Дело № 33-11760/2019, апелляция

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

по делу № 33-11760/2019

19 июня 2019 г. г. Уфа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Васильевой Г.Ф.

судей Кривцовой О.Ю. Науширбановой З.А.

при прокуроре Фахретдиновой Ю.Ю.

при секретаре Рахматуллине И.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе [СКРЫТО] С.И. на решение Уфимского районного суда РБ от 08 февраля 2019 г., которым постановлено:

исковое заявление [СКРЫТО] Сергея Ильича к ООО «РН-Транспорт» о взыскании единовременной денежной выплаты по отраслевому соглашению в связи с причинением вреда здоровью оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Васильевой Г.Ф., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

[СКРЫТО] С.И. обратился в суд с иском к ООО «РН-Транспорт» о взыскании единовременной денежной выплаты по отраслевому соглашению в связи с причинением вреда здоровью, обосновав тем, что работал в тяжелых и вредных условиях машинистом автомобильного подъемника №... с 01.08.1998 года по 01.07.2005 г. в ООО "Пойковоспецтранс-2", правопреемником которого является ООО "ЮганскАвтоТранс-1", далее правопреемником является OOO'PH-Транспорт". Условия воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 24 года 11 месяцев и привели к профессиональному заболеванию. На основании справки серии №... №... ФГУ "..." от дата истцу установлено 40 % утраты профессиональной трудоспособности (бессрочно). Также в связи с профессиональным заболеванием на основании справки №... №... от дата установлена 2 группа инвалидности. В сфере нефтяной, газовой отраслей промышленности действует Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2005-2007 годы. Согласно п. 7.1 Отраслевого соглашения работодатели в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором обеспечивают возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, размерах, превышающих установленные действующим законодательством, производится в соответствии с коллективным договором за счет собственных средств Работодателей (организаций) таким образом, чтобы общая сумма выплаты с учетом выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила не менее при установлении инвалидности 2 группы - 5 годовых заработков. На основании справки-расчета, приложенной к приказу ФСС от дата №...-В, выданной ответчиком, годовой заработок перед установлением утраты трудоспособности истца составил 271 097,41 руб. На основании приказа ФСС от дата №...-В сумма выплаченной [СКРЫТО] С.И. единовременной страховой выплаты составила 51 840 руб. Таким образом, истец приводит следующий расчет: 271097,41 руб. х 5 годовых заработков =1355487,05 руб. 1355487,05 руб.- 51840,00 руб. = 1 303 647 руб. 05 коп. Истец просит суд взыскать с ответчика сумму единовременной денежной выплаты по отраслевому соглашению в связи с причинением вреда здоровью в размере 1 303 647,05 рублей.

Судом постановлено приведённое выше решение.

В апелляционной жалобе представитель истца ставит вопрос об отмене решения суда с принятием нового об удовлетворении требований истца в полном объеме, ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, нарушение норм материального права.

Лица, участвующие в деле, не явившиеся на апелляционное рассмотрение, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, руководствуясь положениями статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Проверив законность и обоснованность постановленного решения в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя [СКРЫТО] С.И. Кильдибекову Т.Х., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, представителя ООО «РН-Транспорт» Денисова Р.В., считавшего решение суда законным и обоснованным, заключение прокурора Фахретдиновой Ю.Ю. о законности и обоснованности решения суда, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (часть 4 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

В части 2 статьи 46 Трудового кодекса Российской Федерации приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств (часть 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что [СКРЫТО] С.И. с 01 августа 1998 года по 01 июля 2005 года работал машинистом автомобильного подъемника №... по 6 разряду для работ по подземному и капитальному ремонту нефтяных скважин в ООО "Пойковоспецавтотранс-2" НК «ЮКОС» ОАО «Юганснефтегаз». Уволен 01 июля 2005 года по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Длительный стаж работы (24 года и 11 месяцев) воздействие вибрации вследствие несовершенства техники, агрегатов повлекли профессиональное заболевание истца: вибрационная болезнь 2 степени.

Установление профессионального заболевания имело место 24 июня 2005 года.

ФГУ «...» 14 мая 2008 года истцу установлено 40 % утраты профессиональной трудоспособности (бессрочно). Приказами ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты – Мансийскому автономному округу-ЮГРЕ №... от дата и №... от дата [СКРЫТО] Р.И. назначены ежемесячные страховые выплаты.

