каких-либо сведений о смене места нахождения юридического лица от ответчика не поступало.

Неполучение ответчиком судебных извещений по месту своего нахождения, отсутствие представителя юридического лица по месту юридической регистрации юридического лица и по месту фактического нахождения, указанного в договоре, суд расценивает как злоупотребление правом, что в силу ст.10 ГК РФ, недопустимо.

На основании ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 3 ст. 11 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Статьей 13 Федерального закона № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что назначение и выплата пособия по беременности иродам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Частью 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Универсал-Трейдинг» и [СКРЫТО] Ф.Ф. заключен трудовой договор, согласно которому последняя была принята на должность специалист системы внутреннего контроля. Соответствующая запись была внесена в трудовую книжку.

Истец в августе 2018 года предоставила ответчику листок нетрудоспособности по беременности и родам « 293 677 219 378 от ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность которого указана с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается, о чем свидетельствует справка № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ответчик указал, что оплата больничного листа не осуществлена в связи с тем. Что операции по расчетным счетам приостановлены ( арестованы).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу ч. 1.1 ст. 14 указанного Федерального закона в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 рубля в месяц.

Исходя из ч. 3.1 ст.14 Федерального закона №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде.

В пункте 15(3) постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» указано, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Частью 5 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ установлено, что размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера среднего дневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности иродам.

Истцом представлен расчет пособия по беременности и родам, который суд проверил в судебном заседании и который принимает за основу, т.к. он соответствует нормам закона РФ и верен арифметически. Кроме того, ответчиком данный расчет не был оспорен.

Размер пособия по беременности и родам, который ответчик должен был начислить и выплатить истцу составил 59087,00 руб.

Исходя из того, что ответчик не выполнил свою обязанность по выплате истцу пособия по беременности и родам, суд взыскивает с ответчика указанную сумму в пользу истца.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в соответствующий бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1972,61 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования [СКРЫТО] Ф.Ф. к ООО «Универсал-Трейдинг» о выплате пособия по беременности и родам, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Универсал-Трейдинг» в пользу [СКРЫТО] Ф.Ф. невыплаченное пособие по беременности и родам в размере 59087,00руб.

Взыскать с ООО «Универсал-Трейдинг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1972,61 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Демский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.В.Салишева