Согласно п.7.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской федерации на 2005-2007 года от 24 декабря 2004 г.возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей в размерах, превышающих установленные действующим законодательством, производится в соответствии с коллективным договором за свет собственных средств Работодателей (организаций) таким образом, чтобы общая сумма выплаты в соответствии с федеральным законом «Об обязательном социальном страховании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила при установлении инвалидности 2 группы – 5 годовых заработков.

Разрешая требования ФИО1 относительно взыскания единовременной денежной выплаты по отраслевому соглашению в счёт возмещения вреда здоровью, суд исходил из того, что положения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2004-2005 годы на работников ООО "Пойковоспецавтотранс-2", правопрееемником которого является ответчик ООО «РН-Транспорт», не распространяются.

Вывод суда об отказе в удовлетворении требований о взыскании единовременной денежной выплаты по отраслевому соглашению соответствует установленным обстоятельствам дела и нормам материального права, регулирующего данные правоотношения.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции.

Исходя из представленных документов (Выписка из ЕГРЮЛ, Устав, Договоры) основным видом деятельности ООО «Пойковоспецавтотранс-2» является оказание транспортных услуг, в связи с чем предприятие относится к транспортной отрасли экономики.

Транспортные услуги, оказываемые ООО «Пойковоспецавтотранс-2» были востребованы в различных сферах и не ограничены услугами для организаций, осуществляющих деятельность в нефтяной и газовой промышленности. Изложенное подтверждается, в том числе, представленными в материалы дела сведениями, ООО «Пойковоспецавтотранс-2», являясь транспортным предприятием, имея различную технику, оказывало услуги различным организациям (из разных отраслей и видов деятельности), например, с такими организациями, как ООО «...», НРМ ДОУ детский сад «...», ПМУП «...», НРМ ДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №... «... При этом указанное обстоятельство не оспаривалось стороной истца.

Суд первой инстанции верно указал, что поскольку ООО «Пойковоспецавтотранс-2» не относилось к предприятиям отрасли нефтяной и газовой промышленности, на ответчика положения Отраслевого соглашения не распространяются.

Сведения, что ООО "Пойковоспецавтотранс-2" присоединилось к Отраслевому соглашению не имеется.

Доводы апелляционной жалобы о том, что под действие соглашения также подпадают организации, оказывающие сервисные услуги организациям нефтегазовой промышленности, следовательно, ООО «Пойковоспецавтотранс-2» относится к предприятию нефтяной и газовой отраслей промышленности, являются необоснованными.

Нефтегазовый сервис обеспечивает необходимый уровень добычи и транспорта нефти и газа, проектирование разработки и обустройства месторождений, ремонт скважин, автоматизацию промыслов, строительство трубопроводов, повышение нефтеотдачи.

Изложенное свидетельствует, что деятельность ООО «Пойковоспецавтотранс-2» должна быть профильной по отношению к нефтяной промышленности, тогда как согласно п.16 Устава ООО «Пойковостокспецавтотранс-2» его видами деятельности, прежде всего, является перевозка грузов и пассажиров, эксплуатация подъемных сооружения, выполнение строительных работ, но не указано о видах деятельности, специфических для нефтегазового сектора.

Согласно сведениям трудовой книжки [СКРЫТО] С.И. 01 августа 1998 года был принят в ООО «Пойковоспецавтотранс-2» переводом машинистом подъемника №... по 6 разряду (л.д.8 т.1), указное также не свидетельствует, что деятельность [СКРЫТО] С.И. была связана непосредственно с предоставлением услуг организациям, относящимся к нефтяной и газовой отраслям промышленности.

То обстоятельство, что ООО «Пойковоспецавтотранс-2» оказывало транспортные услуги по перевозкам, в том числе организациям, относящимся к нефтяной и газовой отраслям промышленности, не дает оснований для отнесения ответчика к организации, оказывающего сервисное обслуживание для поддержания нефтегазодобывающего оборудования, эксплуатационных характеристик организаций нефтегазовой отрасли.

Доводы апелляционной жалобы основаны на иной оценке заявителем фактических обстоятельств дела, что не является правовым основанием для отмены решения суда по настоящему делу.

Решение суда законно и обоснованно и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

решение Уфимского районного суда РБ от 08 февраля 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу [СКРЫТО] С.И. – без удовлетворения.

Председательствующий: Г.Ф. Васильева

Судьи: О.Ю. Кривцова

З.А. Науширбанова

Справка: судья Д.М. Вахитова